Kompensacija, žalos atlyginimas ir žalos atlyginimas
Atlyginti žalą ir atlyginti žalą
Atleisti asmenį nuo atsakomybės už žalą ar nuostolius, atsirandančius dėl sandorio.
Kompensacija yra atsakomybė už žalą, praradimą ar žalą, nes atsakomybė perkeliama į kitą šalį. Abi sąvokos yra susijusios su atsakomybe, ypač dėl to, kad patraukė atsakomybėn už savo veiksmus.
Kompensacija - reikšmės skirtumai
Kompensacija taip pat apima supratimą, kad nukentėjęs asmuo turi teisę reikalauti, kad tas asmuo, turintis pareigą, būtų atlygintinas arba atlygintas už žalą. Ši koncepcija dažnai būna civilinių ieškinių, susijusių su aplaidumo reikalavimais.
Kompensacija kai kuriais atvejais reiškia žalos atlyginimą kitos šalies veiksmams.
Kompensacija taip pat gali būti susijusi su teisine atleidimo nuo nuostolių ar žalos atlyginimu, pavyzdžiui, sutartyje numatytos kompensacijos sąlygos, kai viena šalis sutinka prisiimti atsakomybę už nuostolius ar žalą iš kitos šalies. Šiuo atveju kompensacija turi bendrąją prasmę "laikyti nekenksmingą".
Negalima atlyginti už neteisėtą veiklą
Asmuo gali bandyti atlyginti žalą (laikoma nekenksminga) už savo pareigas ir veikimą pagal savo darbo sritį.
Tačiau kompensacija neperduodama neteisėtais veiksmais, pavyzdžiui, vagystėmis, priekabiavimu ir sukčiavimu. Pvz., Įmonės finansinis pareigūnas gali padaryti klaidą svarbioje finansinėje ataskaitoje. Už šią klaidą pareigūnas gali būti apsaugotas nuo bylos. Bet jei finansų pareigūnas išnaudoja pinigus iš bendrovės, tai yra nusikaltimas ir nėra jokios kompensacijos.
Kompensavimas ir negrąžinami susitarimai bei valstybės įstatymai
Garantijos susitarimas kartais vadinamas laikomu nekaltu susitarimu , nes tai yra bandymas įsitikinti, kad viena šalis nesistengia kitai šaliai pareikšti ieškinio dėl neatsargumo.
Šiuo metu 42 valstybėms yra tam tikrų valstybės įstatymų, kurie apriboja nuostolių atlyginimo ar susitarimų įtraukimą. Nors atlyginimo sutartys yra apsauga nuo ieškinių, jie neleidžia atlyginti nuostolių ar žalos.
Net jei šios sąlygos nėra ribojamos, teismai nusprendė, kad nuostolių atlyginimo sąlygos turi būti išreikštos "aiškiai ir nedviprasmiškai" (Maine) arba "labai aiškiai numatytos" (Nevada).
Kompensacija ir sutartys
Kompensacija dažniausiai atsiranda sutartyse, kaip atskira draudimo sutartis arba kaip draudimo sutarties sąlyga. Ši kalba yra įtraukta į atvejus, kai viena šalis gali prarasti ar sugadinti per sutarties galiojimo laikotarpį arba dėl sutarties aplinkybių. Teisė į žalos atlyginimą ir pareiga atlyginti žalą dažniausiai kyla iš sutartinės sutarties, kuri paprastai apsaugo nuo atsakomybės, nuostolių ar žalos.
Kompensacinių sutarčių naudojimas versle
Kompensacija statybos sutartyse. Kompensavimo sąlygos arba sutartys dėl statybos sutarčių yra bandymas apsaugoti rangovą nuo ieškinių ir nuostolių dėl aplaidumo.
Kai kurios valstybės
Kompensacija ir draudimas
Vienas iš geriausių atlyginimo pavyzdžių yra draudimas , kurį draudimo bendrovė kompensuoja turto savininkui nuo nuostolių ar žalos šiam turtui. Verslo savininkas iš esmės perkelia riziką, kad turės sumokėti už draudimo kompanijos neatsargumą.
Kitame pavyzdyje verslo savininkai gali nusipirkti profesinės atsakomybės draudimą. Allena Tapia iš "TheBalance" paaiškina, kaip atlyginimo draudimo sąvoka gali apsaugoti laisvai samdomus raštus.
Atlyginimo sąlygų, nurodytų sutartyse, pavyzdžiai
1 pavyzdys: čia pateikiamas paprasto draudimo sutarties išlygos pavyzdys:
"Aš išleidžiu, išteisinu ir išleidžia [bendrovę] bei jos atstovus ir darbuotojus nuo bet kokios atsakomybės, atsirandančios dėl bet kokių aplinkybių, įskaitant [bendrovės] ar jos darbuotojų neatsargumą .
2 pavyzdys. Daugelyje valstybių įtraukta nuostata dėl nuostolių atlyginimo statuto šablone (dokumentas, naudojamas korporacijai įregistruoti valstybei).
Šios standartinės atlyginimo sąlygos siekia apsaugoti bendrovės vadovus, vadovus, darbuotojus ir atstovus. Atrankos atlyginimo išlyga gali būti nurodyta:
Korporacijos valdyba, pareigūnai, darbuotojai ir atstovai bus atlyginta korporacijai ir jos akcininkams už nekviestą žalą, patirtą dėl asmens dalyvavimo Korporacijos reikaluose.
Tačiau įprastoje nuostolių atlyginimo nuostatoje taip pat gali būti nurodyta, kad šie asmenys neturi teisės gauti atlyginimo už atsakomybę dėl didelio aplaidumo , tyčinio nusižengimo ar asmens pažeidimo dėl bet kokių susitarimo nuostatų.