Priemokos mažinimas, suprasdami, kaip įmokos apskaičiuojamos
Premijos apskaičiavimas
Darbuotojų kompensacinės įmokos apskaičiuojamos pagal šią formulę:
RATE X (PAYROLL / 100) X Patirties modifikatorius = PREMIUM
Šioje lygtyje yra du svarbūs kintamieji: greitis ir patirties modifikatorius .
Suprasti jūsų kursą
Darbuotojų kompensacinio draudimo įvertinimas grindžiamas klasifikavimo sistema . Toje pačioje pramonėje dirbantiems darbdaviams, kurie atlieka panašias funkcijas, priskiriama ta pati klasifikacija. Klasifikacijas priskiria reitingų biuras. Atsižvelgiant į jūsų valstybę, biuras gali būti Nacionalinė kompensacinio draudimo taryba (NCCI) arba valstybinė reitingų agentūra. Kiekvienai klasifikacijai priskiriama norma. Darbuotojų kompensaciniai dydžiai atspindi profesinę riziką, tikimybę, kad darbuotojai bus sužaloti darbe. Kai kurios profesijos yra pavojingesnės už kitus. Stogų darbai yra rizikingesni nei biuro darbai. Taigi, stogo dangos darbų norma yra gerokai didesnė nei raštinės darbo norma.
Premium, pagrįsta 100% darbo užmokesčio
Pagrindinis darbuotojų kompensavimo įvertinimo elementas - jūsų darbo užmokestis. Jūsų darbo užmokestis yra padalintas iš 100, o rezultatas padauginamas iš normos. Pavyzdžiui, tarkime, kad jūsų darbo užmokestis yra 500 000 JAV dolerių, o jūsų norma yra $ .15. Jūsų darbo užmokestis (500 000 USD) padalintas iš 100 yra 5000 USD. Kaina ($ .15), padauginta iš 5000 $, yra $ 750.
Suprasti savo modifikatorių
Patirties modifikatorius taip pat yra svarbi skaičiavimo dalis. Tai skaitinė jūsų įmonės nuostolių istorija, palyginti su jūsų pramonės vidurkiu. Jei jūsų nuostolių istorija yra vidutinė, jūsų modifikatorius turėtų būti 1,00. Jei nuostolių istorija yra geresnė už vidurkį, modifikatorius bus mažesnis nei 1,00. Panašiai, jūsų modifikatorius bus didesnis nei 1,00, jei jūsų nuostolių istorija yra blogesnė nei vidutinė. Atsižvelgiant į jūsų būklę, jūsų modifikatorių gali apskaičiuoti NCCI arba jūsų valstybinis reitingų biuras.
Pirmiau pateiktoje vertinimo formoje galite matyti, kad jūsų modifikatorius yra priemokos daugiklis. Modifikatorius, kuris yra mažesnis nei 1,00, sumažins jūsų priemoką, o modifikatorius, didesnis nei 1,00, jį padidins. Tarkime, kad jūsų modifikatorius yra .90, jūsų darbo užmokestis yra $ 500,000, o jūsų norma yra $ .15. Galutinė premija yra 675 USD.
$ .15 X ($ 500,000 / 100) X.90 = $ 675
Dabar tarkime, kad jūsų modifikatorius yra 1.1. Vėlgi, jūsų darbo užmokesčio yra $ 500,000, o jūsų norma yra $ .15. Šį kartą jūsų galutinė išmoka yra 825 USD.
$ .15 X ($ 500,000 / 100) X 1.1 = $ 825
Mažink savo modifikatorių, kad sumažintumėte savo premiją
Jūsų verslas turi mažai kontroliuoti jūsų pramonės nuostolių patirtį arba jūsų klasifikavimui priskirtus tarifus.
Nepaisant to, jūs galite dirbti, kad sumažintumėte savo įmokas , atlikdami veiksmus, kad sumažintumėte savo modifikatorių.
- Padarykite saugą pirmuoju prioritetu . Palaikydami saugią darbo vietą tiek patalpose, tiek patalpose, galite padėti sumažinti sužeidimus darbe. Jei įmanoma, biudžetas išoriniam saugos vertinimui ir siūlomų pakeitimų įgyvendinimas. Įgalioti darbuotojų saugos mokymus. Kadangi jūsų modifikatorius yra daugialypis priemokų skaičiavimo lygtis, nedidelis sumažinimas gali žymiai sutaupyti.
- Nustatykite grįžimą į darbo programą. " Grįžimas į darbą" programa gali padėti išlaikyti vertingus darbuotojus, tuo pačiu sumažinant išlaidų kompensacijas darbuotojams. Programa skirta sugadinti darbuotojus grįžti į darbo vietą, kai tik jie yra medicininiai.
- Užsiregistruokite valstybinėse remiamosiose programose. Kai kurios valstybės remia programas, siekdamos pagerinti saugumą, už jūsų darbuotojų kompensacijų išmokų sumažėjimą. Pavyzdžiui, kelios valstybės numato priemokos mažinimą darbdaviams, kurie dalyvauja programoje "Narkotikai nemokama darbovietė". Klauskite savo darbuotojų kompensacijos draudikui apie programas, kurios yra jūsų valstybėje.
- Tapkite grupės grupės dalimi. Kai kurios valstybės siūlo pripažintoms grupėms dideles nuolaidas. Tai vadinama grupės įvertinimu. Kad galėtumėte patekti į grupę, jūsų įmonė turi turėti geresnę nei vidutinę saugos istoriją. Naujos įmonės gali neatitikti. Pradėkite nuo dabar, kad įgyvendintumėte pirmąjį saugumo principą, kurio tikslas būtų vertinti pagal grupes.
Peržiūrėkite savo klasifikatorius
Daugelis įmonių neteisingai klasifikuojamos pagal darbuotojų kompensavimo politiką. Klasifikavimo klaidos gali būti brangus. Pvz., Tarkime, kad jūsų vykdomoji asistentė yra klasifikuojama kaip dailidė, nes ji dirba jūsų statybos kompanijoje. Darbuotojų kompensavimo norma dailidė bus gerokai didesnė už pareigūnų darbo užmokestį. Jei manote, kad jūsų įmonei buvo priskirtos netinkamos klasifikacijos, paprašykite savo draudimo agento ar tarpininko peržiūrėti juos. Taip pat galite paprašyti klasifikavimo patikrinimo iš NCCI arba jūsų valstybinio reitingų biuro.
Peržiūrėkite darbo užmokesčio dydžius
Darbuotojų kompensacinės įmokos apskaičiuojamos pagal jūsų darbo užmokesčio prognozes dabartiniam politikos laikotarpiui. Jei prognozės yra per didelės, jūsų premija bus didesnė nei turėtų būti. Jūsų įmoka bus pakoreguota, kai jūsų politika bus patikrinta , tačiau auditas gali būti vykdomas tik mėnesius po to, kai pasibaigs jūsų politika. Jums nereikia laukti. Paprašykite savo draudiko dabar pakoreguoti savo darbo užmokestį.
Straipsnis redagavo Marianne Bonner