Kuris iš šių veikia jums?
Yra daug metodų, kuriuos galite naudoti savanorių įdarbinimui. Tačiau ne visi jie bus tinkami jūsų organizacijai ar jūsų konkretiems poreikiams.
Atsižvelkite į darbus, kurių jums reikia, kad savanoriai galėtų daryti, o tada apsvarstykite, kas galėtų geriausiai atlikti tuos darbus ir kurie gali būti netgi suinteresuoti.
Pvz., "Baby Boomers" gali plisti padėti nepalankioje padėtyje esantiems vaikams, o " Millennials" gali būti geri tikslai aplinkosaugos projektams.
Tada yra būdų, kuriais jūs įdarbinate savanorius. Ar norite naudoti internetinius portalus, savanorių muges ar kokią nors reklamą, pvz., PSA?
Nepriklausomai nuo demografinių priežasčių, į kurią kreipiatės, ar į kokius metodus pasirenkate, strategijos, kuriomis grindžiama visa tai, vis dar išlieka gana standartinės.
Rick Lynch ir Steve McCurley, esminių savanorių valdymo autoriai , teigia, kad yra trys pagrindiniai įdarbinimo būdai:
Šiltas kūno įdarbinimas
Jei trumpam laikotarpiui reikia daug savanorių, o užduoties kvalifikacija yra minimali, galite įsitraukti į "šilto kūno įdarbinimą". Tai apima platų informacijos sklaidą, įskaitant:
- Brošiūrų platinimas
- Plakatai
- Kalbėtis su grupėmis
- Pranešimai atitinkamoje laikmenoje
- Burnos žodis
Tikslinė įdarbinimas
Tikslinė kampanija reikalauja kruopščiai suplanuoto požiūrio į mažą auditoriją. Naudodamiesi šiuo metodu, kai bandote įdarbinti savanorius, kuriems reikalingi specialūs įgūdžiai ar neretai būdingos savybės.
Tikslinė reklamos kampanija iš pradžių reikalauja atsakyti į keletą klausimų:
- Ko mums reikia?
- Kas galėtų tai padaryti?
- Kaip mes galime bendrauti su jais?
- Kas juos motyvuotų?
Darbas per tokius klausimus padės jums nustatyti ir rasti norimus savanorius. Kai tik rasite tokių savanorių šaltinį, paprasčiausiai paimkite įdarbinimo pranešimą tiesiai į juos.
Koncentrinių ratų įdarbinimas
Šio tipo įdarbinimui reikia identifikuoti asmenis, kurie jau tiesiogiai ar netiesiogiai palaiko ryšius su jūsų organizacija, ir tada su jais susisiekti su įdarbinimo pranešimu. Šios grupės apima:
- Jūsų klientai, jų šeimos ir artimieji.
- Jūsų programos absolventai.
- Jūsų dabartinių savanorių ir darbuotojų draugai.
- Žmonės jūsų organizacijos kaimynystėje.
- Asmenys, kuriuos paveikė problema, kurią bandote išspręsti.
Koncentrinių draugų ratų įdarbinimas apima žmones, kurie jau susipažinę su jūsų agentūra arba problema, su kuria kreipiatės, arba kurie yra prisijungę per draugus ar darbuotojus. Labiau tikėtina, kad jums pavyks įtikinti savanoriškus darbus nei visiškai svetimus. Pardavimo sąlygomis yra didelis skirtumas tarp "šalto" skambučio svetimšaliui, nei "šiltas" pokalbis su pažįstamu ar draugu.
Jūsų įdarbinimo žinutė
Nesvarbu, kokį įdarbinimo metodą naudojate, turite turėti įtikinamą pranešimą. Jums reikia paaiškinti, kodėl jūsų agentūra yra verta to asmens laiko . Padarykite savo žinutę trumpu, paprastu ir tiesioginiu, pranešdami apie savanorio tarnybos poreikį ir gerą, ką jis gali padaryti.
Pabrėžkite bendruomenės poreikius tarnybai, bet taip pat nurodykite naudą, kurią gaus savanoris.
Tai apima gerą darbą, tačiau gali būti įgūdžių ir vertingos patirties, kurią įgis savanoris.
Klausia
Galiausiai prašau žmones savanoriauti. Efektyviausias būdas tai padaryti yra tai, kad jūsų darbuotojai ar savanoriai paprašytų jų draugų ir pažįstamų savanorių. Būtinai pateikite jiems informaciją, reikalingą veiksmingai "paklausti".
Įdarbinti savanorius internete
Nors atradus savanorius senas būdas per persiuntimą ir vietinius ryšius vis dar veikia geriausiai, savanorių tinklalapių naudojimas internete panaikintas.
Štai keletas dažniausiai naudojamų savanorių atitikimo svetainių:
- Idealistas
- Tinklas gera
- Savanorių sprendimai
- VolunteerMatch
- Šviesos taškai
Būtinai patikrinkite svetaines, kurios tarnauja jūsų konkrečiam regionui. Tokiuose tinklapiuose yra daugybė didžiųjų miestų. Pavyzdžiui, Baltimorėje MD yra "VolunteerCentral", o "United Way of Tucson, AZ" yra visos miesto savanorių kliringo namai.
Įdarbinimas internete taip pat apima išsamų savanorių puslapį jūsų svetainėje. Padarykite šį puslapį įdomus, o ne tik biurokratišką mumbo gumbą. Man ypač patinka šis iš Pietų Arizonos humane draugijos ir šis vienas iš "DC Central Kitchen".