Kaip korporaciją galite pasirinkti tarp verslo algos ar dividendų
Verslo alga arba mokėti dividendais?
Verslo atlyginimo privalumai ir trūkumai
Jei korporacija sumoka jums verslo atlyginimą , didelis pranašumas yra tai, kad turite asmenines pajamas.
Tai reiškia, kad:
- Jūs galėsite prisidėti prie RRSP (priklausomai nuo jūsų amžiaus).
- Jūs mokėsite į Kanados pensijų planą (CPP). Kadangi jūsų KPP senatvės pensija yra pagrįsta tuo, kiek ir kiek laiko jūs prisidėjote prie plano, tai gali būti svarbi išeitinė išmoka.
- Išmokėtas verslo atlyginimas arba premija bus mokesčio atskaita korporacijai.
- Be to, kad mokate save, jūs galite padaryti tam tikrą pajamų padalijimą, sumokėję atlyginimą susijusiems darbuotojams, pavyzdžiui, sutuoktiniui ar vaikams. (Žr. Mokėti mažiau Kanados pajamų mokesčio su pajamų suskaidymu ).
Didelis trūkumas , kai jūs gaunate atlyginimą iš savo korporacijos, yra tai, kad turėsite asmeninių pajamų. Darbo užmokestis yra šimtas procentų apmokestinamas (skirtingai nei dividendai, kurie apmokestinami mažesne norma), todėl atlyginimas gali padidinti jūsų mokesčių naštą.
Kalbant apie Kanados pensijų planą (CPP), atkreipkite dėmesį, kad turėsite sumokėti abi CPP dalis, nes būsite tiek darbdavys, tiek darbuotojas.
Kitas trūkumas yra tas, kad jūs turėsite mokėti darbo užmokestį, jei ketinate sumokėti sau verslo atlyginimą. Turėsite įsteigti Mokesčių sąskaitą Kanados mokesčių agentūroje ir atlikti visus susijusius dokumentus, pvz., Parengti T4 lapelius.
Jei dirbate įmonei, kurios pelnas skiriasi kiekvienais metais, mokant sau atlyginimą gali kilti mokesčių problemų, nes ateityje jūs negalėsite sugrąžinti verslo nuostolių , nes galėtumėte, jei mokėtumėte sau dividendai.
Dividendų pranašumai ir trūkumai
Jei korporacija moka jums dividendus , tai yra:
- Dividendai apmokestinami mažesniu tarifu nei atlyginimas, dėl kurio galite mokėti mažiau asmeninio mokesčio.
- Nesumokėti į Kanados pensijų planą galite sutaupyti pinigų.
- Didesnis dividendų mokėjimas yra palyginti paprastas. Jūs parašote čekį sau iš savo korporacijos, o metų pabaigoje atnaujinsite savo korporacijos trumpąją knygą ir parengsite direktoriaus sprendimą dėl išmokėtų dividendų.
Tačiau yra ir trūkumų . Be to, kad galbūt norėsite mokėti CPP (Kanados pensijų planą), nes nesumokėjęs, sumažins CPP sumą, kurią jūs turite teisę išeiti į pensiją,
- Gavęs dividendus, jūs negalite prisidėti prie RRSP, nes neturite pajamų;
- Gauti dividendus vietoj atlyginimo gali "nužudyti" kitus galimus jūsų asmeninių pajamų mokesčio lengvatas , pvz., Vaikų priežiūros išlaidų atskaitymus.
Ar geriausias yra atlyginimas ir dividendai?
Dažnai verslo atlyginimas / premija išmokama siekiant užtikrinti, kad korporacija uždirba ne daugiau kaip 500 000 JAV dolerių, o tada dividendai yra mokami, jei reikia daugiau pajamų.
Taip yra dėl to, kad 500 000 USD yra smulkaus verslo riba . Iki šios pajamų sumos privati kontroliuojama Kanados korporacija (CCPC) moka pelno mokestį daug mažesne norma nei pajamos iš šios sumos (kai mokesčio norma yra apie 16%, priklausomai nuo to, kurioje provincijoje ji veikia).
Žr . "Kanados korporacijų tipus ir pelno mokesčio tarifus", kuriame pateikiama išsami informacija apie tai, kas yra Kanados kontroliuojama privati korporacija, ir jo pajamų mokesčių lengvatų santrauka.
Taigi, beveik visada yra tikslinga sumokėti savininkui pakankamai atlyginimo, kad įmonės pajamos būtų sumažintos iki šio 500 000 USD lygio.
Tačiau "teisingas" atsakymas į darbo užmokestį ar išmokant dividendus klausimas yra visiškai priklausomas nuo įmonės savininko asmeninių finansinių aplinkybių. Koks yra jūsų pajamų lygis? Kokie yra jūsų pinigų srautai ? Kokia yra pelno prognozuojama įmonė per metus? Ar RRSP kambarys ar kiti asmens pajamų mokesčio atskaitymai yra svarbūs? Kiek tau metų?
Dėl to, atlyginimas ar dividendų sprendimas yra geriausias profesionalių patarimų, tokių kaip buhalteris , finansų planuotojas ar mokesčių advokatas.