Ką veikia Direktorių valdyba?
Korporacijos valdyba prižiūri svarbiausius politinius sprendimus, įdarbina įmonių vadovus ir turi konkrečių teisinių pareigų, susijusių su korporacija.
Valdybos nariai taip pat gali turėti tam tikrą atsakomybę už priimamus įmonių sprendimus
Kadangi įmonės valdybos nariai savo kompetenciją teikia dirbdami jūsų versle ir priima sprendimus aukšto lygio, atrodo, kad tik pagrįsta jiems kompensuoti už jų laiką.
Už valdybos nariai (tie, kurie nėra bendrovės vadovai), paprastai kompensuojamos, tačiau kompensacijos dydis ir rūšis priklauso nuo įmonės dydžio ir rūšies.
Bendrovių valdybos kompensavimo galimybės ir galimybės
Kelionės kompensavimas
Beveik kiekviena kompanija atlygina valdybos nariams kelionės išlaidas, kad galėtų dalyvauti valdybos posėdžiuose ir retkarėse. Jei jūsų lenta yra vietinė, jums nereikės daug pinigų praleisti, bet jei turite direktorių iš kito miesto, jūs turėtumėte bent kompensuoti jų kilometražą, lėktuvų bilietą, apsigyvenimą ir už nedarbo išlaidas.
Kai kurios bendrovės naudoja valdybos susirinkimo vietas kaip būdą apdovanoti savo valdybos narius.
Pavyzdžiui, valdybos posėdis kruizu ar egzotiškoje vietovėje daro valdybos susirinkimų truputį šiek tiek malonus.
Netiesioginis kompensavimas
Paprastai mažų artimųjų korporacijų direktoriai tiesiogiai negauna kompensacijos pinigais, nes šiems tikslams yra mažai pinigų ir todėl jie paprastai nori tarnauti be tokios tiesioginės kompensacijos.
Jei potencialus valdybos narys nori gauti kompensaciją tiesiogiai, šis asmuo tikriausiai nepadarys gero valdybos nario, nes jis arba ji yra labiau suinteresuoti pinigais nei paslauga.
Šiems asmenims jų vardas jūsų įmonės valdyboje ir profesionalus darbas gali būti pakankamas.
Akcijų pasirinkimai
Jei jūsų korporacija yra viešai prekiaujama, galbūt norėsite pasiūlyti akcijų pasirinkimo sandorius savo direktoriams. Prieš sudarant pasirinkimo sandorius turėtų būti pasirašyta sutartis, taigi akivaizdu, kada bus suteiktos šios galimybės, kas atsitiks, jei direktorius paliks ir kokiomis aplinkybėmis gali būti naudojamos akcijų pasirinkimo sandoriai.
Pareigūnų ir direktorių atsakomybės draudimas
Gera idėja įsigyti valdybos narių atsakomybės draudimą , ypač tuos, kurie yra valstybinės įmonės.
Kodėl tiesiogiai nekompensuokite valdybos narių
Ar jūs turėtumėte tiesiogiai atlyginti direktorius, mokėdamas juos? Direktoriai turi patikėtinę atsakomybę, o kompensacija trukdo tai atsakomybei. Gali būti kompensuojamas direktorių interesų konfliktas . Be to, direktoriai dirba už pinigus, o ne bendrovės naudai. Nepaisant to, kad mokate už savo išlaidas, nėra reikalavimo kompensuoti šiuos asmenis.
Jei nuspręsite kompensuoti valdybos narius, pavyzdžiui, per posėdį, parengti kompensavimo susitarimą.
Atsiskaitymas už korporacijos valdybos narius
Kompensacija, mokama valdybos nariams, kelionių ir viešbučių išlaidoms padengti, taip pat kitos išlaidos, susijusios su valdybos narių dalyvavimu susirinkimuose, yra teisėtos verslo sąnaudos ir turėtų būti išskaičiuojamos iš mokesčių.
Būtinai išlaikykite gerus įrašus ir atskirkite valdybos narių asmenines išlaidas. Pavyzdžiui, jei nariai keliauja su sutuoktiniais, sutuoktinio išlaidos nėra verslo išlaidos ir negali būti atskaitytos.