Kaip mano valstybėje veikia darbuotojų kompensavimas?

Vienas klausimas, kurį kelia daugelis verslo savininkų, klausia, ar darbuotojams reikalinga kompensacija už jų valstybę. Daugeliu atvejų atsakymas yra "taip". Dauguma valstybių reikalauja, kad darbdaviai savo darbuotojų vardu įsigytų darbuotojų kompensacijų draudimą. Darbdaviai, kurie laikosi įstatymo, paprastai yra apsaugoti nuo sužalotų darbuotojų bylų. Daugelyje valstybių darbuotojų kompensacijų draudimas yra darbuotojo išskirtinė priemonė dėl sužalojimų darbo vietoje atveju.

Nors daugumoje valstybių darbuotojų kompensacinis draudimas yra privalomas, draudimas parduodamas skirtingose ​​valstybėse. Dauguma valstybių leidžia privačių draudimo kompanijų parduoti darbuotojus kompensaciniu draudimu tol, kol draudikai atitinka valstybės finansinius reikalavimus. Tačiau kai kurios valstybės juokauja šią praktiką.

Kiekviena valstybė turi savo darbuotojų kompensacijų reguliavimo agentūrą, kuri dažnai vadinama biuru. Tačiau konkrečios funkcijos, kurias atlieka biuras, skiriasi nuo vienos valstybės į kitą.

Monopolistinės valstybės

Penkios JAV valstybės draudžia privačių draudikų darbuotojų kompensacijų draudimą. Vietoj to, darbuotojų kompensacijų draudimas turi būti perkamas iš valstybės fondo. Šios penkios valstybės vadinamos monopolinėmis valstybėmis . Tai yra Šiaurės Dakota, Ohajas, Vašingtonas ir Vajomingas. Praeityje Vakarų Virdžinija ir Nevada taip pat buvo monopolistinės valstybės, tačiau dabar jos yra atviros rinkos valstybės.

Keturiose monopolistinėse valstybėse valstybinis fondas vykdo tas pačias funkcijas, kurias biuras ar NCCI atlieka kitose valstybėse. Pavyzdžiai yra patirties įvertinimas ir administruojamos atskaitomos programos .

NCCI valstybės

Apie du trečdalius valstybių vadinasi NCCI valstybėmis, nes jos pasirašo Nacionalinę kompensavimo draudimo tarybą .

NCCI valstybės leidžia privatiems draudikams parduoti darbuotojams kompensacinį draudimą.

Nors kiekvienoje NCCI valstybėje veikia savo darbuotojų kompensacijų biuras, biuras remiasi NCCI vykdydamas įvairias administracines funkcijas. Konkrečios NCCI atliekamos funkcijos valstybės skiriasi. Daugelyje valstybių NCCI tvarko patirties įvertinimą , įskaitant patirties modifikatorių skaičiavimą. Ji taip pat kuria ir palaiko klasifikavimo ir vertinimo sistemą, naudojamą NCCI valstybėse. Be to, NCCI sukuria ir skelbia formas ir patvirtinimus, kuriuos draudikai naudoja išleidžiant darbuotojų kompensavimo politiką.

Nepriklausomos valstybės

Vienuolika valstybių ir Kolumbijos apylinkės yra vadinamos nepriklausomos valstybėmis, nes jos nepasirašo NCCI. Šios valstijos yra Kalifornija, Delaveras, Indiana, Masačusetsas, Mičiganas, Minesota, Naujasis Džersis, Niujorkas, Šiaurės Karolina, Pensilvanija ir Viskonsinas. Nepriklausomos valstybės leidžia privatiems draudikams parduoti darbuotojams kompensacinį draudimą.

Kiekviena nepriklausoma valstybė naudoja savo klasifikavimo ir vertinimo sistemą. Šios sistemos dažnai labai panašios į NCCI sukurtus. Darbuotojų kompensacijų biuras kiekvienoje valstybėje vykdo įvairias funkcijas.

Pavyzdžiui, biuras paprastai apskaičiuoja patirties modifikatorius, kaupia draudikų draudimo įmokų ir nuostolių duomenis ir sukuria darbuotojams kompensacines išmokas ar nuostolių sąnaudas, naudojamas toje valstybėje.

Teksasas ir Oklahoma

Teksasas ir Oklahoma yra vienintelės valstybės, kuriose nereikia visų privačių darbdavių įsigyti darbuotojų kompensacijų draudimo. Teksasas jau daugiau nei amžiuje yra "atsisakymo valstybė". Atkreipkite dėmesį, kad "Texas" darbdaviai privalo įsigyti draudimą, jei jie sutarė su vyriausybe. Darbdaviai, kurie nėra įsigiję draudimo, praranda tam tikrą svarbią apsaugą nuo sužalotų darbuotojų ieškinių . Pavyzdžiui, jie negali ginti save remdamiesi tuo, kad paties darbuotojo neatsargumas ar darbuotojo aplaidumas sukėlė darbuotojo sužalojimą. Jei jie praranda ieškinį, neapdrausta darbdaviai gali būti atsakingi už baudinius nuostolius.

2013 m. Oklahoma priėmė įstatymą, kuriuo darbdaviai gali atsisakyti darbuotojų kompensavimo draudimo. Įstatymas leidžia darbdaviams atsisakyti, jei jie teikia išmokas nukentėjusiems darbuotojams pagal alternatyvių išmokų planą. Tačiau įstatymas buvo paskelbtas nekonstituciniu 2016 m. Pradžioje Oklahomos darbininkų kompensavimo komisijos. Komisija nustatė, kad nauda, ​​teikiama darbuotojams pagal alternatyvius planus, buvo mažesnė už tas, kurios buvo suteiktos pagal darbuotojų kompensavimo įstatymą. Oklahomos pasirinkimo įstatymo ateitis yra neaiški.

Redagavo Marianne Bonner