Nacionalinė kompensacinio draudimo taryba (NCCI)

Nacionalinė kompensacinio draudimo ar NCCI taryba yra nacionalinis reitingų biuras, kuris daugiausia dėmesio skiria darbuotojų kompensacijų draudimui . Tai yra pelno nesiekianti organizacija, priklausanti draudimo bendrovėms . NCCI teikia paslaugas draudikams, valstijų vyriausybėms, draudimo agentams , reguliavimo institucijoms, įstatymų leidėjams ir kitoms šalims.

Teikiamos paslaugos

NCCI atlieka reitingavimą ir kitas funkcijas draudikų vardu, esančiam trisdešimt šešiose valstybėse.

Šios valstijos vadinamos NCCI valstybėmis . Kiekvienais metais darbuotojų kompensacijos draudikai tose valstybėse praneša apie savo įmokas ir nuostolius NKIKI. Organizacija renka duomenis, juos analizuoja, o paskui naudoja rezultatus, kad suteiktų paslaugas draudikams. Štai keletas funkcijų, kurias atlieka NCCI:

Įvertinimas ir klasifikavimas

Dvi pagrindinės NCCI funkcijos tiesiogiai veikia darbdavius. Tai apima normos nustatymo ir klasifikavimo sistemą.

Daugelyje valstybių NCCI apskaičiuoja nuostolių sąnaudas, o ne normas. Nuostolių išlaidos paprastai apima nuostolius ( išmokas, patirtas nukentėjusiems darbuotojams ), pridėjus nuostolio patikslinimo išlaidas.

Draudikai įtraukia komisinius (agentams ir tarpininkams), mokesčius, licencijas ir pelną, kad galėtų apskaičiuoti galutinį tarifą.

Kiekvienai iš trisdešimt šešių valstybių NCCI reguliariai vertina dabartines nuostolių sąnaudas ar normas, kad užtikrintų, jog jos yra tinkamos, bet ne pernelyg didelės. Šis procesas apima keletą žingsnių. Pirma, NCCI peržiūri iš draudimo įstaigų, veikiančių konkrečioje valstybėje, surinktų draudimo įmokų ir nuostolių duomenis.

Tai yra nustatyti, ar draudikai šioje valstybėje patyrė daugiau ar mažiau nuostolių nei iš pradžių numatyti. Be to, NCCI vertina kiekvienos klasės klasės priemokų ir nuostolių duomenis. Kai kuriose pramonės grupėse nuostoliai galėjo būti didesni nei tikėtasi, bet kitiems - mažesni nei tikėtasi. Priklausomai nuo rezultatų, NCCI gali rekomenduoti didinti arba mažinti kai kurias arba visas nuostolių išlaidas ar tarifus, naudojamus toje valstybėje.

NCCI klasifikavimo sistema naudojama darbdaviams suskirstyti pagal savo verslo pobūdį. Įmonės, kurios atlieka panašias operacijas, priskirtos tai pačiai kategorijai. Kiekviena klasifikacija identifikuojama raštu aprašytu ir keturių skaitmenų kodu. Pavyzdžiui, "Hardware Stores" priskiriamas klasės kodas 8010.

Standartinės formos formos

NCCI sukūrė standartinę politikos formą, vadinamą "Darbuotojų kompensacija" ir "Darbdavių atsakomybės draudimo politika".

Ši forma buvo patikslinta 2011 m. Ji gali būti nustatyta pagal jo formos numerį WC0000000B. Jis naudojamas trisdešimt šešiose NCCI valstybėse ir daugelyje nepriklausomų valstybių. NCCI sukūrė daugybę patvirtinimų, kuriuos galima naudoti norint pridėti, pašalinti ar keisti aprėptį pagal pagrindinę politikos formą. Pavyzdys yra savanoriško kompensavimo patvirtinimas.

Tik konsultavimo paslaugos

NCCI yra patariamoji organizacija, o ne reguliavimo komisija. Jis gali rekomenduoti didinti arba mažinti nuostolių sąnaudas ar tarifus, bet galiausiai nusprendžia, ar įgyvendinti šias rekomendacijas. Be to, valstybės gali priimti NCCI produktus, kad atitiktų jų poreikius. Taigi daugelyje valstijų naudojama pakeista NCCI klasifikavimo sistemos versija, taisyklės ir patvirtinimai. Pavyzdžiui, valstybė gali sukurti savo keturių skaitmenų kodą konkrečiai klasifikacijai vietoj standartinio kodo.

Valstybė taip pat gali sukurti savo versiją vienam ar keliems NCCI patvirtinimams.

Nepriklausomos ir monopolinės valstybės

Penkiolika valstybių nenaudoja NCCI tarnybų. Keturi iš šių valstybių yra vadinamos monopolinėmis valstybėmis, nes reikalaujama, kad darbdaviai iš valstybės valdomo draudimo fondo įsigytų darbuotojų kompensacinį draudimą. Šios valstybės draudžia privačių draudikų parduoti darbuotojų kompensavimo politiką. Monopolistinės valstybės yra Vajomingas, Vašingtonas, Ohajas ir Šiaurės Dakota.

Likusios vienuolikos valstybių, kurios nenaudoja NCCI paslaugų, vadinamos nepriklausomos valstybės . Šios valstybės remiasi savo darbuotojų kompensacijų biuru, kad atliktų normą ir kitas svarbias funkcijas.