Rangovo pranašumai

Pagal "Intuit" tyrimą , daugiau nei 80 proc. Didelių korporacijų planuoja gerokai padidinti "lanksčių" darbo jėgos naudojimą. Tyrime numatoma, kad iki 2020 m. "Priklausomi" darbuotojai viršys 40 proc. JAV darbo jėgos.

Akivaizdu, kad šiuo metu norima išlikti įdarbinimo sutartimi - tradicinis "darbas gyvenimui", kurio daugelis mūsų tėvų ir senelių negalėjo pasimėgauti, nebėra, ir dabar nėra įprasta, kad kažkas turi daug karjeros ir dirba daugeliui skirtingų organizacijų prieš išeinant į pensiją .

Daugeliui tai nėra blogas dalykas, nors kai kurie gali nepasitikėti saugumu, saugumu ir kitomis nuolatinio darbo teikiamomis naudos galimybėmis (žr. "Rangovo buvimo trūkumai"), kiti mano, kad vienos organizacijos darbas visą gyvenimą yra neveikiantis kelias į nuobodulį ir išsekimas. Darbas su nuolatiniais pokyčiais gali būti stresinis, bet ir sudėtingas ir energingas.

Jei turite verslumo dvasią , mylite iššūkį ir tam tikras neapibrėžtumas jūsų gyvenime neleis jums miegoti naktį, savarankiškai dirbančio rangovo karjera gali būti labai naudingas. Arba, jei šiuo metu esate įdarbintas ir turite laisvą laiką ir norite išbandyti savo ranką savarankiškai, kodėl gi ne pabandyti sudaryti sutartį ne visą darbo dieną? (žr. Gauk darbą? pradėkite naują verslą!)

Šiame straipsnyje mes išnagrinėsime kai kuriuos pranašumus, kad taptume savarankiškai dirbančiu rangovu.

  • 01 - būk savo bosu

    Jei dirbote daugiau nei kelerius metus, yra tikimybė, kad jūs kažkada turėjote bosą, kuris jums nepatinka ir (arba) dirbo organizacijoje, kurios vadovavimo filosofija buvo nelanksti arba nereagavusi.

    Tipiškas "bosas iš pragaro" sukuria toksišką darbo aplinką, žeminantys pavaldinius, vertindamas kitus darbus ar grubus ar piktnaudžiaujančius. Lygiai taip pat demoralizuoti darbuotojus didesnėse organizacijose yra nejudančia biurokratija: veiklos apžvalgos, " asmeninio tobulėjimo tikslai ", drabužių kodai, dalyvavimo politika ir begalinė biurokratija.

    Būdamas savo bosu, išlaisvina jus iš visų pirmiau minėtų dalykų ir paveda jums vadovauti savo likimui. Jūs būsite visiškai atsakingas už savo sėkmę (arba nesėkmes) ir nėra jokių apribojimų, kuriuos galite pasiekti, kai dirbate savarankiškai.

  • 02 - Pasirinkite savo valandas ir darbo vietą

    Vienas iš didžiausių savarankiško darbo privalumų yra didesnis lankstumas nustatant savo darbo grafiką ir darbo vietą. Batai, kurie yra ramunyti į kambarį beprotiškoje įstaigoje nuo 8 iki 5 val., Kiekvieną dieną nėra patraukli perspektyva daugeliui žmonių šiais laikais.

    Gebėjimas nustatyti savo darbo valandas leidžia jums pritaikyti darbo grafiką, kad atitiktų jūsų pageidavimus ir šeimos gyvenimą. Pavyzdžiui, daugelis žmonių yra produktyvesni, pavyzdžiui, norėdami dirbti ryte ir vakare ir po pietų. ( Skaitykite daugiau apie tai, kaip jūs galite būti produktyviausi .)

    Išskyrus tai, kaip lankotės planuotiems susitikimams ar darbo sesijoms su savo klientais, jums priklauso, kaip planuojate savo laiką.

    Nebent jūs gyvenate viršutiniame valdymo lygmenyje, turėdami savo biurą, šiandienos darbo vietoje nebeegzistuoja, kur dauguma biurų darbuotojų veržiasi mažais, triukšmingais, tramdomais kabinais su nedideliu privatumu arba be jo. Jei galėsite dirbti bet kur ir nereikės būti kliento patalpose visą darbo dieną, rangovas leidžia jums nustatyti savo biuro patalpas tinkamoje vietoje.

    Pvz., Kaip IT rangovas, turiu didelį, tylį, pilnai įrengtą namų biurą su dvigubais didelio ekrano monitoriais, knygų lentynomis, garsiakalbiais ir patogia kėdute. Kaip darbo aplinka tai gerokai pranašesnė už bet kokį, kurį aš kada nors turėjau kaip samdomo darbuotojo, ir niekada nesijaučiu į susitikimą su klientais mano namuose .

    Taip pat žiūrėkite:

  • 03 - Darbas sutartyje suteikia daugiau lankstumo

    Kaip už samdomąjį darbuotoją paprastai turite 2-3 savaičių atostogų per metus (pradėti). Mano patirtis, kaip darbuotojas, atostogaujantis, visada priklauso nuo darbdavio nuožiūros, o atostogų prašymai dažnai buvo netinkamai priimami.

    Daugeliu atvejų per tam tikrą metų laiką "darbuotojams atostogų" "išjungti" apribojimai. Ilgai atostogos (pavyzdžiui) keliauti ar rūpintis ligonio sutuoktiniu ar giminaičiu dažnai yra neįmanomos - vienintelis pasirinkimas yra jūsų darbo uždarymas.

    Kaip savarankiškai dirbantis rangovas, turite daug daugiau lankstumo - jūsų sutartis yra sutartis teikti paslaugas jūsų klientui (paprastai) nustatytu laikotarpiu, kaip nurodyta sutartyje. Pasibaigus sutarties galiojimo terminui, nei jūs, nei jūsų klientas, neprivalote atnaujinti sutarties. Nesvarbu, ar sutinkate su pasiūlymu atnaujinti galiojančią sutartį, ieškoti kitų galimybių ar atsipirkti, priklauso nuo jūsų.

    Gebėjimas praleisti laiką tarp sutarčių yra ypač naudingas subrendusiems savarankiškai dirbantiems asmenims, kurie įsteigė verslą, pasiekė finansinio saugumo lygį ir nori praleisti mažiau laiko dirbti ir daugiau laiko mėgautis savo darbo vaisiais.

    Taip pat žiūrėkite: Kaip nerimauti be atostogų

  • 04 - Buvimas rangovu suteikia jums verslo išlaidų mokesčio atskaitymus

    Kaip savarankiškai dirbantis rangovas jūs turite teisę atskaityti verslo išlaidas nuo pajamų mokesčio . Tai įtraukia:
    • Automobilio išlaidos . Jei įsigijote transporto priemonę, kurią naudosite savo versle, galite nuskaičiuoti automobilių pirkimą per kelerius metus, naudodamiesi kapitalo išlaidų kompensacija (angl. Capital Cost Allowance - CCA). Daugiau informacijos apie automobilio išlaidas, susijusias su motorinės transporto priemonės pirkimu. Jei naudojate asmeninę transporto priemonę verslo tikslais, galite nurašyti verslo ridą ( jūs turite laikyti logiką rida naudoti verslui).
    • Apskaitos ir teisiniai mokesčiai, susiję su jūsų verslo veikla.
    • Kelionės, konferencijų ir konferencijų mokesčiai, narystės mokesčiai (kai susiję su verslu).
    • Skatinimo išlaidos
    • Biuro nuoma, reikmenys ir įranga . Jei naudojate namų verslą , galite atskaityti savo hipotekos, draudimo, nekilnojamojo turto mokesčių, priežiūros ir remonto procentą (remiantis kvadratinėmis juostomis naudoti verslo tikslais) (žr. "Namų verslo mokesčio atskaitymo skaičiavimas" ).

    Išsamų išskaitytų verslo išlaidų Kanadoje sąrašą žr. " Verslo išlaidos" kaip mokesčių išskaičiavimo indeksas .