Ar jūs einate iš pirkėjo į pagrindinį tiekimo grandinės pareigūną?
"Introducer": "Tai yra mūsų naujas tiekimo grandinės vadovas".
Pardavimų vadovas: "Taigi tu esi naujas pirkimo žmogus".
Tuo momentu aš nerimaudavau dėl tiekimo grandinės pardavimų vadovo išplėtimo dėl įvairių priežasčių:
- Nepakanka laiko (tai buvo trumpas, prieškambario susitikimas.)
- Kur pradėti? (Ar tiekimo grandinė prasideda paklausos planavimu ar II pakopos tiekėjų valdymu?)
- Taip, "pirkimo vaikinas" yra iš dalies teisingas (pirkimas pranešė manęs.)
- Jis atsitraukė (pagrindinė priežastis, dėl kurios aš nesėkmingai sekėjau jį).
Tiekimo grandinė yra ne tik pirkimas, bet ir jei dirbate pirkėju, pirkimo agentu ar pirkimo vadybininku, turite unikalų jūsų įmonės ar jūsų pramonės karjeros galimybes.
Tiekimo grandinės svarbiausias vaidmuo šiuolaikinėje pasaulio verslo aplinkoje , tiekimo grandinės profesionalas nėra tiesiog "pirkimo vaikinas" ar "gal". Tiekimo grandinės vaidmenys ir atsakomybė apima platų verslo funkcijų spektrą.
- Paklausos planavimas
- Atsargų valdymas
- Klientų aptarnavimas / įvykdymas
- Logistika
- Krovinys
- Sandėliavimas
- Gamybos planavimas
- Pirkimas
- Sourcing
- Tiekėjo valdymas
- Tiekėjo inžinerija
Tai nėra išsamus sąrašas, tačiau tai yra geras pradžia.
Pradžia
Prieš penkiolika metų, aš tai pastebėjau, ir aš pripažįstu, kad čia pernelyg apibendrinant, tiekimo grandinės profesionalai paprastai suskirstyti į dvi kategorijas:
- Energingi jauni specialistai
- Tiekėjai visą gyvenimą, planuotojai, krovinių koordinatoriai ar atsargų valdytojai
Prieš 15 metų energingi jaunieji specialistai nebuvo apmokyti tiekimo grandinėje. Paprastai jie buvo vyrai ir moterys iš koledžų, kurie norėjo pradėti dirbti kokioje nors kompanijoje, kad jie galėtų atsigręžti į rinkodarą ar kitokius, atrodytų, seksualius skyrius.
Tiesą sakant, aš perėmėju tiekimo lyderio vaidmenį įmonėje prieš 15 metų ir pirmą dieną man pasakė mano naujas viršininkas (kuris buvo vyriausiasis finansų pareigūnas), kad jei apklausėte bendrovės darbuotojus ir paklausėte, kas buvo paskutinis kad jie norėtų dirbti ... dauguma jų pasakytų tiekimo grandinę.
Visiems pirkėjams ir energingiems jauniems specialistams tiesiog nėra akių. Energingi jūsų specialistai žvelgdavo į jų tiekimo grandinės darbo vietas kaip akimirką. Nuolatiniai pirkėjai piktino energingus jaunus specialistus.
Mes išgyveno pirmosiomis dienomis. Komandos kūrimo seansai . Mokymas. Ir mes optimizavome.
Tačiau kelias tiekimo grandinės karjerai šiandien skiriasi. Energetikai, jauni specialistai, įsijungę į tiekimo grandinę, dažnai mokėsi tiekimo grandinės ir rinkosi tiekimo grandinę per rinkodarą ir kitas mažiau seksybiškas funkcijas.
Pirkėjai ir planuotojai bei analitikai, o mano
Globalizacija, užsakomųjų paslaugų teikimas, perorientavimas ir pigių produktų gamyba reiškia, kad tiekimo grandinės tapo vis sudėtingesnės ir svarbiausios. Tiekimo grandinės optimizavimas gali sumažinti prekių ir atsargų kiekio mažėjimą ir pelno maržą.
Dėl to padidėjo tiekimo grandinės specialistų matomumas organizacijose.
Nebereikia tik kažkas, pateikianti pirkimo užsakymą, bet ekspertas, kuris visoje organizacijoje naudoja automobilį.
Per pastaruosius metus turėjau tris draugus, pasakyčiau, kad jų vidurinė mokykla sūnus ar dukra ketina eiti į tiekimo grandinę.
Atrodo, kad šie vidurinės mokyklos studentai supranta, kad tiekimo grandinės analitikas, pirkėjas ar planuotojas gali laukti koledžo, bet po to, ko?
Pateikimo lygio tiekimo grandinės darbo vietos suteikia puikią galimybę jauniems tiekimo grandinės specialistams gauti 360 laipsnių supratimą apie įmonę, kurioje jie dirba. Pirkėjai, planuotojas, tiekimo grandinės analitikai ir kitos pozicijos dirba su finansais, pardavimais, tyrimais ir plėtra, rinkodara, inžinerija, kokybė ir kitos funkcijos. Toks matomumas gali būti neįkainojamas jaunam specialistui, kuris bando sužinoti, kas toliau.
Tiekimo grandinės valdymas
Tiekimo grandinės viduriniosios grandies vadovų karjeros žingsnis yra tikrasis įtaką tiekimo grandinės specialistų karjeros kelias. Prieš tai jaunasis tiekimo grandinės profesionalas nebuvo nuolat pažymėtas.
Tiekimo grandinės analitikas gali išaugti beveik nieko. Tas pats su pirkėju, planuotoju ar koordinatoriumi. Tačiau praleiskite keletą metų kaip pirkimo vadybininkas ar planavimo vadybininkas arba atsargų valdytojas arba strateginis apsirūpinimo valdytojas ir tai, ko jūs baigsite.
Net jei neketinate pamiršti, kad pirkiate visą savo karjerą, po to, kai LinkedIn profilis pateikia sąrašą, jūs, kaip pirkimo vaikinas ar galas, daugelį metų nuo metų pabaigos, tai yra tai, kaip likusį pasaulį ketinate jus pažvelgti.
Jei esate tiekimo grandinės viduriniojo vadovavimo veikloje ir tai darote kelerius metus, turėtumėte apsvarstyti galimybę lobizuoti savo darbdavį, kad pakeistumėte savo pareigas iš pirkimo vadybininko arba planavimo vadovo arba atsargų valdytojo arba strateginio tiekimo vadovo tiekimo grandinės valdytojui . Galima gauti pusiausvyros galimybę, kad jūsų darbdavys nežinotų skirtumo tarp pirkimo ar planavimo ar inventorizacijos kontrolės ar strateginio tiekimo grandinės bei tiekimo grandinės ir leis jums atlikti pakeitimus.
Tuo metu atidžiai pažvelkite į jūsų įmonės tiekimo grandinę. Ar jūsų konkreti funkcija turi įtakos platesnei tiekimo grandinei? Ar jūsų pirkimo darbas iš tikrųjų apima strateginį tiekimą? Ar jūsų planavimo funkcija reikalauja optimizuoti įmonės inventorizaciją?
Galbūt jūs jau valdote šią tiekimo grandinę ir jums reikia tik atnaujinti savo darbo pavadinimą.
Ir, jei ne, per tiekimo grandinės vidurinės grandies metus reikės laiko, kad išsiaiškintumėte, kokia kryptimi norite eiti. Ir tada dirbk prie to plano.
Tiekimo grandinės direktoriaus lygis
Atlikite internetinę tiekimo grandinės vadovo paiešką. Tiekimo grandinės direktoriai yra darbo lygis, kai daugelis įmonių perkelia visas pirkimo, planavimo, tiekimo ir kitas tiekimo grandinės funkcijas pagal vieną pareigybę. Jei atsidursite darbo vadove "Tiekimo grandinės direktorius" (arba "Global Supply Chain" direktorius arba tiekimo grandinės valdymo direktorius), sveikinu.
Tai reiškia, kad jūs tikriausiai pasižymėjo keliomis tiekimo grandinės funkcijomis ir dabar laikoma įmonės ekspertu. Tai reiškia, kad jūs, tikriausiai, atliko daugiau nei vieną vaidmenį pradiniame lygmenyje ir tiekimo grandinės vidurinio valdymo lygmenyje, ty jūs pirkote, atliko tam tikrą analizę ir suplanavote tam tikrą gamybą bei šaltinį strategiškai ir kontroliuojate tam tikrą inventorių.
Bet tai taip pat reiškia, kad jūs turite 80 procentų tikimybę, kad pasiekėte paskutinį jūsų pareigų pavadinimą.
Jei norite augti tiekimo grandinės karjeroje, nepriklausomai nuo tiekimo grandinės direktoriaus vaidmens, pirmas dalykas, kurį reikia apsvarstyti, yra toks: kas praneša tiekimo grandinės direktoriams?
Mažose ir vidutinėse įmonėse tiekimo grandinės direktoriai dažnai praneša apie ne tiekimo grandinės vaidmenis: gamybos, operacijų ar finansų vadovus.
Didesnėse kompanijose tiekimo grandinės direktoriai kartais pateiks aukštesnio lygio tiekimo grandinės pozicijas, pavyzdžiui, tiekimo grandinės pavaduotojus ir kartais pagrindinius tiekimo grandinės pareigūnus. Bet tai yra prabanga dirbti didesnėje įmonėje, kur tiekimo grandinės direktorius gali būti ne visos bendrovės tiekimo grandies direktorius, o tik vienas jo aspektas. Pavyzdžiui, tam tikrų geografinių regionų arba tiekimo grandinės direktorių tiekimo grandinės direktoriai.
Jei dirbate didesnei bendrovei, galbūt turėsite galimybę pritraukti VP tiekimo grandinės VP, bet ne visi atliks šį šuolį.
Jei dirbate mažesnėse įmonėse, tiekimo grandinės direktoriaus vaidmuo yra tiek, kiek jūs galite patekti į tiekimo grandinę. Štai kodėl tiekimo grandinės direktoriams 80 proc. Tikimybė išlikti tokiai pareigybei iki išėjimo į pensiją.
Kiti tiekimo grandinės karjeros keliai
Kai gausite didelę patirtį tiekimo grandinėje - tiekimo grandinės viduriniojo vadovo ar direktoriaus lygmeniu, galite pasirinkti konsultanto karjeros kelią. Tiekimo grandinės konsultantai ir toliau turi didelę paklausą ir tikrieji tiekimo grandinės ekspertai (paprastai jūs turite būti specialistai, ty tiekimo grandinės analizė, tiekimo grandinės ERP integracija ir tt) gali mėgautis sveikata karjeros padėti įmonėms paversti optimizavimą.
Vienas kitas karjeros kelias, kuris tampa vis populiaresnis tiekimo grandinės specialistams, pereina nuo tiekimo grandinės valdymo į bendrą valdymą . Patiekti tiekimo grandinės pro praleido savo karjerą, optimizuodama savo įmonės veiklos apimtį, integruodama pardavimus, finansus, gamybą, inžineriją ir tt Tiekimo grandinės specialistai mokosi, o jų darbdaviai mokosi, kad tiekimo grandinės pro yra idealiai tinka įmonės valdymui. visa operacija.
Kaip CPFR gali padidinti jūsų tiekimo grandinę?