Svarbios sąlygos nepriklausomame rangovo sutartyje
Skambutis nepriklausomas rangovas dirbti jums skamba lengvai. Jokių sudėtingų popierinių darbų, tiesiog sukratykite rankas ir eikite. Tačiau, kaip ir kiti verslo santykiai, svarbu nustatyti sąlygas, pagal kurias dirbate kartu, kad išvengtumėte konfliktų.
Aš samdo nepriklausomus rangovus ir aš visada turi pasirašyti paprastą sutartį. Kartais rangovas inicijuoja pokalbį.
Tai man malonu, nes tai rodo, kad žmogus rimtai vertina santykius.
Šiame straipsnyje aptariamos svarbios sąvokos nepriklausomame rangovo susitarime ir tai, ko jums reikia žinoti prieš pasirašydami.
Kas yra nepriklausomas rangovas?
Galite sužinoti, ką reiškia būti nepriklausomu rangovu , tačiau darbuotojas negali. Iš esmės nepriklausomas rangovas yra priešininkas darbuotojui. Nepriklausomas rangovas dirba savarankiškai verslo savininku ir neturi išmokų darbuotojams.
Rangovas privalo sumokėti savarankiško darbo užmokestį (Socialinio draudimo / Medicare) ir pajamų mokesčius, tačiau jis nėra mokamas. Nepriklausomas rangovas gali laisvai nustatyti, kaip darbas turi būti atliekamas, o kai kuriais atvejais, kai jis turi būti atliktas. Dažnai nepriklausomas rangovas yra bendrovės atstovas.
Skaitykite daugiau apie nepriklausomo rangovo ir darbuotojo skirtumą.
Kodėl reikia parengti nepriklausomą rangovo sutartį?
Darbo laiko pradžioje laikas paaiškinti susitarimą, ir geriausias būdas tai padaryti yra rašyti viską.
Jei nenurodysite susitarimų, dirbate su prielaidomis, o šios prielaidos vėliau gali sukelti problemų ir brangus ir daug laiko reikalaujančių bylų.
Pvz., Kas atsitinka, jei vienas iš jūsų nusprendžia nutraukti sutartį? Jei nenurodysite sąlygų ir pranešimo termino, paliekantis asmuo gali pakenkti kitai šaliai, paliekant be įspėjimo.
Svarbios nepriklausomo rangovo sutarties dalys
Bendrasis susitarimas ir darbo pobūdis
Pirmoji susitarimo dalis yra abiejų šalių pareiškimas, kuriame išsamiai nurodoma, ką jie padarys. Pavyzdžiui, bendrovė sutinka sumokėti rangovui tokį ir tokį darbą, o rangovas sutinka atlikti darbą, jei reikia. Reikėtų išsamiai apibūdinti darbo pobūdį. Būtent tai, ką rangovas ketina daryti? Koks yra produktas, kada tai turi būti pateikta ir kaip tai padaryti?
Nepriklausomo rangovo statusas
Tai labai svarbi susitarimo dalis aiškiai apibrėžia darbuotoją kaip nepriklausomą rangovą, o ne darbuotoją. Jame išvardytos rangovo teisės:
- teikti paslaugas kitiems, išskyrus atvejus, kai jie tiesiogiai prieštarauja arba konkuruoja su šios bendrovės darbu
- valdyti ir nukreipti priemones, būdus ir metodus, kuriais atliekamas darbas.
- samdyti padėjėjus arba naudoti savo darbuotojus darbui atlikti.
Šiame skyriuje taip pat nurodoma rangovo gauta mokymų specifikacija. Kadangi nepriklausomas rangovas paprastai yra profesionalus, mokymas yra minimalus ir apibūdinamas tik šios įmonės darbo specifika.
Šiame skyriuje paprastai paaiškinama, kad nepriklausomam rangovui atlikti mokėjimai neapima pajamų mokesčio ar darbo užmokesčio fondo mokesčių.
Labai svarbu išsiaiškinti darbuotojo statusą, kad darbuotojas sutuoktiniui žinotų, kad jis ar ji nebus laikoma darbuotoju.
Kas moka mokesčius
Šiame skyriuje paaiškinama, kad iš mokėjimų rangovui neišmokamos jokios federalinės ar valstybės pajamų mokesčio, nebent tai reikalaujama pagal atsarginio kapitalo grąžinimo reikalavimus, o FICA mokesčiai neišmokami iš rangovo mokamo mokesčio arba bendrovė ją atidaro rangovo vardu.
Be to, bendrovė rangovo vardu nemoka jokių valstybinių ar federalinių bedarbių kompensacijų įmokų arba darbuotojų kompensacijų fondų išmokų. Rangovas moka pajamų mokesčius, pardavimo mokesčius, socialinio draudimo ir sveikatos draudimo mokesčius kaip savarankiškai dirbančius asmenis. Kai kuriose sutartyse reikalaujama, kad nepriklausomas rangovas pateiktų šių mokėjimų įrodymus.
Tinkamumas gauti išmokas
Sutartyje turėtų būti pateiktas pareiškimas, kuriame paaiškinama, kad rangovas supranta, kad jis neturi teisės gauti pensijų ar senatvės išmokų, sveikatos draudimą, atostogų išmokas, ligos pašalpą, atostogų išmokas arba kitas darbdavio teikiamas papildomas išmokas.
Draudimas
Be to, sutarties kalba turėtų paaiškinti, kad bendrovė nesuteiks rangovui atsakomybės draudimo ir kad rangovas nebus apdraustas bendrovės atsakomybės draudimo polise. Jei tam tikra žala ar nuostoliai yra rangovas, ši sąlyga yra rangovo samdos sutarties apsauga.
Šiame skyriuje turėtų būti aiškiai nurodyta, kad, priklausomai nuo rangovo teikiamų paslaugų rūšies, gali būti reikalaujama pateikti įrodymą, kad egzistuoja bendra komercinės atsakomybės draudimo garantija. Kai kurios bendrovės vykdo dar daugiau ir prašo nepriklausomo rangovo pareiškimo, kad bendrovė bus atlyginta (laikoma nekenksminga).
Sutarties nutraukimas
Kadangi tai yra sutartis su nepriklausomu rangovu, o ne darbuotoja, sutartyje turėtų būti nurodyta, kad kuri nors šalis gali nutraukti sutartį su pranešimu apie tai arba be jo, priklausomai nuo aplinkybių.
Ribojantys sandoriai Priklausomai nuo darbo pobūdžio, bendrovė gali bandyti netaikyti ribojančių įsipareigojimų nepriklausomam rangovui. Šie apribojimai gali apimti:
- Nekonkuruoti sąlyga, ribojanti nepriklausomą rangovą nuo konkuruojančio verslo sukūrimo per tam tikrą laiką ir tam tikroje srityje.
- Ne pasiūlymo sąlyga, ribojanti nepriklausomą rangovą nuo užsakymo klientų ar darbuotojų nuomos bendrovės.
- Neatsiskaitymo sąlyga / konfidencialumo sutartis, riboja rangovą, kad jis atskleidžia įmonės paslaptis arba naudoja paslaptis savo pajamingumui.
Atsižvelgiant į santykių pobūdį, gali būti taikomos visos arba visos iš šių punktų.
Byla arba arbitražas
Pastaraisiais metais daugelis verslo sutarčių apima arbitražinę išlygą ( privalomą arbitražą ), pagal kurią reikalaujama, kad ginčai dėl sutarčių būtų sprendžiami arbitražo, o ne bylinėjimosi būdu. Sužinokite daugiau apie arbitražą ir bylinėjimąsi bei šių procesų skirtumus.
Sužinokite daugiau apie susitarimus dėl nekonkuravimo, nepaskelbimo (konfidencialumo) susitarimus ir sutartis dėl nepriėmimo.
Ar galiu parengti savo nepriklausomą rangovo sutartį?
Šių sutarčių šablonus galite rasti internete, ir jūs galite būti linkusios pasiruošti savo. Bet kiekviena verslo situacija yra kitokia, todėl šablone negali būti skirsnių, kurie reikalingi jūsų konkrečiam verslui. Šiame straipsnyje skaitykite daugiau apie laisvų sutarčių naudojimo pavojų.