Darbininkai Kanadoje nuo 18 iki 70 metų turi prisidėti prie Kanados pensijų plano (arba Kvebeko pensijų plano), nebent jie jau gauna pensiją iš plano.
Kanados pensijų plano įmokos yra tiesiogiai susijusios su metiniu uždarbiu. Kiekvienais metais pagrindinė išimtis, didžiausia įmokų riba ir išmokos koreguojamos atsižvelgiant į pragyvenimo išlaidas.
Koks skirtumas tarp CPP ir senatvės saugumo (OAS)?
Senatvės saugumas (OAS) finansuojamas iš bendrųjų pajamų (mokesčių) ir yra prieinamas visiems, kurie 40 metų gyveno Kanadoje nuo 18 iki 65 metų , nepriklausomai nuo darbo istorijos. Kanados pensijų planas yra atskira programa, kurią finansuoja darbdavių ir darbuotojų įmokos - tai nėra valstybės nauda. Kartu CPP ir OAS sudaro Kanados pensijų sistemos pagrindą. CPP nauda yra mažesnė (nuo 60 metų amžiaus (arba dar 70 metų amžiaus)) , kadangi jūs negalite pradėti rinkti OAS iki 65 metų amžiaus .
Atkreipkite dėmesį, kad senatvės saugumas gali būti "sugrąžintas", jei jūsų pajamos viršija nustatytą ribą (nuo 2015 m. - 72 809 JAV dolerių).
Kiek man galima tikėtis iš CPP ir OAS?
2016 m. Maksimali Kanados pensijų plano senatvės išmoka yra maždaug 1100 USD per mėnesį, remiantis apskaičiuotų darbo metų skaičiumi ir įmokomis.
Vidutinis MUP išmokėjimas yra maždaug 600 USD per mėnesį. Maitintojo netekimo išmokos yra galimos teisėti sutuoktiniams arba mirusių KPP įmokų partneriams. Asmenys, turintys mažą BVP įmoką ir neturintys kitų pajamų, gaunamų išeinant į pensiją, gali gauti Garantuotos pajamų priedą.
Kokios yra darbdavio pareigos atsisakyti CPP?
Jei turite darbo užmokesčio darbuotojus, turite atskaityti atitinkamas Kanados pensijų plano įmokas (kartu su pajamų mokesčiu ir užimtumo draudimu), jeigu darbuotojas:
- nėra išjungtas
- yra nuo 18 iki 70 metų amžiaus
- nepasirinko nutraukti prisidėti prie CPP, jei jis yra nuo 65 iki 70 metų amžiaus. Kitaip tariant, jei jūs vis dar dirba 65 metų amžiaus, galite pasirinkti nebe mokėti į CPP.
Kanados pensijų plano įmokos yra padalintos 50/50 tarp darbdavių ir darbuotojų . Atskaitymo normos priklauso nuo darbuotojo stažuotojo uždarbio, neviršijant didžiausio metinio įnašo. Žiūrėkite CPP įmokų tarifus, maksimalius mokesčius ir atleidimą nuo Kanados mokesčių agentūros (CRA) interneto svetainės pagal galiojančius tarifus. Daugiau informacijos apie darbdavių darbo užmokesčio įsipareigojimus rasite Kanados darbo užmokesčio sumažinimo vadove .
Specialios išimtys iš CPP atskaitymų
Tam tikros pajamų rūšys atleidžiamos nuo PVM atskaitymų, pavyzdžiui:
- Atsitiktinis darbas - tai pilka erdvė ir dažnai įmonėms problema. Jei, pavyzdžiui, verslo savininkui reikia, kad kažkas atvyktų ir pjautų veją arba nuplautų langus, jis nenori, kad būtų apsunkintas asmuo kaip darbuotojas ir jis turėtų mokėti užmokesčio / KPP atskaitymus. Apskritai Kanados pajamų tarnyba mano, kad atsitiktinis darbas yra 1) atsitiktinis ir 2) nesusijęs su darbdavio prekyba ar verslu . Pavyzdžiui, reguliariai dirbantis 10 valandų per savaitę, kad padėtų su verslu susijusiai veiklai, neatsižvelgiama į atsitiktinį darbą ir asmuo turi būti traktuojamas kaip darbo užmokesčio darbuotojas (su BVP atskaitymais), jei asmuo nesuteikia sąskaita faktūra už darbą, atliktą kaip registruotas verslas (pvz., nėra rangovas ) .
- Patarimai ir piniginės dovanos, jei jie pateikiami tiesiogiai , ty nėra kontroliuojami darbdavio. Jei patarimai yra iš darbdavio, darbdavys privalo nesuteikti šaltinių atskaitymų, įskaitant CPP.
- Mokėjimai iš darbuotojų pelno dalijimosi planų (EPSP).
- Užimtumo draudimo išmokos .
- Pensijų nuolaidos (žr. CRA taisykles dėl pensijų išmokų).
Ką daryti, jei esate savarankiškai dirbantis?
Jei esate savarankiškai dirbantis asmuo, jūs turite mokėti tiek darbdavio, tiek ir darbuotojo dalis, priklausančias CPP įmokai. Jei esate vienintelis savininkas arba esate partneryste , atlikdami įnašą, pateikdami savo mokesčių deklaraciją (atėmus visus CPP, įtrauktus į dalines mokėjimus per visus mokestinius metus), atliksite įmokas. Jei naudojate įmonę ir naudodamiesi darbo užmokesčiu , jūs išskaičiuojate CPP kaip darbdavį / darbuotoją.
Taip pat žinomas kaip: CPP
Pavyzdžiai: negalima remtis tik jūsų Kanados pensijų planu, kad būtų užtikrintas jūsų išėjimas į pensiją.