Kodėl norėtum pašalinti valdybos narį?
Jūs galite pasirodyti nepatogioje situacijoje, jei norite pašalinti direktorių iš savo valdybos. Ši aplinkybė gali įvykti dėl vienos iš kelių priežasčių:
- Direktorius turi tęstinį interesų konfliktą, kurio negalima suderinti arba jo nesugebėjimas vykdyti patikėtines pareigas
- Valdybos narys peržengė etikos sienas, su galimais ieškiniais dėl seksualinio priekabiavimo ar nesąžiningos veiklos.
- Direktorius yra neveiksmingas, negali atlikti darbo, nedalyvauja tinkamai diskusijų ar komitetų darbų metu.
- Direktorius netinkamai bendrauja su kitais (tai yra būdas sakyti, kad su šiuo asmeniu sunku susidoroti).
Alternatyvos valdybos nariui nutraukti
Kai kurie valdybos narių nutraukimo būdai yra šie:
Valdybos narių terminai: dauguma korporacijų nustato direktorių terminus, paprastai rotacinius terminus, kurių vienas ar keli direktoriai sukasi iš lentos. Tipiškas susitarimas gali būti pradinis trejų metų laikotarpis, o du trejus metus iš naujo paskiriami. Taigi, devynerių metų pabaigoje žmogus turi atsistatydinti iš lentos.
Jei asmuo yra vertingas valdybos narys, per metus gali būti nustatyta laikinoji ne valdyba. Jei norite pašalinti valdybos narį, termino pabaiga gali būti laikas tai atlikti.
Aptarkite atostogas: kartais sveikatos priežiūros ar kiti asmeniniai rūpesčiai gali turėti įtakos valdybos nario veiklai.
Kelis laikas išspręsti šią problemą gali išspręsti problemą. Kai kuriais atvejais galite pastebėti, kad valdybos narys yra pasirengęs išvykti, arba jūs galite įtikinti jį ar jos negrįžti.
Laikykis asmeninės intervencijos: sunkiausias būdas pašalinti režisierių yra asmeninė diskusija su tuo asmeniu ir rodo, kad jis arba ji turi palikti valdybą. Valdybos pirmininkui ir vykdomajam direktoriui, o gal ir advokatui gali tekti dalyvauti diskusijoje.
Kaip paskutinį kurortą, apsvarstykite Impeachment
Jūsų korporacijos nuostatai turėtų apimti metodą, pagal kurį oficialus valdybos narys būtų pašalintas dėl akivaizdžių veiksmų, pareigų nevykdymo ar interesų konflikto. Balsavimas už apkaltą turėtų būti 2/3 balsų dauguma.
Pasitarkite su savo advokatu
Kad ir ką nuspręstumėte daryti dėl valdybos nario padėties, jūsų advokatas turėtų būti diskusijos dalis. Atsižvelgdama savo kompanijos advokatą diskusijoje gali išvengti papildomų nepatogumų ir galimų ieškinių.
Dar daugiau patarimų:
- Neskubėk. Vingis procesas gali sukelti skausmo jausmus ir daugiau problemų vėliau.
- Pasirinkite sąmojus atsargiai. Jei balsuosite, jums reikės kai kurių sąjungininkų. Įsitikinkite, kad žinote, į kurį pusę yra visi.
- Po to kruopščiai atlikite pakeitimus. Ar reikia pakeisti šį valdybos narį? Paklauskite lentos, kad apsvarstytumėte, ką galima padaryti kitaip, kad ateityje išvengtumėte šio tipo problemos.