Patirties įvertinimas dažniausiai naudojamas darbuotojų kompensacijų draudimui. Jis taip pat yra naudojamas kitokio pobūdžio nelaimingų atsitikimų atveju , pavyzdžiui, bendros atsakomybės , komercinės auto atsakomybės ir profesinės atsakomybės .
Šiame straipsnyje daugiausia dėmesio skiriama jo naudojimui darbuotojų kompensavimo politikoje .
Tikslas
Patirties įvertinimas grindžiamas mintimi, kad darbdaviams turėtų būti mokama priemoka, kuri tiksliai atspindėtų jų riziką. Patirties vertinimo planai palygina darbdavius su kitais tos pačios pramonės grupės darbdaviais. Tai reiškia, kad stogo dangoraižiai palyginami su kitomis stogo dangomis, o kepyklos lyginamos su kitomis kepyklomis. Kiekvienos grupės prarastos patirties vidurkis. Kiekvienas darbdavio nuostolių patirtis yra lyginama su grupės nuostolių patirtimi. Remiantis šiuo palyginimu, kiekvienam darbdaviui apskaičiuojamas patyrimo modifikatorius .
Darbdaviams, kurių nuostolių patirtis yra geresnė už grupės vidurkį, paprastai priskiriamas patirties modifikatorius, kuris yra mažesnis nei 1,0. Kaip paaiškinta toliau, modifikatorius padauginamas iš priemokos. Taigi modifikatorius, kuris yra mažesnis nei 1,0, generuos kreditą. Darbdaviams, kurių patirtis yra blogesnė už vidutinį, paprastai priskiriamas modifikatorius, kuris yra didesnis nei 1,0.
Modifikatorius, didesnis nei 1,0, paskatins debetą.
Patirties įvertinimas suteikia finansinę paskatą darbdaviams sumažinti nuostolius, galbūt įgyvendinant saugos programą. Ji taip pat skatina darbdavius kuo greičiau grąžinti sužeistiems darbuotojams . Dėl darbuotojų kompensacijų draudikams , patirties įvertinimas užtikrina, kad būtų sumokėta pakankamai draudimo įmokų, kad būtų apdrausta rizika.
Patirties įvertinimą atlieka darbuotojų kompensacijų vertinimo biuras. NCCI teigimu, šią užduotį atlieka NCCI. Nepriklausomose valstybėse ir monopolistinėse valstybėse patirties vertinimą atlieka valstybės reitingų biuras.
Premijos apskaičiavimas
Norėdami suprasti patirties įvertinimą, pirmiausia turite suvokti, kaip apskaičiuojamos darbuotojų kompensavimo įmokos. Įmokos nustatomos padauginus iš kiekvieno darbuotojo darbo užmokesčio $ 100. Pavyzdžiui, tarkime, jūsų darbo užmokesčio suma yra 500 000 USD, o norma yra 1 USD. Jūsų premija bus (500 000/100) X 1,00 arba 5000 USD. Ši priemoka vadinama rankiniu priedu . Šie terminai rodo, kad patirties modifikatorius dar nėra taikomas. Kai patirties keitimo priemonė taikoma rankinei priemonei, rezultatas vadinamas standartine priemone.
Klasifikavimo sistema
Prieš išduodant darbuotojams kompensacijų mokestį, jūsų verslas turi būti priskirtas vienai ar kelioms klasifikacijoms . Tarkime, kad jūsų kompanija vykdo kanceliarines pareigas kitoms įmonėms. Dauguma jūsų darbuotojų buvo priskirti kategorijai "Clerical Office Workers". Jūsų įmonė taip pat įdarbina ne pardavėją, kad įdarbintų naujus klientus.
Kiekvienai klasifikacijai priskiriamas keturių skaitmenų identifikavimo numeris, vadinamas klasės kodu .
NCCI klasės kodas biuro darbuotojams yra 8810. Jūsų pardavėjams buvo priskirta atskira klasifikacija, ty 8742. Jūsų darbuotojų darbo užmokestis bus paskirstytas tarp dviejų klasifikacijų, ir kiekvienam bus taikomas atskiras tarifas.
Patirties dydžio apskaičiavimas
Patirties įvertinimas paprastai grindžiamas trejų metų laikotarpiu, vadinamu patyrimo laikotarpiu . Šis laikotarpis paprastai susideda iš trejų metų iki paskutinio galiojimo laikotarpio pabaigos. Pvz., Tarkime, jūsų dabartinė darbuotojų kompensacijų politika tęsiasi nuo 2015-2016 m. Gruodžio 31 d. Patirties modifikatorius, kuris bus taikomas jūsų dabartinei politikai, bus apskaičiuotas atsižvelgiant į laikotarpį nuo 2011 m. Gruodžio 31 d. Iki 2014 m. Gruodžio 31 d. Reikalavimai, kurie įvyko 2014-2015 m. Politikos metais, nėra laikomi, nes kai kurie iš jų vis dar gali būti atviras.
Patirties modifikatorius skaičiuojamas kasmet. Paprastai (bet ne visada) yra veiksminga jūsų politikos pradžios datą. Jūsų modifikatorius gali būti mažesnis, didesnis arba lygus "1". "1" modifikatorius reiškia, kad jūsų nuostolių patirtis yra vidutinė jūsų pramonės grupei. Tai yra, jūsų nuostolių istorija nėra geresnė ar blogesnė nei kitų panašių į jūsų įmones. Jūsų rankinis mokestis nepasikeis. Jei jūsų modifikatorius yra didesnis nei 1, jūsų patirtis dėl nuostolių yra blogesnė nei jūsų pramonės grupės vidurkis. Modifikatorius, kuris yra didesnis nei 1, reiškia debetą, nes jis padidins jūsų premiją. Panašiai, mažiau kaip 1 modifikatorius reiškia nuostolių istoriją, kuri yra geresnė nei vidutinė. Modifikatorius, kurio vertė yra mažesnė nei 1, bus sumažinta priemoka.
Apskaičiuojant standartinę prievolę, darbuotojams taikomos kompensacinės priemokos. Kiekvienai klasifikacijai draudikas nustato jūsų rankinę įmoką, padauginus iš darbo užmokesčio sumos, kuri yra padalinta iš 100.
Pavyzdžiui, tarkime, kad jūsų verslas suskirstytas į dvi kategorijas. Metinė darbo užmokesčio suma už pirmąją klasifikaciją yra 300 000 USD, o norma - 1,25 USD. Antroji klasifikacija - uždarbis yra 100 000 USD, o norma - 3 USD. Jūsų rankinis mokestis bus 300 000/100 X 1,25 plius 100 000/100 X 3,00 (3750 LTL ir 3 000 USD) arba 6750 USD. Jei jūsų patirties modifikatorius yra .90, jūsų standartinė įmoka yra 6750 X .90 arba 6075 EUR. Daugelis valstybių prideda papildomą mokestį arba įvertinimą, kuris naudojamas valstybės garantijų fondui paremti. Kai taikomas papildomas mokestis, jis pridedamas prie jūsų standartinės priemokos. Rezultatas yra jūsų paskutinė premija.
Patirties modifikatoriai gali būti tarpvalstybiniai arba tarpvalstybiniai. Jei turite operacijas dviem ar daugiau NCCI valstybių, NCCI suteiks jums tarpvalstybinį modifikatorių. Jei dirbate vienoje NCCI valstybėje, NCCI išduos vidinį modifikatorių. Intrastate modifikatorių taip pat teikia bet kuri nepriklausoma valstybė, kurioje veikia.
Tinkamumas
Patyręs vertinimas taikomas tik įmonėms, kurios atitinka valstybės tinkamumo reikalavimus. Taisyklės valstybės skiriasi. Daugelyje valstijų verslas gali gauti patirties įvertinimą tik tuo atveju, jei jis yra versle tam tikru laikotarpiu (pvz., 3 metai). Naujos įmonės neatitinka reikalavimų. Valstybės taip pat reikalauja minimalios priemokos sumos per tam tikrą skaičių metų. Pavyzdžiui, tarkime, kad įmonės atitinka jūsų patirtį, jei jos atitinka vieną iš šių kriterijų:
- 10 000 JAV dolerių kartu su papildoma priemoka už du paskutinius patirties laikotarpio metus; arba
- vidutinė premija 5000 JAV dolerių per metus, jei patirties laikotarpis viršija 2 metus
Jei jūsų draudimo įmokos buvo 4500 JAV dolerių, 5500 JAV dolerių ir 4800 JAV dolerių patirties laikotarpiu, jums reikės patirties įvertinimo pagal pirmuosius kriterijus.
Reitingas užduotys
Kai NCCI arba valstybinis biuras išleidžia patirties modifikatorių, agentūra pateikia patirties įvertinimo lapą . Darbalapis parodo, kaip apskaičiuotas jūsų modifikatorius. Jame išvardijami atitinkami klasių kodai ir taikytinos darbo užmokesčio dalys, prašymų skaičius ir nuostoliai, naudojami skaičiavimuose. Atkreipkite dėmesį, kad jei turite didelių nuostolių, paprastai dalis jūsų nuostolių paprastai įtraukiama į jūsų modifikatoriaus skaičiavimą. Jei turite patirti keletą nedidelių nuostolių, visi šie nuostoliai gali būti įtraukti į skaičiavimus. Taigi, jūsų modifikatorius paprastai yra labiau neigiamai paveiktas, jei turite patirti daug mažų nuostolių, o ne vieną didelį.