Kas yra korporacija?
Korporacija yra juridinis asmuo, kuris priklauso akcininkams ir kurį valdo direktorių valdyba.
Direktorius renkasi bendrovės akcininkai. Valdyba skiria pareigūnus, kad galėtų valdyti bendrovės kasdienius reikalus. Paprastai jie apima vyriausiąjį pareigūną arba prezidentą, vyriausią finansų pareigūną ir sekretorių. Kai kuriose kompanijose yra papildomų pareigybių, pavyzdžiui, pagrindinis informacijos pareigūnas arba vyriausiasis žmogiškųjų išteklių pareigūnas.
Direktorių ir pareigūnų atsakomybė
Direktoriai ir pareigūnai yra atsakingi už aplaidžius veiksmus ar klaidas, kurias jie atlieka tarnaudami korporacijai. Kai kuriais atvejais jie gali būti laikomi asmeniškai atsakingi už ieškovo sužalojimą. Tai reiškia, kad jų asmeninis turtas gali būti naudojamas patenkinti ieškovo žalos atlyginimo reikalavimą. Asmenin ÷ s atsakomyb ÷ s baim ÷ gali trukdyti įmon ÷ ms įdarbinti naujus pareigūnus ir direktorius. Bendrovė gali atsisakyti šių baimių perkant direktorių ir pareigūnų atsakomybės draudimą.
Korporacija yra atsakinga už neapdairius veiksmus ar klaidas, kurias padarė direktoriai ir pareigūnai, vykdydami savo pareigas korporacijos vardu.
Taigi trečiosioms šalims dėl korporacijos taikomos žalos, patirtos dėl direktoriaus ar pareigūno padarytų veiksmų.
Akcininkai yra iš esmės tylūs korporacijos savininkai. Kadangi jie neturi jokio teiginio apie tai, kaip bendrovė valdo ar valdo, akcininkams negali būti paduotas ieškinys dėl aplaidumo ar piktnaudžiavimo, kurį padarė pareigūnai ar direktoriai.
Tinka prieš direktorius ir pareigūnus
Įmonių direktoriams ir pareigūnams yra pareigos korporacijai, akcininkams, darbuotojams , kreditoriams ir vyriausybės subjektams. Jie privalo elgtis atsargiai, lojaliai ir paklusniai, vykdydami savo pareigas korporacijos vardu. Jie turi būti sąžiningi, atskleidžiant informaciją apie bendrovės finansinę būklę akcininkams ir kreditoriams. Jie turi elgtis sąžiningai ir laikytis vyriausybės nuostatų. Jei jie nesilaiko šių pareigų, direktoriai ir pareigūnai gali būti iškelta. Čia pateikiami pavyzdžiai veiksmų, kurie gali sukelti teismo bylas:
- Neteisingi pareiškimai investuotojams, skolintojams, pardavėjams ar klientams apie dabartinę įmonės finansinę būklę
- Neteisingas buvusio darbuotojo nutraukimas, diskriminacija ar priekabiavimas
- Bendrovės finansų neveikimas, dėl kurio įmonės vertybinių popierių vertė sumažėjo
- Susijungimo ar įsigijimo pradžia be deramo patikrinimo
- Iškraipymai dėl būsimų įmonės finansinių rezultatų
- Konkurento komercinių paslapčių pasisavinimas
- Viešai neatskleista informacija
Kompensacija
Viena "D & O" civilinės atsakomybės draudimo sąvoka yra kompensacija. Kompensacija atsiranda tada, kai bendrovė atlygina direktoriams ar pareigūnams žalos atlyginimui ir gynybos išlaidoms, atsirandančioms dėl ieškinių.
Jei šie asmenys turės sumokėti šias išlaidas iš kišenės, nedaug žmonių nuspręstų būti pareigūnai ar direktoriai. Taigi dauguma valstybių leidžia korporacijoms atleisti direktorius ir pareigūnus. Valstybės draudžia žalos atlyginimą tam tikromis aplinkybėmis, pavyzdžiui, kai direktorius ar pareigūnas buvo nuteistas už nusikaltimą.
Daugelis valstybių leidžia korporacijoms nuspręsti, kokiu mastu jie kompensuos pareigūnus ir direktorius. Šie sprendimai dažnai įtraukiami į įmonės įstatus.
Direktorių ir pareigūnų draudimas
Direktorių ir pareigūnų atsakomybės (D & O) aprėptis yra klaidų ir neveikimo draudimo rūšis . Jis apsaugo direktorius ir pareigūnus nuo ieškinių, kuriuos pateikia akcininkai, reguliuotojai, valstybės tyrėjai ar kiti tretieji asmenys.
D & O politika yra skirta patenkinti ieškinius dėl nuostolių atlyginimo dėl finansinių sužalojimų, o ne dėl kūno sužalojimo ar turto žalos .
Jie apima trečiųjų asmenų reikalavimus dėl finansinių nuostolių, patirtų dėl direktoriaus ar pareigūno padarytos klaidos ar neveikimo. Daugelyje D & O politikų pateikiamos šios trijų tipų aprėptis:
- Direktorių ir pareigūnų atsakomybė. Apima nuostolius ir išlaidas, įvertintas direktoriaus ar pareigūno, kurio korporacija nebuvo atlyginta už šias išlaidas. Ši aprėptis dažnai vadinama Side A. Ji saugo direktorių ir pareigūnų asmeninius turtus. Bendrovė gali nesugebėti atlyginti žalos, nes ji yra bankroto arba dėl to įstatymų draudžiama. Valstybės paprastai uždraudžia atleisti direktorius ar pareigūnus, kurie yra išvestinių ieškinių objektas (ieškinys, kurį pateikia akcininkai bendrovės vardu).
- Kompensacija. Kompensuojama korporacijai už lėšas, kurias ji sumokėjo direktoriams ar pareigūnams, arba jų vardu kaip kompensaciją. Dažnai vadinamas "Side B" aprėptimi.
- Įmonių atsakomybė . Apima ieškinius ar ieškinius, pateiktus tiesiai prieš korporaciją. Tai dažnai vadinama Side C arba Entity Coverage. Šios aprėpties apimtis skiriasi priklausomai nuo to, ar apdraustoji įmonė yra privati, viešoji ar pelno nesiekianti korporacija. Jei apdrausta bendrovė yra viešoji korporacija, subjekto draudimas paprastai taikomas tik vertybinių popierių reikalavimams.
D & O politika pateikiama pretenzija , taigi ji apima paraiškas, pateiktas politikos laikotarpiu. Pretenzijos, pateiktos po to, kai baigsite galioti politiką, netaikomos. Daugelyje politikos sričių yra galimybė įsigyti pratęstą ataskaitinį laikotarpį , kuris apima reikalavimus, kurie buvo pateikti po to, kai pasibaigė ši politika. Kai kurios politikos sritys apima su užimtumu susijusius veiksmus, pvz., Diskriminaciją ir neteisėtą nutraukimą. Jei ši aprėptis nėra įtraukta į draudimo polisą, draudikas gali pasiūlyti ją pagal atskirą įdarbinimo praktikos atsakomybės formą.
Specializuota politika
Daugelis draudikų, siūlančių "D & O" aprėptį, sukūrė specializuotą politiką tam tikroms verslo rūšims. Pavyzdys yra " Private Company D & O" politika , skirta korporacijoms, kurių atsargos nėra viešai prekiaujamos. Specializuota politika taip pat gali būti naudojama ne pelno organizacijoms, finansų įstaigoms, sveikatos priežiūros įstaigoms ir švietimo institucijoms.
Straipsnis redagavo Marianne Bonner