Valstybės ir IRS žvelgia į darbuotojo statusą - taigi, jei dirbate kaip darbdavys
Kaip jūs pasakote darbuotoją iš nepriklausomo rangovo? Dažnai tai yra sudėtingas klausimas, tačiau tai yra tas, kuris turi daug rimtų pasekmių. IRS atidžiai stebi, ar darbuotojai yra tinkamai klasifikuojami.
"Didžiausias IRS auditų veikėjas yra netinkamas darbuotojų klasifikavimas kaip nepriklausomi rangovai", - sako "Yahoo Small Business" Reva Lesonsky.
Riediu bendrinimo tvarkyklių klasifikavimas
Štai naujausias pavyzdys (nuo 2015 m.), Kuris paaiškina sunkumus: Kalifornijos darbo komisija teigė, kad "Uber" vairuotojas turėtų būti laikomas darbuotoju, o ne nepriklausomu rangovu, kaip tvirtina "Uber" (užsakomųjų važiavimų pasidalijimo įmonė). Šis sprendimas paveikė tik vieną vairuotoją, o keletas kitų valstybių nusprendė, kad Uber vairuotojai yra rangovai. Uber apskundė nutartį ir kitą panašų Floridoje.
Daugiau šių bylų, įskaitant kai kurias klasių ieškinių rūšis, netrukus bus ar bus nukreipti į teismus. Atkreipkite dėmesį, kad tai ne tik IRS, bet teigia, kad tai gali padaryti šį sprendimą.
Ar esate tikri, kad jūsų darbuotojai yra tinkamai klasifikuojami?
IRS mano, kad darbuotojas yra darbuotojas, jei santykiai aiškiai nurodo nepriklausomo rangovo statusą. IRS vertina kiekvieną situaciją kiekvienu atveju atskirai.
Šiame straipsnyje nagrinėjamos darbuotojo ir nepriklausomo rangovo apibrėžtys, paaiškinama, kokia nauda ir trūkumai yra darbuotojo ir nepriklausomo rangovo statusas darbdaviams, ir aptariama, kaip IRS įvertina atskirus atvejus,
01 - Kas yra darbuotojas?
02 - Nepriklausomų rangovų ir darbuotojų pavyzdžiai
"Tech Careers" turi keletą puikių pavyzdžių, parodančių jums skirtumą tarp nepriklausomo rangovo ir darbuotojo. Nepamirškite, kad kiekvienas atvejis skiriasi, todėl būtinai pasitarkite su savo teisiniu patarėju, prieš darote prielaidas, ar darbuotojas yra nepriklausomas rangovas ar darbuotojas.
03 - Kas yra nepriklausomas rangovas?
Nepriklausomas rangovas yra asmuo ar įmonė, teikianti paslaugas kitam asmeniui ar verslui. Nepriklausomas rangovas yra atskiras verslo subjektas ir nelaikomas darbuotoju. Kai kurie nepriklausomų rangovų pavyzdžiai yra konsultantai, tarpininkai ar brokeriai.
04 - Kaip pranešama apie darbuotojus ir nepriklausomus rangovus
Darbuotojai mokami valandiniu ar darbo užmokesčiu, o jie gauna W-2, kuriame rodomas jų bendras metų uždarbis. Nepriklausomi rangovai moka už darbą arba valandą, o jie gauna 1099-MISC, nurodydami visas jų sumas už metus.
PASTABA . Kaip darbuotojas gauna išmokas, tai nėra veiksnys, kurį IRS naudoja norėdamas nustatyti, ar darbuotojas yra nepriklausomas rangovas ar darbuotojas.
05 - Nepriklausomas rangovas ar darbuotojas - koks skirtumas?
IRS nagrinėja tris plačias sritis, kad nustatytų, ar darbuotojas yra darbuotojas ar rangovas. Kiekvienu konkrečiu atveju IRS laiko elgesio kontrolę, finansinę kontrolę ir santykius tarp darbuotojo ir darbdavio. Suprasti šiuos veiksnius gali padėti išsiaiškinti, ar samdyti darbuotoją ar rangovą.
06 - IRS bandymas nustatyti darbuotojo statusą
IRS anksčiau naudojo "20 faktorių testą", kad nustatytų darbuotojo statusą. IRS šiuos veiksnius naudojo kaip gaires, o ne kontrolinį sąrašą, ir bylos, kaip dabar, buvo sprendžiamos kiekvienu atveju atskirai. Nors bandymas nebebus specialiai naudojamas, tai gali būti jūsų vadovas, svarstydamas, ar darbuotojai yra darbuotojai ar rangovai.
07 - Prašymas nustatyti IRS naudojant SS-8 formą
Galite prašyti IRS patvirtinimo laiško dėl darbuotojo statuso, naudodami SS-8 formą. Savanoriško sprendimo priėmimas gali padėti išvengti baudų už darbuotojo netinkamą klasifikavimą .;
08 - Darbuotojų ir rangovų samdymo pranašumai ir trūkumai
Kai pradėsite naują verslą , jūs visada nuspręsite, kad jums reikia pagalbos. Dauguma smulkaus verslo savininkų pradeda samdyti iš išorės rangovus, kad jie galėtų dirbti jiems, tačiau tam tikru momentu jūs galite nuspręsti samdyti darbuotoją ar du. Šiame straipsnyje aptariami darbuotojų ir nepriklausomų rangovų pranašumai ir trūkumai.