Dauguma darbuotojų moka kas valandą, įskaitant statybos, gamybos, didmeninės prekybos, mažmeninės prekybos, transporto ir sandėliavimo, informacijos, laisvalaikio ir svetingumo bei vyriausybės darbuotojus.
Kas yra valandinis darbuotojas?
Kas valandą dirbantis darbuotojas mokamas kas valandą.
Tai skamba paprasta, bet tai šiek tiek sudėtingesnė nei ta.
Kaip valandiniai darbuotojai moka?
Mokama valandinis darbuotojas apskaičiuojamas kaip dirbtinis darbo laikas. Darbdaviai neprivalo mokėti valandinių darbuotojų už nedirbtą laiką ir nėra minimalaus valandų skaičiaus per savaitę, kurią turi dirbti valandinis darbuotojas.
Visiems valandiniams ir samdomiems darbuotojams už visas dirbtas valandas turi būti mokamas bent minimalus darbo užmokestis (šiuo metu 7,25 JAV dolerio už valandą).
Ar kas valandą darbuotojai turi sumušti laikrodį?
Ne visada laikrodis, bet visi valandiniai darbuotojai turi pateikti savo darbo valandų apskaitą kiekvieną savaitę arba dvi savaites. Ši apskaita gali būti laikraštyje arba elektroniniame laiko juostoje, tačiau sąskaita turi būti patvirtinta ir naudojama mokėjimui.
Ar valandinio darbuotojo darbo užmokestis gali būti sumažintas be įspėjimo? Ar valandinis darbuotojas gali būti nuvedamas be įspėjimo?
Darbuotojų, dirbančių pagal darbo sutartį, laikomi valandiniai darbuotojai.
Tai reiškia, kad tiek darbas, tiek darbdavys bet kuriuo metu gali pakeisti santykius su pranešimu ar be jo. Kas valandą dirbantiems darbuotojams paprastai nėra darbo sutarčių, tačiau kai kurie valandiniai darbuotojai turi susižinojimo sutartis. Jei darbdaviui kyla finansinių sunkumų, tai gali sumažinti darbo užmokestį arba atleisti valandinius darbuotojus.
Žinoma, yra ir išimčių, susijusių su "at-will" dirbančiųjų doktrina. Darbdaviai negali diskriminuoti darbuotojų, arba už ugnį pranešti apie pažeidimus ar saugomą veiklą.
Ar valandiniai darbuotojai gauna viršvalandžius?
Viršvalandžiai yra didelė skiriamoji linija tarp valandinių ir samdomų darbuotojų. Kas valandą dirbantys darbuotojai dirba tokiose darbo vietose, kurios jas klasifikuoja kaip neapmokestinamus. Tai yra, jie nėra atleidžiami nuo viršvalandžių, o darbdaviai turi mokėti viršvalandžius valandiniam darbuotojui.
Sąžiningo darbo standartų įstatymas (federalinis įstatymas) sako, kad darbdaviai kas valandą turi mokėti viršvalandžius, jei jie dirba daugiau nei 40 valandų per darbo savaitę, o viršvalandžių norma turi būti bent 1 ir 1/2 karto didesnė už įprastą valandinį tarifą. Pavyzdžiui, kai kurie darbdaviai nusprendžia mokėti papildomas viršvalandas už didesnę darbo užmokestį, tačiau tai nereikalaujama pagal federalinę teisę.
Ar yra skirtumų tarp dieninių ir vakarinių valandinių darbuotojų?
Darbuotojas gali būti paskirtas dirbti dieniniame skyriuje keliems tikslams, įskaitant darbdavio pašalpas. 40 valandų darbo savaitė laikoma dieninės, skaičiuojant viršvalandžius.
Ar kas valandą dirbantis darbuotojas yra tas pats kaip ir neapmokestinamas darbuotojas?
Daugiausia valandiniai darbuotojai nėra atleisti, kaip aptarta aukščiau.
Tai reiškia, kad jie gali gauti užmokestį už viršvalandžius. Tam tikri darbuotojai yra atleisti nuo viršvalandžių dėl to, kokių darbo vietų jie atlieka - vykdomosios, vadovaujančios, profesinės.
Kokios naudos gauna valandiniai darbuotojai?
Daugelyje įmonių valandiniai darbuotojai ir samdomi darbuotojai ne tik moka skirtingai, bet ir gali gauti skirtingas išmokas darbuotojams. Pavyzdžiui, valandiniai darbuotojai negali būti atleisti iš darbo užmokesčio (užmokestis už ligą, atostogas, atostogas) kaip apmokamus darbuotojus. Federaliniai įstatymai nereikalauja, kad darbdaviai mokėtų už atostogas ar poilsio pertraukas.
Ar kas valandą dirba darbuotojų sąjungos darbuotojai?
Istoriškai buvo tiesa, kad sąjungos darbuotojai dažniausiai moka valandą, bet šiandien tai tikrai netiesa. Daugelis samdomų darbuotojų sukūrė profesines sąjungas, įskaitant valstybinių mokyklų mokytojus.
Ar kas valandiniai darbuotojai gali būti mokami už kelionės laiką?
Taip, jei valandinis darbuotojas privalo keliauti ar važiuoti su verslu susijusia veikla , darbdavio prašymu kelionės laikas turėtų būti apskaitomas ir įtrauktas į darbuotojo darbo užmokestį. Taip pat reikia kompensuoti darbuotojo kelionės išlaidas.
Ar valandos darbuotojams skirtos valstybės įstatymai skiriasi?
Kiekviena JAV valstybė turi skirtingus kitų valstybių įstatymus, susijusius su viršvalandžiais, vaikų darbu, poilsio pertraukomis ir kt
JAV darbo departamentas turi svetainę, kurioje yra nuorodos į valstybės įstatymus dėl valandinių darbuotojų.
Priešingai nei valandinis darbuotojas, samdomiems darbuotojams mokama metinė alga ir laikoma, kad jie atleidžiami nuo viršvalandžių.