Įstatymų numatyti darbuotojai - samdymas, mokėjimas ir mokesčiai

Ar esate įstatymų numatytas darbuotojas, ar jūsų įmonė turi įstatymų numatytus darbuotojus? Įstatymų numatytas darbuotojas yra verslo žmogus kaip atskira bendrovė iš samdomos bendrovės. Tačiau įstatymų numatytas darbuotojas laikomas darbuotoju uždarbio mokesčio tikslais.

Kas apibrėžia įstatymų numatytą darbuotoją

Taigi įstatymų numatytas darbuotojas yra nepriklausomo rangovo ir darbuotojo kryžius. IRS klasifikuoja TIK keturias skirtingas darbuotojo kategorijas, kurios gali būti laikomos įstatymais:

Kas yra įstatymų nenuolatinis darbuotojas?

IRS taip pat turi darbuotojo kategoriją, vadinamą "įstatymais neįdarbintais darbuotojais". Šiuo metu šioje kategorijoje yra tik trys darbuotojai: tiesioginiai pardavėjai, licencijuoti nekilnojamojo turto agentai ir tam tikri kompanionai.

Nekilnojamojo turto agentai ir tiesioginiai pardavėjai laikomi savarankiškai dirbančiais mokesčių tikslais, jeigu iš esmės visos jų paslaugos yra susijusios su tiesioginiais pardavimais.

Be to, darbuotojai, kurie nėra samdomi pagal tarnybą, laikomi savarankiškai dirbančiais asmenimis.

Įstatyminio darbuotojo statuso privalumai

Darbuotojams, kurie kvalifikuojami kaip įstatymų numatyti darbuotojai, mokesčių situacija gali būti painiojama, tačiau ji turi naudos. Iš esmės mokesčių tikslais įstatymų numatytas darbuotojas:

Tai reiškia, kad darbuotojas turi sumokėti savo pačių pajamų mokesčius (ir gali prireikti sumokėti apskaičiuotus mokesčius) , tačiau darbdavys prisideda prie FICA mokesčių, o tai reiškia mažesnį FICA mokestį.

Kaip aš samdyti įstatymų numatytą darbuotoją? Kokie dokumentai reikalingi?

Jei ketinate samdyti įstatymų numatytą darbuotoją, turėtumėte sudaryti sutartį su šiuo darbuotoju, nurodydami šio asmens darbo santykių pobūdį ir darbo statusą. Taip pat turėtų būti aprašyti mokesčiai, kuriuos reikia sumokėti.

Kadangi jūs nesate išlaikius pajamų mokesčius iš įstatyme numatyto darbuotojo, asmeniui nereikia užpildyti W-4 formos. Tačiau W-9 formą reikia užpildyti, kad patikrintumėte asmens mokesčių identifikavimo numerį.

Kaip aš moku įstatymų numatytą darbuotoją? Kokie mokesčiai turi būti išskaičiuojami?

Kaip darbuotojas mokamas priklauso nuo darbo specifikos.

Kai kuriems, kaip agentams ar pardavėjams, gali būti mokama komisinė. Kiti, kaip ir gabalas, gali būti apmokami gabalais. Mokėjimo būdas neatitinka darbuotojo mokesčių statuso.

Įstatymų numatytas darbuotojas yra atsakingas už savo pačių pajamų mokesčių mokėjimą; jie nėra išskaičiuoti iš darbuotojo darbo užmokesčio. Tai panaši į nepriklausomus rangovus, kurie turi mokėti savarankiško darbo užmokestį iš darbo pajamų.

Nesvarbu, ar jums reikalaujama, kad iš šių darbuotojų apmokestinti FICA mokesčius (socialinio draudimo / medicininio mokesčio) mokesčiai, priklauso nuo trijų klausimų, kurie atspindi darbuotojo darbuotojo statusą:

Kaip įstatymų numatyti darbuotojai moka pajamų mokesčius?

Darbdavys suteikia įstatymų numatytą darbuotoją NE su 1099-MISC, bet su formatu W-2, kurios variantas "Įstatymų numatytas darbuotojas" yra nurodytas 13 langelyje.

Tada įstatymų numatytas darbuotojas įrašo C sąrašą kaip nepriklausomą rangovą, o tai reiškia, kad jis gali atskaityti verslo išlaidas (įskaitant kilometražo išlaidas) ir gali turėti verslo pelną ar nuostolius. Pelno mokesčiai turi būti sumokėti iš šio pelno, arba nuostoliai gali būti naudojami kitų pajamų kompensavimui.