Darbo užmokesčio ir užimtumo mokesčio klausimai
Privačiame versle nėra jokių nepotizų (šeimos narių samdos) įstatymų, tačiau egzistuoja įstatymai, kuriais siekiama užkirsti kelią nepotizmui vyriausybės pareigose. Turėdami šeimos narius, dirbančius jūsų versle, pateikiama keletas unikalių mokesčių ir užimtumo situacijų.
Šeimos narių samdymas - bendroji taisyklė, skirta prisiminti
Geriausia prisiminti vieną taisyklę, kai įdarbinate savo sutuoktinį, vaiką, tėvą ar kitus šeimos narius: gydykite šeimos narį taip pat kaip ir bet kurį kitą darbuotoją.
Kai kuriais atvejais (aptarta toliau) vaikus reikia elgtis skirtingai, tačiau suaugusiems - viską, ką darote kitiems darbuotojams, ir kiekvieną darbo užmokestį, kurį mokate už kitus darbuotojus, o kiekviena nauda, kurią jūs duote kitiems darbuotojams, turėtų būti vienoda šeimos nariams.
Įdarbinimo mokesčiai i nclude:
- Federaliniai ir valstybiniai pajamų mokesčiai
- FICA mokesčiai (Socialinio draudimo ir Medicare mokesčiai), ir
- Federaliniai nedarbo mokesčiai (FUTA)
Vaikai apie darbo užmokestį : Vaiko darbo įstatymai
Prieš samdydami savo vaiką (ar bet kurį vaiką) dirbti savo versle), perskaitykite federalinius ir valstijos vaiko darbo įstatymus . Federaliniai ir valstybiniai įstatymai gali būti skirtingi, o griežčiausias įstatymas yra kontroliuojamas, todėl būtinai pažvelkite į abi. federaliniai vaikų darbo įstatymai riboja darbo valandas, dienos laiką ir darbo rūšis, kurių vaikai gali atlikti skirtingais amžiumi. Pvz., Vaikams iki 18 metų draudžiama eksploatuoti pavojingus įrenginius, o vaikams iki 14 metų draudžiama dirbti bet kokiame versle.
Sužinokite daugiau apie federalinius vaikų darbo įstatymus " .
Jei esate vienintelis jūsų verslo savininkas ir jūsų verslas nėra korporacija, turite mažiau apribojimų: jūsų vaikai dar negali atlikti pavojingų darbų, tačiau jie nėra ribojami darbo valandomis ar dienomis.
Valstybių įstatymai dėl vaikų įdarbinimo gali būti skirtingi, todėl pasikonsultuokite su savo valstybės darbo skyriumi arba naudokite šį federalinį darbo užmokesčio ir valandos žemėlapį, kad galėtumėte rasti informaciją apie vaikų darbo įstatymus jūsų valstybėje
Vaikų nuoma ir mokėjimas
Prieš pradėdami savo vaikus dirbti savo versle, patikrinkite įvairių tipų darbo užmokesčio fondo mokesčius, kad įsitikintumėte, ar privalote sumokėti ir sumokėti. Darbo užmokesčio mokesčiai jūsų vaikams kaip darbuotojams priklauso nuo jūsų verslo tipo. Pasak IRS:
- Jei jūsų verslas yra korporacija, net jei kontroliuojate korporaciją, visi pinigai, kuriuos mokate vaikui, apmokestinami užmokesčio fondo mokesčiais.
- Jei jūsų verslas yra partnerystė, visi jūsų vaikams mokami pinigai apmokestinami atlyginimų mokesčiu, nebent "kiekvienas partneris yra vaiko tėvas". (Tai, atrodo, reiškia, kad jei bet koks partneris nėra vaiko tėvas, dirbantis versle, vaiko darbo užmokesčiui taikomi darbo užmokesčio fondo mokesčiai.)
Keletas dalykų, kuriuos turėtumėte žinoti mokėdami savo vaikus, kad galėtumėte dirbti savo versle ir užimtumo mokesčius vaikams:
- Jums nereikia mokėti FUTA (federalinio nedarbo mokesčio) už jūsų vaikų darbo užmokestį
- Jei verslas yra 100% šeimai priklausantis ir tai nėra korporacija ar partnerystė, vaiko ar įmonės vaiko užmokestis neturi mokėti jokio FICA mokesčio (socialinės apsaugos ir medicininės pagalbos).
- Ar kiekvienas vaikas turi užpildyti visas naujas išsinuomotojo formas , įskaitant W-4 formą, skirtą pajamų mokesčiams išskaičiuoti. Jei jūsų vaikas moka mažiau nei 800 JAV dolerių per metus, vaikas gali būti atleidžiamas nuo mokesčių ir nereikalaujama jokio išskaitymo. Žr. Šį straipsnį apie tai, kaip užpildyti W-4 formą, kad gautumėte daugiau informacijos apie išskaitymą ir neapmokestinimą.
- Turite išskaičiuoti pajamų mokesčius nuo vaikų atlyginimo. Jie gali grąžinti pinigus atgal, jei jų bendros pajamos nėra didelės, tačiau jūs vis tiek turite atsisakyti.
Skaitykite daugiau apie tai, kaip mokėti vaikus už darbą jūsų versle.
Visiems šeimos darbuotojams
Jei šeimos narys dirba nemokamai, šis skyrius netaikomas. Šeimos nariams, kuriuos moka jūsų verslas, turite:
- Gaukite W-4 formą iš kiekvieno šeimos nario tuo metu, kai yra samdomas darbuotojas ir atsisakykite federalinių pajamų mokesčių, remdamiesi W-4 formos informacija
- Sulaikykite FICA mokesčius iš šeimos narių ir įtraukite šeimos narį, mokėdami skaičiuodami FICA mokesčius, kuriuos moka jūsų verslas
- Įtraukti šeimos nario mokestį apskaičiuojant nedarbo mokesčius ir darbuotojo kompensaciją
- Mokėti viršvalandžius šeimos nariams lygiai taip pat, kaip ir kitiems darbuotojams, 1, 2 kartus viršijant bazinę darbo užmokestį ir po 40 valandų per darbo savaitę. Tai apima mokestinius viršvalandžius šeimos nariams, kurie atleidžiami nuo mokesčio ir kurių pajamos yra mažesnės už viršvalandžių išmokų ribą .
Jei mokate už atostogas ar ligos laiką arba mokate atostogas kitiems darbuotojams, turite suteikti šeimos nariams tą patį mokamą atostogą. Jei šeimos narys gali gauti kitų išmokų, pavyzdžiui, įmonės sveikatos planą, turite įtraukti tą šeimos narį į grupę. Kitaip tariant, jūsų kompanijoje dirbantiems šeimos nariams turi būti suteikta visa kitų darbuotojų nauda.
Jūsų sutuoktinio samdymas kaip darbuotojas
Jei jūsų sutuoktinis dirba užmokestis jūsų versle, jūs turite atsisakyti federalinių pajamų mokesčių ir FICA mokesčių iš darbo užmokesčio. Jei esate savarankiškai dirbęs (o ne korporacija ar partnerystė), jūsų sutuoktinio atlyginimas neturi būti įtrauktas į jūsų nedarbo mokesčio skaičiavimus. Jei jūsų verslas yra korporacija ar partnerystė, jūs privalote įtraukti sutuoktinio darbo užmokestį nedarbo mokesčio skaičiavimais.
Jūsų sutuoktinis kaip bendra savininkas
Jei jūs ir jūsų sutuoktinis turi vienodą pasisakymą versle, nė vienas iš jūsų nėra darbuotojas, tačiau jūs galite būti laikomas bendrai savininkais savarankiško darbo apmokestinimo tikslais ir partnere mokesčių tikslais . Kai kurie vyro ir moters verslo įmonės gali būti laikomos kvalifikuotomis bendromis įmonėmis , kurios leidžia supaprastinti ataskaitų teikimą. Vyro ir žmonos verslas yra sudėtingesnis nei gali atrodyti, todėl pasitarkite su savo mokesčių konsultantu prieš pradėdami vyro ir žmonos verslą arba mokėti verslo mokesčius už tokį verslą. Šis IRS straipsnis apie vyro ir žmonos įmones taip pat gali būti naudingas.