Kas yra darbo užmokestis?
Darbo užmokestis yra veiksmas, kurį atlieka įmonės su darbuotojais. Tai yra procesas, per kurį įmonė moka darbuotojams. Terminas " darbo užmokesčio fondas" yra keletas skirtingų dalių:
- Skaičiuojant ir paskirstant atlyginimą (fizinę ar elektroninę) darbuotojams kiekvieną atsiskaitymo dieną, kaip nurodyta "Aš baigiau mokėti už darbą vakar".
- Darbuotojų darbo užmokesčio, išskaitymo, atskaitymų, premijų, darbo užmokesčio už nedirbtą laiką (atostogos, atostogos, ligos trukmė ir kt.) Ir kitų darbuotojų atlyginimų čekių įrašai.
- Tai taip pat gali reikšti visų įmonės darbuotojų uždarbio įrašą fiskaliniais metais .
Kaip "Padaryti darbo užmokesčio" - apžvalga
Darbuotojai yra samdomi tam tikram darbui pagal konkrečią darbo užmokesčio normą. Kai kuriems darbuotojams mokamas atlyginimas - tokia pati suma kiekvieną darbo užmokesčio dieną. Kiti darbuotojai moka valandą, todėl jų darbo užmokesčio laikotarpio užmokestis keičiasi atsižvelgiant į dirbtų valandų skaičių. Viršvalandžiai gali būti įtraukti į darbuotojo, dirbančio daugiau nei tam tikrą valandų per savaitę, darbo užmokestį. Ši suma vadinama darbuotojo bruto darbo užmokesčiu. Visi skaičiavimai, susiję su darbo užmokesčio apskaičiavimu, yra pagrįsti bendros mokėtinos sumos už tą mokėjimo laikotarpį.
Tada įprastą įmonės nustatytą dieną šie darbuotojai yra sumokėti. (Kai kurie darbuotojai gali būti mokami skirtingais laikais, priklausomai nuo jų statuso. Pavyzdžiui, samdomi darbuotojai gali būti mokami du kartus per mėnesį, o valandinis darbuotojas gali būti mokamas kiekvieną savaitę.
Apskaičiuojant darbuotojo darbo užmokestį, darbdavys turi sulaikyti FICA mokesčius (socialinės apsaugos ir medicininės pagalbos) ir federalinius bei valstybinius pajamų mokesčius iš kiekvieno užmokesčio.
Darbdavys taip pat gali atskaityti kitas sumas iš darbo užmokesčio. Tai gali būti pensijų planas ir sveikatos draudimo įmokos, sąjungos mokesčiai ir labdaros įmokos.
Tačiau "užmokesčio mokėjimas" dar nėra baigtas. Po to, kai darbdavys paskirsto darbo užmokesčio čekius (arba naudoja tiesioginį indėlį), turi būti atlikti kiti skaičiavimai.
Darbdavys privalo apskaičiuoti ir atidėti sumas, išskaičiuotas iš darbuotojo darbo užmokesčio, kuris bus mokamas vėliau. Darbdavys taip pat turi atidėti sumą už darbdavio indėlį į FICA mokesčius ir nedarbo mokesčius.
Darbo užmokesčio įrašų laikymasis
"Doing Payroll" taip pat apima įrašų tvarkymą. Kiekvienam darbuotojui turi būti nurodyta atskira ataskaita, kurioje nurodomos sumos, sumokėtos už kiekvieną mokėjimo laikotarpį, už metų pabaigos ataskaitas. Įrašai taip pat turi būti saugomi darbuotojo leidimuose ir bet kokiuose darbo užmokesčio pokyčiuose.
Bendras visų darbuotojų skaičiavimų įrašas vadinamas darbo užmokesčio registru . Į šį įrašą matyti visi atlyginimo dydžiai kiekvienam mokėjimo laikotarpiui ir metų bendra suma. Jei darbo užmokesčio programa yra jūsų verslo apskaitos sistemos dalis, užmokesčio fondo registras yra tos sistemos dalis. Bendros sumos įtraukiamos į bendrą finansinę atskaitomybę jūsų įmonėje.
Darbo užmokesčio skaičiavimai konkrečiam darbuotojui laikui bėgant vadinami pajamų įrašu.
Be darbo užmokesčio įrašo, visi dokumentai, susiję su šio darbuotojo darbo užmokesčiu, atskaitymais ir mokesčiais, turi būti saugomi asmens darbo metu.
Jei tai viskas skamba sudėtinga, tai yra. Štai kodėl daugelis darbdavių perduoda užmokestį, siunčia jį į darbo užmokesčio tvarkymo tarnybą arba buhalteriui ar buhalteriui.
Susijusios darbo užmokesčio sąlygos
- Darbo užmokesčio mokesčiai - tai mokesčiai, kuriuos privalo sumokėti federalinėms ir valstybinėms mokesčių inspekcijoms dėl darbuotojų mokėjimo (pvz., FICA mokesčiai ir nedarbo mokesčiai ). IRS griežtai apibrėžia darbo užmokesčio mokesčius kaip FICA mokesčius (Socialinės apsaugos ir Medicare), tačiau šis terminas dažnai naudojamas bendrai.
- Darbo užmokesčio apdorojimas apibūdina darbo užmokesčio (įskaitant išskaitymus ir atskaitymus) parengimą, darbo užmokesčio skirstymą ir apmokėjimą bei darbo užmokesčio fondo mokesčių perkėlimą. Darbo užmokesčio tvarkymo funkcijos apima tai, kaip tai padaryti patys, naudodamiesi apskaitos programine įranga, buhalterio įdarbinimu ar darbo užmokesčio paslauga.