Pasaulis veikia santykiuose. Ar jūs naudojate savo valdybos ryšius?
Jūsų valdyba nėra skirta tik lėšų rinkimui ar sprendimų priėmimui. Jo santykių kapitalas yra vertas daug daugiau. Tai gali padėti patenkinti daugybę jūsų organizacijos poreikių.
Sujunkite jungtis, kurias jūsų valdybos nariai pastatė per savo karjerą su tinkama galimybe, o jūsų nekomercinis asmuo galėjo matyti sprogimą lėšų surinkimo, geresnio donorų išlaikymo ir net valdybos narių įdarbinimo.
Labiausiai naudinga įtaka yra lygiavertė tarpusavio įtaka. O valdybos nariai turi keletą geriausių bendraamžių. Be to, valdybos nariams paprasta bendrauti su savo bendraamžiais.
Pabrėžti šio kolegų įtakos svarbą yra vienas iš būdų įveikti natūralų nenorą, kurį daugelis valdybos narių renkasi jūsų organizacijai rinkti lėšas ir draugus.
Vienas tyrimas parodė, kad sėkmingiausi ne pelno organizacijos turi lentą, kuri užmezga savo ryšių tinklą savo labdarai paremti.
Penki efektyvi būdai, kaip padalinti savo valdybos santykių kapitalą į darbą
1. Kilkite į savo profesinę patirtį
Jūsų valdybos nariai yra labai sėkmingi specialistai. Ir, kaip žinome, sunku tai padaryti, nes kuria kitų sėkmingų profesionalų tinklą iš daugelio pramonės šakų ir sektorių. Kiekvienas jūsų valdybos narys atneša prie stalo daugybę potencialių donorų, partnerių ir, taip, kitų valdybos narių.
Paprašykite jų anksti ir dažnai susisiekti su savo tinklais. Dauguma žmonių mėgsta prašyti pagalbos ir įvadas yra natūralus pranašumas, kurį gali suteikti jūsų valdybos narys. Prisimink tai, kai įdarbinate naujus narius - gilios kišenės yra gražus, tačiau jei nėra riebalų čekio, kaip apie riebalų Rolodex?
2. Bakstelėkite "Social Media Networks"
Socialinė žiniasklaida yra dažnai nenaudojamas valdybos narių turtas, ypač jų "Twitter", "Facebook" ir "Instagram" paskyros. Net jei jų pasekėjai jau žino jūsų organizaciją, iš to patikimo ir patikimo šaltinio apie tai galite išplėsti savo pasiekimus naujais ir įdomiais būdais, beveik jokių išteklių iš jūsų.
Jei turėsite (ir turėtumėte) jaunesnių valdybos narių, ragindami juos naudoti savo socialinės žiniasklaidos sąskaitas, kad paskatintumėte savo organizaciją, tai nebus laikoma įvedimu, o įdomia proga.
Skatinkite savo valdybos narius paskelbti apie įvykius, kuriuos jie dalyvauja, naujas programas ir klientų sėkmės istorijas. Entuzuotos valdybos nariai gali labai padėti jūsų socialinės rinkodaros ir lėšų rinkimo kampanijoms . Bet imtis iniciatyvos ir pasiūlymų, turinio ir puikių vaizdų, kuriuos gali naudoti jūsų valdybos nariai, kad platintų žodį.
3. Pump up their public appearances
Jūsų vadovavimo komanda ir darbuotojai nėra vieninteliai jūsų organizacijos veidai. Valdybos nariai, kurie dalyvauja jūsų specialiuose renginiuose (kurie turėtų būti visi jūsų valdybos nariai), gali suteikti svarbių naujų donorų ir potencialių verslo partnerių pristatymų.
Taip pat svarbu, kad šie vyrai ir moterys galėtų kalbėtis su jūsų organizacijos misija, tikslais ir operacijomis, atlaisvinusi jus dirbti kambaryje.
Paprašykite jų surengti renginius, kalbėti jose arba kitaip dalyvauti programoje. Valdybos nariams visada lengviau elgtis kaip ambasadorius, ypač bet kokiuose renginiuose.
4. Pažiūrėkite į savo ankstesnę nepelno patirtį
Valdybos nariai dažnai dirba kitose ne pelno siekiančiose tarybose ir gali išlaikyti gyvybingą bendruomenių bendruomenių tinklą.
Ar paprašėte savo valdybos narių pasidalinti savo kontaktiniais duomenimis iš ankstesnės ar dabartinės nekomercinės patirties? Tai gali būti turtingas potencialių naujų valdybos narių įkūrimas, ypač jei atitinkamas narys išeina iš darbo ir jį reikia pakeisti, taip pat donorai, patarėjai ir pranešėjai apie renginius.
Mes nekalbu apie šnipinėjimą žmones iš kitos ne pelno organizacijos. Priešingai, jūsų valdybos narys gali pateikti įžangą donorams, kurių jis ar ji dirbo, taip pat gali būti suinteresuota jūsų misija.
Ieškote kito lėšų surinkėjo pagrindinio pranešėjo? Jūsų lenta gali būti susijusi su dideliais vardais per ankstesnį labdaringą darbą. Jis niekada nemėgsta paklausti - iš tikrųjų jis dažnai moka.
5. Naudokite Santykių žemėlapį
Kreipdamiesi į savo valdybos narius prieigai prie savo tinklo, jūs bandote išspręsti už nežinomą: kas šie vyrai ir moterys žino, kad jūs neturite?
Galite efektyviai ir efektyviai išspręsti šį kintamąjį, investuodami į ryšio žemėlapių sudarymo technologiją, kuri gali suteikti informacijos apie tai, kiek jūsų valdybos tinklas tęsiasi. Viskas, ko reikia, yra jūsų valdybos narių kontaktų sąrašas ir tinkama platforma, kuria galite kurti asmenis, korporacijas ir kitas organizacijas, kurios gali pakeisti jūsų nekomercinę veiklą.
Tačiau net jei jūs neinvestujate šiek tiek pagalbos šiame žemėlapiuose, galite patobulinti tai, kaip jūs bakstejate savo valdybos santykius, paprasčiausiai galvojat apie diagramas ir visus santykius, kuriuos galite rasti. Naudokitės proto kartografavimo metodais ir netgi nebrangiosiomis paslaugomis.
Nepriklausomai nuo to, kaip jūs nusprendėte pasinaudoti savo valdybos narių santykiais, svarbiausia yra tai, kad jūs paprašykite valdybos narių pasidalinti savo kontaktiniais duomenimis.
Tikėtina, kad jūsų valdybos nariai ieško būdų bendradarbiauti su jūsų organizacija, be jų teikiamos finansinės paramos. Bakstelėdami savo tinklus, jie gali padėti jums dar daugiau. Kai valdybos nariai dalijasi savo tinklais, visi laimi.