Kaip gauti donorus duoti į jūsų fondo fondą

Gyvenvietės sukūrimas sukuria ateitį jūsų nekomerciniam turtui

Kodėl atkreipiamas dėmesys į augimo dovanas?

Per dažnai per didelis labdaros dovanų dovanojimas užima nugaros sėdynę, kad būtų palaikomos bendrosios operacijos. Suprantama, visada yra spaudimas sutelkti dėmesį į trumpalaikius sprendimus.

Bet tai netinkamas požiūris. Visada esate už aštuonių kamuoliukų, jei nenorite ieškoti ilgalaikių sprendimų.

Štai kodėl taip svarbu, kad bent 20 procentų savo laiko skirtumėte dovanų dovana.

Nuolatinis indėlių fondo metinis palūkanų lygis yra neprofesinių organizacijų gelbėjimo lenta.

Dauguma ekspertų sutinka, kad ne pelno organizacijos turėtų stengtis skirti tris kartus daugiau savo metinių veiklos biudžeto lėšų.

Taigi, jei bendras operacijų biudžetas yra 1 milijonas JAV dolerių, jums reikia mažiausiai 3 milijonų dolerių. Ir su tokia maža palūkanų norma, pajamos iš 3 milijonų dolerių dotacijos nepasileidžia taip toli.

Taigi, ką jūs darote, kad sukurtumėte savo dovaną? Ar naudojatės visomis galimybėmis?

Pradėkite nuo visko, ką darai, į rinką dovanų dovanas ir pridėkite naujų strategijų.

Naudokite šiuos 25 pasiūlymus pradėti auginti savo fondą šiandien

1. Sukurkite dovanojimo komitetą, kuris, be kitų pareigų, yra atsakingas už dovanų dovanų nustatymą, kultivavimą ir pašaukimą.
2. Turėkite ypatingą metinį renginį - pajamas, kurias jūs skiriate savo dovanai.

1. Paprašykite visų donorų, kurie kiekvienais metais skiria 1000 JAV dolerių ar daugiau dovanų, kad aprūpintą dovaną būtų pakankamai didelė, kad jų metinė parama tęstųsi ilgai po jų gyvenimo.
2. Įtraukite į savo informacinį biuletenį ar žurnalą reguliarius funkcijų straipsnius temomis, susijusiomis su įvairiais aprūpinimo aspektais, pvz., Dovanojimo donoro profiliu arba straipsniu, vaizduojančiu minėto dotacijos fondo poveikį.

1. Gaukite asmenį ar fondą, kad sukurtumėte iššūkių dovaną, skirtą tiems, kurie dovanoja tam tikrą laikotarpį.
2. Skelbkite visas pavadintas dovanų dovanas, kad augintumėte idėją padaryti panašią dovaną kitų protuose.
3. Naudodamiesi "Peer-to-Peer" metodika kreipkitės į valdybos narius , jūsų indėlių investavimo komiteto narius ir kitus, kad padėtumėte identifikuoti ir palydėti jus įžanginius kvietimus į naujas perspektyvas.
4. Sukurkite dukterinių fondų galimybių pasidalinti su galimais donorais sąrašą, pvz., Kapitalo projektus, programavimo poreikius ir personalo pozicijas.
5. Sukurti socialinį įrodymą , kviečiant kiekvieną savo valdybos narius įkurti pavadintą dovanų fondą.
6. Sukurkite paprastą išdalijimo dokumentą, kuriame aprašomos dovanų dovanojimo galimybės ir pateikiamas esamų pavadintų dovanų fondų sąrašas.
7. Sukurkite dovanų ratą , kurio vienas iš tikslų - sukurti ir papildyti asignuotų lėšų fondą.
8. Pradėkite dovanoja kampanijas, kad pagerbtumėte ilgalaikius ir gerbiamus savo labdaros darbuotojus, kurie išeina į pensiją.
9. Padarykite valdybos patvirtintą politiką, susijusią su planuojamomis dovanomis, tokiomis kaip "Visi neribotieji palikimai, kurių vertė daugiau kaip 10 000 JAV dolerių, bus nukreipta į dovaną".
10. Suteikite vietos savo tinklalapyje, kad padovanotumėte tokias temas kaip Q & As, dotacijos statistika, esamų pavadintų lėšų sąrašas ir aprašymas.

1. Naudokitės savo ypatingais įvykiais . Nurodykite dovanų dovanas - ir jų galimą poveikį - visomis viešosiomis funkcijomis.
2. Įtraukti ekspertą . Gaukite ką nors iš kito labdaros, turinčio didelę dovaną, kad galėtumėte pasikalbėti su savo valdyba apie jų dovanų poveikį žmonėms ir programoms.
3. Atnaujinkite dabartinius donorus . Eikite į donorus su jau žinomais dovanų fondais ir pakvieskite juos papildyti savo lėšomis tiek tiesioginėmis, tiek suplanuotomis dovanomis.
4. Pritaikykite tikslines grupes, kad galėtumėte nustatyti pavadintus dovanų fondus, tokius kaip absolventų klasės, pilietinės organizacijos, verslo partneriai, artimųjų grupės ir kiti.
5. Paskirkite lėšas . Padarykite valdybos patvirtintą įsipareigojimą, kad tam tikra kiekvieno padidinto dolerio procentinė dalis bus skirta jūsų organizacijos dotacijai.
6. Pradedama "turto kūrimo" kampanija , orientuota į dovanas, o ne į kapitalo projektus.

1. Nustatyti tęstinio mokymo planą . Išmokite visas planuojamas dovanų perspektyvas apie dovanų suteikimą asmeniniais apsilankymais savo planuojamose dovanų informaciniame biuletenyje. Pakvietė juos suplanuoti dovanas savo dovanoms.
2. Priimkite kartą per metus įvykį, kuris atpažįsta visus dovanojimo donorus ir kviečia kitus dalyvius prisijungti prie jūsų paramos.
3. Atkreipkite dėmesį į pagrindinius donorus (ir jų įpėdinius), kurių vardai priskiriami prie bet kurio jūsų "Campus" pastatų. Pakvieskite juos suteikti pastato ateityje techninę priežiūrą ir patobulinimus.
4. Nustatykite metinius kiekybiškai įvertintus tikslus, pvz., "Kasdieniame kvietime teikti tiesioginius investicinius projektus per metus" arba "kiekvienais metais ieškoti dovanų dovanų dovanų".
5. Nustatykite fondus, kurie prisideda prie lėšų fondų ir pateikia jiems išsiuntimo raštus .

Sveikas dovanas padeda organizacijai išgyventi ramus laikotarpiais ir klestėti klestinčiais laikais. Susitelkkite bent 20 procentų savo laiko į lėšų įmoką, kad užtikrintumėte savo labdaros ilgalaikę ateitį.