Norėdami išvengti klientų ir darbuotojų vagystės, daugelis įmonių reikalauja, kad aukščiausio lygio vadovai pasirašytų susitarimą dėl neprisiėmimo.
Kas yra nesusipažinimo sutartis?
Nesantuokinio pobūdžio susitarimas riboja asmenį (dažniausiai buvusį darbuotoją) nuo prašymo a) darbuotojams arba (b) verslo klientams pasitraukus iš verslo. Nepamirškimo kalba gali būti viso dokumento ar straipsnio kitame dokumente forma, pavyzdžiui, darbo sutartis ar nepriklausomas rangovo susitarimas.
Neįsigaliojimo susitarimai kaip ribojantys įsipareigojimai
Nepakeitimas yra vienas iš trijų rūšių ribojančių įsipareigojimų, o kiti du yra susitarimai dėl nekonkuravimo ir neatskleidimo (konfidencialumo) susitarimai. Visi trys bando apriboti ar priversti kažką nieko nedaryti tiek darbo metu, tiek po jo. Kad jie būtų vykdytini, jie turi turėti pagrįstas laiko, erdvės ir darbo formų ribas.
Darbuotojai, nesusiję su prašymu įdarbinti
Geras darbuotojus sunku rasti, o įmonė galėjo daug metų mokyti vertingą darbuotoją.
Darbdavys nori užkirsti kelią kitam darbuotojui palikti įmonę ir reikalauti, kad vertingas darbuotojas išeitų iš naujo ir įstotų į naują įmonę.
Joe palieka savo darbą XYZ kompanijoje. Jis turi puikų administracinį padėjėją, ir jis bando pakviesti ją ateiti su juo. Jei jis pasirašys susitarimą dėl nelankymo, jis negalės to padaryti, nesukeliant pavojaus, kad bus pažeista byla dėl sutarties .
Taip pat gali būti reikalaujama, kad įmonės būtų parduodamos taip, kad galėtų jas įsigyti. Sharon pardavė savo visuotinę sveikatos praktiką, ir ji bando su savo biuro vadybininku pasimesti. Tas pats sandoris: tai įžadas.
Ne pirkimo sutartys klientams
Tuo pačiu metu darbdavys gali norėti užkirsti kelią buvusiam darbuotojui reikalauti, kad klientai atitrauktų juos nuo verslo. Ši situacija įvyksta pardavimo, taip pat profesinės praktikos, su klientais ar pacientais.
Jei Joe yra "XYZ Inc." pardavėjas , jis galėjo pasiimti savo kontaktų sąrašą. Jei jis bando su jais susisiekti, jam gali būti pareikštas ieškinys dėl prašymo. Ir jei Sharon bando pakviesti savo buvusio verslo klientus, tas pats sandoris.
Bendrieji nesąžiningų susitarimų klausimai
Dažniausiai užginčijimo sutartyse yra tai, kad jei jie nėra "pagrįsti" (kaip apibrėžta kiekvienu konkrečiu atveju), tai gali būti laikomi prekybos apribojimais. Tai reiškia, kad susitarimas nepagrįstai riboja ką nors nuo verslo.
Teismo procesas yra pateiktas ir teismas nusprendžia, arba kai kuriais atvejais valstybėje yra įstatymai, ribojantys ribojamąsias sutartis, pvz., Nesusitarimo sutartis.
Valstybės įstatymai skiriasi. Kalifornijos įstatymai dėl šių rūšių ribojančių įsipareigojimų yra labiausiai, gerai, ribojantys.
Valstybė turi specialų įstatymą, kuriame teigiama, kad tokie susitarimai paprastai neįgyvendinami, išskyrus tuos atvejus, kai jie naudojami komercinėms paslaptims apsaugoti.
Kai kurie klausimai:
- Sunku užkirsti kelią kažkam savanoriškai palikti įmonę prisijungti prie kitos bendrovės.
- Taip pat sunku įrodyti prašymą. Ką daryti, jei buvęs darbuotojas aktyviai neieško buvusių klientų, bet jie susisiekia su juo? Ką daryti, jei buvęs darbuotojas patenka į buvusį klientą parduotuvėje ir išsiunčia vizitinę kortelę?
- Kalbant apie klientus, kai kurios įmonės bando uždrausti "netiesioginį" prašymą, o tai gali reikšti reklamą ar reklamą. Šis apribojimas leidžia beveik neįmanoma reklamuoti naują verslą, nesukeliant pavojaus nesąžiningo susitarimo pažeidimui.
- Pardavimų žmonės, asmeninių paslaugų darbuotojai ir brokeriai susiduria su sunkia situacija, jei jie išeina iš bendrovės. Klientų sąrašo paėmimas gali būti laikomas sutarties dėl nesuderinamumo pažeidimu, tačiau sąrašo nevartojimas reiškia, kad klientų nėra.