Tikslas
Į bendrąją atsakomybės politiką gali būti įtrauktas netyčinis medicininių pažeidimų draudimas . Tai dažnai pateikiama kaip "pratęsto aprėpties" patvirtinimo dalis .
Tai apima reikalavimus, kylančius iš sveikatos priežiūros paslaugų, kurias darbdavys teikia atsitiktinai. Čia yra pavyzdys.
"Happy Havens" yra privati bendrovė, teikianti laikiną prieglobą žmonėms, kuriems jų reikia. Bendrovėje dirba nepilnu darbo laiku slaugytoja, pavadinta Beth, kuri gydo nedidelius sužalojimus, kuriuos patiria prieglaudos gyventojai. Bet pataria klientams apie sveikatą ir nukreipia juos į socialines programas, kurios teikia nemokamą medicinos pagalbą. Ji taip pat teikia pirmąją pagalbą visiems "Happy Havens" darbuotojams, kurie yra sužeisti darbe.
"Happy Havens" verslas yra globėjas benamių, nesuteikia sveikatos priežiūros paslaugų. Nepaisant to, "Happy Havens" arba "Bet" gali būti iškelta byla dėl to, kad Bethas pateikė arba nepateikė sveikatos priežiūros paslaugų.
Sveikatos priežiūros profesinė byla
Toliau pateiktame scenarijuje daroma prielaida, kad "Happy Havens" yra nurodytas apdraustiesiems pagal bendrąją atsakomybės politiką, kuri neapima atsitiktinio medicinos aplaidumo.
Jim yra "Happy Havens" klientas. Jimas yra prieglaudoje vieną rytą, kai jis sužino, kad skutiklis yra padėtas jo dešinėje rodyklėje. Bet pašalina įpjovą ir gydo Jimo sužalojimą. Ji nemato ir negirdi iš Džimo, kol po šešių mėnesių jo byla nebus įteikta ieškinio. Džimas iškelia bylą Bet ir Happy Havens.
Jimo byla prieš Bethas teigia, kad ji jam suteikė netinkamą medicinos pagalbą. Dėl blogesnio gydymo, kurį ji teikė, Jimo pirštas tapo sunkiai užkrėstas. Infekcija buvo tokia didelė, kad jam reikėjo amputacijos. "Jim" byloje prieš "Happy Havens" tvirtinama, kad bendrovė yra iš dalies atsakinga už savo pirštus, nes jis neatsargiai dirba nekompetentingos slaugytojos. Ar vienas iš kostiumų bus padengtas "Happy Haven" atsakomybės politika?
Darbuotojų profesinė pašalpa
"Happy Havens" atsakomybės politika nebus padengti ieškiniu Beth. Priežastis yra pašalinimas , pateiktas skyrelyje "Kas yra draudėjas". Ši išimtis nurodo, kad nė vienas darbuotojas nėra apdraustas dėl kūno sužalojimo ar asmeninės ar reklaminės žalos, atsiradusios dėl jo teikimo ar nesuteikimo profesinės sveikatos priežiūros paslaugoms. Jimo byla prieš Bet yra pagrįsta tariamu nesugebėjimu teikti tinkamas sveikatos priežiūros paslaugas. Taigi, jo byla prieš Bet yra pašalinta pagal Happy Havenų atsakomybės politiką.
Ką apie Jimo bylą prieš bendrovę? Būtina padengti dėl kūno sužalojimo ar atsakomybės už žalą turtinę žalą, dėl kurio reikalaujama atlyginti nuostolius dėl kūno sužalojimo ar turtinės žalos, atsiradusios dėl įvykio . Jei Jim kostiumas teigia, kad jis patyrė kūno sužalojimą dėl "Happy Haven" aplaidumo sukeltos avarijos, šis ieškinys gali būti taikomas bendrovės atsakomybės politikai.
Atsitiktinis piktnaudžiavimo aprėptis
Atsitiktinis sveikatos draudimo nuo nelaimingų atsitikimų draudimas apima veiksmus, padarytus tam tikrų medicinos darbuotojų, dirbančių versle. Nėra standartinio patvirtinimo, todėl aprėptis priklauso nuo vieno draudiko kito. Kai kuriuose patvirtinimuose leidžiama atsitiktinai išnaudoti piktnaudžiavimą, pakeičiant pirmiau minėtą darbuotojų profesinę atskirtį. Kiti aprėpia išplečiant " kūno sužalojimo" apibrėžimą, įtraukiant įvairias sveikatos priežiūros specialistus, kuriuos įdarbino įvairūs įmonės darbuotojai.
Daugelis patvirtinimų riboja aprėptį tam tikrų tipų specialistams, pavyzdžiui, slaugytojams, neatidėliotiniems medicinos specialistams ir paramedikams. Kai kurie apima specialias paslaugas, tokias kaip medicinos, chirurgijos, stomatologijos, laboratorijos, rentgeno ir slaugos paslaugos.
Kai kurie patvirtinimai apima žalą, atsiradusią dėl darbuotojo teikiamos pirmosios pagalbos, nepriklausomai nuo to, ar darbuotojas yra medicinos darbuotojas.
Kai kurie apima žalą, kurią sukelia darbuotojas, veikiantis kaip geras samarietis.
Neteisingas medicininės prievartos atvejis nėra skirtas pagrindiniam sveikatos priežiūros darbuotojo profesinės atsakomybės draudimo šaltiniui. Taigi, jis taikomas viršijant kitokį turimą draudimą. Pavyzdžiui, jei ieškinys pateiktas prieš įdarbintą slaugytoją, kuris yra apdraustas pagal profesinės atsakomybės politiką , atsitiktinės neteisėtos veiklos sąlygos bus taikomos pasibaigus slaugytojo profesinės atsakomybės draudimui.
Darbuotojų kostiumai netaikomi
Pirmiau aprašytame "Happy Haven" pavyzdyje turime suprasti, kad Jennifer, įstaigoje dirbantis rašytojas, yra sužeistas į darbą pasibaisėjimo metu . Bet teikia pirmąją pagalbą, kol atvyksta greitoji medicina. Vėliau Jennifer sukūrė infekciją ir užginčija Beth ir Happy Havenas dėl kūno sužalojimo. Ar "Happy Haven" atsakomybės politika padengs bet kokį kostiumą? Atsakymas yra ne.
Bendrosios atsakomybės politika neapima darbdaviams taikomų nelaimingų atsitikimų darbe . Tokie kostiumai išbraukiami iš darbdavių atsakomybės . Atsakomybės politikoje taip pat neįtraukiami vieno darbuotojo pateikti ieškiniai prieš kitą. Su bendraamžiais dirbančių darbuotojų kolekcijos netaikomos, kai darbuotojas yra atskirtas. Darbuotojai, sužeisti darbo vietoje, turėtų pateikti ieškinį pagal jų darbdavių darbuotojų kompensavimo politiką . Pretenzijos, pateiktos darbdaviui ar kolegei (įskaitant įdarbintą medicinos specialistą), greičiausiai nebus sėkmingos.