Ar vis dar galvojate apie korporacijas kaip į nelengvas vietas, kurias jūsų ne pelno siekiantiems asmenims reikia pagalbos?
Jei taip, jūs baisiai pasenusi. Šiandien įmonės praleidžia beveik tiek pat laiko, galvoju apie tai, kaip būti geriems piliečiams, kaip apie savo pelną.
Taip yra todėl, kad mes visi tikimės. Įmonės rimtai vertina savo socialines pareigas ir aktyviai ieško būdų, kaip tai būtų naudinga planetai, jų bendruomenėms ir padėti savo darbuotojams tapti gerais piliečiais.
Tai yra tokia gera žinia ne pelno siekiantiems asmenims. Kiekvienos organizacijos pajamų srautai yra skirtingi, tačiau daugumai iš jų bent dalis lėšų pritraukia iš įmonės paramos. Tiesą sakant, 2015 m. Penki procentai visų labdaringų lėšų buvo suteikta korporacijoms. Be to, šis procentas padidėjo 3,9 proc. Per praėjusius metus. (GivingUSA 2016)
Be tradicinių įmonių dotacijų , kurioms jūs kreipiatės tiesiogiai per bendrovės grantų rangą, korporacijos siūlo įvairias programas, skirtas grąžinti bendruomenėms, kuriose jų darbuotojai gyvena ir dirba.
Galbūt esate nustebęs, kiek korporacijų pasiskirsto per jų įmones, teikiančias dolerius. Štai keletas populiariausių programų.
01 - Pro Bono tarnyba
Jei taip, galbūt turėtumėte pažvelgti į vietinių kompanijų siūlomas pro bono galimybes. Pažvelkite į savo rėmėjų grupę, ir aš tikiu, kad rastumėte donorų, tėvų, narių ar savanorių, kurie dirba beveik kiekvienoje pramonės šakoje.
Reikia atnaujinti savo svetainę? Tik vienas iš jūsų rėmėjų tikriausiai turi tvirtą IT aplinką.
Ar turite artėjantį lėšų rinkimo įvykį ? Galbūt galite įsitraukti į vietinę rinkodaros įmonę, kad padėtų kurti rinkodaros medžiagą.
Beveik visais atvejais, profesionalios firmos, kurios specializuojasi kiekvienoje srityje, gali atlikti geresnį darbą ir mažiau pastangų nei jūs galite patys.
02 - suderinamos dovanų programos
Korporacijos tai daro, derindamos aukas su tais ne pelno siekiančiais asmenimis, kuriuos jų darbuotojai remia. Paprastai bendrovės, turinčios šias programas, atitinka dolerio už dolerį dolerio dotacijas - faktiškai padvigubindamos darbuotojų įmokas. Tai visiems naudinga situacija:
- Darbuotojai gali padidinti savo aukas organizacijoms, kurioms jos rūpinasi.
- Ne pelno organizacijos gauna papildomą finansavimą be pritraukimo naujų donorų.
- Korporacijos gali pasiūlyti naudą, kurią darbuotojai vertina, gauna mokesčių lengvatas ir gali atsinaujinti įvairiems ne pelno siekiantiems asmenims.
"Dvipusis" metodas, pvz., Dovana dovanas, puikiai tinka verslo filantropijai. Su daugiau nei 65 proc. "Fortune 500" bendrovių, siūlančių šias programas, įskaitant daugelį šalies vadovaujančių darbdavių, pastebėsite, kad dauguma jūsų donorų ar narių dirba įmonėms, kurios atitinka jų aukas.
03 - doleris už Doer programas
Tai korporacijų sukurtos dotacijų programos, skatinančios savo darbuotojus savanoriškai dalyvauti jų bendruomenėse. Nepaisant to, kad ji nėra tokia paplitusi kaip suderinamos dovanų programos, beveik 40 proc. "Fortune 500" įmonių siūlo savanorių stipendijų programą.
Tipiškos dotacijos svyruoja nuo 10 iki 15 dolerių už savanorių valandą, jei darbuotojas reguliariai savanoriškai dirba su organizacija (pavyzdžiui, per 20 valandų per metus).
04 - mokamos išleidimo dienos
Jūsų organizacija turėtų apsvarstyti galimybę pakelti supratimą apie apmokėtas atleidimo dienas, ypač jei turite rimtų lėšų rinkimo įvykių . Raskite pagrindines jūsų vietovėje veikiančias įmones su mokamomis išleidimo dienomis ir paprašykite tose įmonėse dirbančių rėmėjų, norėdami paprašyti išvykos, kad padėtų jūsų organizacijai.
05 - negrynaisiais pinigais (dovanos natūra)
Maisto produktų gamintojai dažnai savo produktus tiekia į maisto banką . Lumber kompanijos teikia statybines medžiagas labdaros organizacijoms, tokioms kaip "Habitat for Humanity". Vietos lygmeniu įsitikinkite, kad prašote vietinių įmonių rėmimo renginius .
Taip pat sukurkite pageidaujamą sąrašą elementų, kuriuos jūsų organizacija turi. Pagalvokite apie kai kuriuos dalykus, kuriuos jūsų organizacija planuoja įsigyti per artimiausius mėnesius ir sužinokite, ar vietos įmonės gali jas suteikti.
Pavyzdžiui, ar jūsų biure reikia atnaujinti savo kompiuterius? Jei taip, daugelis kompanijų gali norėti paaukoti savo senesnę įrangą.
Nors sunku gauti tai, ko reikia jūsų organizacijai tinkamu momentu, skelbdami savo pageidavimų sąrašą, labiau tikėtina, kad gausite šias aukas. Ir būtinai pasidalykite šiais poreikiais su valdybos nariais, kurie yra gerai prijungti prie bendruomenės.
06 - Bendrovės plataus aptarnavimo renginių diena
Šie įvykiai reikalauja gero pasirengimo renginių koordinavimui, tačiau, jei galite jį ištraukti, jūsų organizacija gali pasinaudoti daugybe kvalifikuotų savanorių. Papildoma nauda taip pat dažnai teikia finansavimą šiems renginiams.
Būtinai sukurkite tinkamus dydžius, kuriuos vieną mėnesį gali atlikti įmonės darbuotojų grupės.
07 - "Corporate Community Fundraisers" ("Checkout" labdaros akcijos)
Daugelis didžiausių mažmeninės prekybos, maisto prekių ir maisto grandinės partnerės su nacionalinėmis ne pelno organizacijomis. Bet tai taip pat yra puiki galimybė mažesnėms vietos organizacijoms . Tokios programos dažnai vadinamos " čekių" labdaros akcijomis, nes vartotojai išrašo kasoje .
Lengviausias būdas pradėti programą yra pažvelgti į jūsų donorų sąrašą ar valdybą, kad pamatytumėte, kas valdo ar valdo vietinę įmonę. Jis jau yra aistringas dėl priežasties ir gali norėti įsteigti kasos kampaniją. Šios programos taip pat yra puikus būdas pagerinti jūsų organizacijos matomumą.
Bottom line yra tai, kad yra daugybė būdų, kaip jūsų organizacija gali prisijungti prie įmonių teikimo programų. Taigi surinkite savo personalą ir pradėkite mąstymą apie tai, kaip padidinti jūsų bendruomenėje esančių įmonių pinigų sumą.