Norint vykdyti smulkųjį verslą reikia sutelkti dėmesį į dabartines kasdienes operacijas. Su laiko apribojimais, žvelgiant į priekį, tampa sunku. Tačiau, siekiant sėkmės, turite žinoti, kas bus į priekį, kad geriau planuotumėte ir išvengtumėte pavojaus. XXI a. Pateikia daug pokyčių, kurie ateityje turės įtakos jūsų smulkiajam verslui. Čia yra 8 smulkiojo verslo tendencijos XXI amžiui:
Smulkiojo verslo revoliucija . Verslumo veidas keičiasi nuo baltos vidutinio amžiaus kolegijos išsilavinusių vyrų į naują klasę, kurią sudaro imigrantai, moterys, kūdikių bumuotojai ir jaunesnė skaitmeninė karta.
Šios grupės yra geriau pasirengusios sėkmei.
"Boomers" turi daugybę įgūdžių ir patirties repertuarų, o jaunimas turi rizikingą požiūrį ir turi nedaug finansinių įsipareigojimų. Pasak Kauffmano fondo, amerikiečiai, kurių amžius nuo 55 iki 64 metų, pradeda verslą didžiausią visų amžiaus grupių skaičių - 28% daugiau nei suaugusiųjų vidurkis. Didėjantis darbuotojų skaičius bus vertingas verslumo kelias, tęsiantis smulkaus verslo revoliuciją. Ieškokite didesnio politinio poveikio ir smulkiojo verslo finansavimo .
Vienos imperija: pamiršta galvos skausmo samprata, problemų valdymas ir papildomas darbas su darbuotojais. Pasak "Census Bureau", smulkaus verslo be darbo užmokesčio dalis sudaro daugiau kaip 70 proc. 27 milijonų Amerikos kompanijų, kurių metiniai pardavimai siekia 887 milijardus dolerių.
Vienintelė imperija gali veikti pigių vietovių, pavyzdžiui , namų biuro, ir būti vertingesnė nei didesnės įmonės.
Vienos įmonės verslas gali pasinaudoti daugybe funkcijų užsakymu, tuo pat metu sutelkiant dėmesį į pagrindines pranašumus. Vieno modelio imperija bus patraukli vis daugiau ir daugiau verslo darbuotojų, paliekančių didelių bendrovių, turinčių ribotas pensijas ir užtikrinant darbo saugumą. Mažosios įmonės, pastatytos aplink vienos modelio imperiją, galės išlaikyti puikų talentų audrą horizonte.
"Perfect Talent Storm": sparčiai senstanti gyventojų grupė, sparčiai mažėjanti jaunų darbuotojų grupė kartu su pasauline konkurencija sukuria puikų audrą dėl rimto darbo jėgos trūkumo. Skirtingai nuo buvusio darbo jėgos stygiaus, tai yra pasaulinis reiškinys, turintis įtakos daugelio sričių darbuotojams ir visų tipų įmonėms. Ji tęsis daugeliui ateities, nepaisant ekonominių ciklų.
JAV darbo statistikos biuro duomenimis, iki 2012 m. JAV nukentėjo nuo 3 iki 6 milijonų darbuotojų. Imigracija suteikia šiek tiek patogumo kitoms šalims, kuriose susiduria panašūs talentų trūkumai; piliečių išlaikymas bus svarbiausias prioritetas. Ši audra reiškia, kad mažos įmonės turės agresyviai konkuruoti talentams ir išmokti visapusiškai įsitraukti į darbuotojų širdis ir protus.
Inovacijų amžius . Svarbiausias turtas, kuris bus visiškai realizuotas ateityje, yra 3 svarų kūrybinė visata mūsų galvoje. Mūsų tikrasis konkurencinis pranašumas yra mūsų gebėjimas kurti ir įgyvendinti naujas verslo idėjas. Nors mes suvokiame verslo pagrindus, tokius kaip pardavimas ar rinkodara, mes dar turime suvokti inovacijų koncepciją. Pažangesnės bendrovės žengs į priekį supratimu, kad inovacijos yra nuo procesų priklausanti sistema, o ne geografijos įspūdis.
Dabartinis inovacijų supratimas - tai viskas apie dideles idėjas ir pirmiausia technologijas. Didžiosios idėjos turi mažesnį sėkmės lygį nei mažos naujovės. Naujovės gali atsirasti visose verslo srityse, nuo naujų klientų aptarnavimo idėjų iki operacijų tobulinimo. Idėja nėra inovacija, kol ji nebus taikoma ir pelnas pasidarys. Ateitis priklauso mažoms įmonėms, kurios naujoves gali paversti pelnu.
"Customer Voice": " Marketingas" pirmiausia buvo vienpusis ryšys su klientu. "Web 2.0" išsiplėtimas su tinklaraščiais, "Twitter", "Wiis" ir bendruomenės svetainėmis sukūrė galingą mechanizmą, kuriuo klientai galėtų atsikratyti.
Laikas yra ribotas, kai įmonės gali pasislėpti už prastos paslaugos ir netobulų produktų. Kompanija ir žmonės, ieškantys paieškos sistemose, tokiose kaip "Google", ir toliau bus būdas pirkėjams atrasti tiesą, susijusią su rinkodaros kopija.
Geros ir blogos vartotojų nuomonės formuos verslo sėkmę. Patyrę mažosios įmonės stebės, kas sakoma, naudokite atsiliepimus, kad pagerintumėte ir valdytumėte savo reputaciją. Jūsų kliento klausymasis yra daugiau nei pernelyg ilgas terminas, bet yra naujos verslo realybės dalis.
Heath Care krizė: vienintelis kliūtis, siekiant pagreitinti smulkaus verslo revoliuciją, yra sveikatos krizė. Dabartinis sveikatos priežiūros sistemos pažeidimas šalyse visame pasaulyje nematys jokių skylančių požymių. Dėl brangesnės medicinos pažangos ir senstančios senyvo amžiaus žmonių, kokybiškos sveikatos priežiūros kaina ir toliau bus našta smulkiam verslui.
Pasibaigus įmonės medicininei naudai pradėti verslą yra rizikinga. Naujomis programomis, tokiomis kaip "Sveikatos taupymo sąskaitos", būtų galima pagerinti darbuotojų sugebėjimą palikti korporacijas ir būti savarankiškai dirbančiais asmenimis. Siekiant sumažinti išlaidas ir riziką dabartinėje sistemoje, reikės pakeisti ligų gydymą per prevenciją.
Žinių galiojimo terminas : kaip kartonas su pienu, žinių naudingumas ilgainiui pasibaigs. Bet kurioje srityje, nauji atradimai per mesti teorijas kurti naujus mąstymo būdus. Verslo pasaulyje šiandieninės prielaidos ir faktai yra senojo rytdienos mąstymo būdas. Kadangi mūsų pasaulis pagreitina žinių kūrimą, informacija ir toliau keisis.
Sunkios mažosios įmonės turi galimybę išmokti naujų idėjų ir nedelsdamos pritaikyti jas savo įmonėms. Sėkmingos kompanijos išmokys, kaip išgirsti ir nuolat iššūkis procedūras, įgūdžių rinkinius ir verslo būdus.
"Angry Planet": pasaulinės klimato atšilimo krizė kelia neigiamą poveikį visose pasaulio dalyse; nutraukti tiekimo grandines, uždaryti operacijas, niokoti gyvenimus ir verslą. Draudimo kompanija "Swiss Re" prognozuoja, kad per dešimtmetį oro krizės siekia 150 milijardų JAV dolerių per metus, o ekonominės kainos daugiau nei du kartus viršija dabartines išlaidas.
Be didelių korporacijų išteklių ir ribotos valstybės pagalbos mažas verslas bus labiausiai pažeidžiamas dėl nenumatytų motinos gamtos reikalavimų. Remiantis neseniai paskelbtu NFIB nacionaliniu mažųjų įmonių apklausa, žmogaus sukeltos nelaimės paveikia 10 proc. Mažųjų įmonių, o stichinės nelaimės paveikė daugiau nei 30 proc. Visų mažųjų įmonių Amerikoje. Nelaimių planavimas bus būtinas verslo išlikimo komponentas XXI amžiuje.
Šios tendencijos jau pradėtos veikti. Atlikite šiandienos veiksmus, kad nustatytumėte savo verslo tikslus ir kryptį apie numatomus įvykius.