Kas yra smurtas?
Draudimas , taip pat žinomas kaip darbuotojų vagystė, - neteisėtai paskirstyti lėšas, kurios buvo patikėtos jūsų priežiūrai, bet kurios priklauso kitam asmeniui.
Labiausiai paplitę sukčiavimo atvejai yra darbuotojai, bet kiti, kurie turi patikėtinę atsakomybę, taip pat gali būti apkaltinti turto prievartavimu.
Smurtas yra specifinis sukčiavimo tipas, kuris apibrėžiamas kaip "žinojimas apie tiesos klaidinimą ar materialaus fakto nuslėpimą, kad paskatintų kitą veikti savo ar jos nuostoliai".
Apskaitos prievartavimas yra manipuliavimas apskaitos įrašais slėpti lėšų vagystes.
Sunaikinimas gali būti patrauktas baudžiamojo persekiojimo ar civilinio sukčiavimo atvejais. Civilinio sukčiavimo atveju darbdavys gali pareikšti ieškinį prieš darbuotoją.
Kokie veiksniai yra prievartavimai?
Dėl palaikymo prievartos mokesčio privalo būti keturi veiksniai, kuriuos reikia įrodyti.
- Tarp abiejų šalių turi būti patikėtinis ryšys; tai yra, turi būti pasitikėjimo, atsakomybės už atsakomybę (pinigai ar turtas), taip pat vienos šalies pasitikėjimas kita pusė.
- Atsakovas privalo įsigijo turtą per santykius, o ne kitu būdu. Kartais sunku įrodyti, pavyzdžiui, gaudyti pinigus iš baro, pavyzdžiui.
- Atsakovas privalo priėmė nuosavybės teisę į nuosavybę arba perleido turtą kitam asmeniui (vadinamą pervežimu).
- Atsakovo veiksmai buvo tyčinis. Kartais taip pat sunku įrodyti. Kaip įrodysite ketinimą?
Kokios yra bausmės už grobimą?
Baudos priklauso nuo pavogtos sumos. Jei nuteistas, nusikaltėlis gali gauti baudą, gali reikėti atlikti grąžinimą (grąžinti pinigus). Kai kuriais atvejais taip pat kalinamas laisvės atėmimu.
Kokie yra smurto atvejų pavyzdžiai?
Tarpusavio nusikaltimų pavyzdžiai yra bankų kasininkas, kuris kišenes indėlius, buhalteris, kuris grąžina klientui grąžinamąsias išmokas už save, advokatas, kuris lėšas naudoja savitarnos sąlygose, ir užmokesčio pareigūnas, kuris nepatikrina teisingo darbo užmokesčio dydžio, laikydamas poilsio sau.
Apdorojimas yra akivaizdus perdirbimo pramonėje. Rick Leblanc, "Recycling Expert", rašo apie atvejį, kai darbuotojas buvo išnaudotas permokant metalo laužo metalo laužo surinkėją (ir, akivaizdžiai, dalydamasis negausiais pelnais).
Mažmeninės prekybos įmonės darbuotojai turi įprotį vaikščioti su prekėmis. Tai darbuotojų vagystė, ir tai vadinama "susitraukimu" šiame sektoriuje. Kitas paprastas mažmeninės prekybos darbuotojų vagys yra dovanų kortelės. Jie yra lengvai uždėti kišenėje ir pasitraukti.
Žinoma, sukčiavimas kompiuteriu darbuotojai turi daugybę aspektų, iš kurių daugelis susiję su darbuotojo lėšų pervedimu apgaulingai.
Kaip verslui apsisaugoti nuo sukrėtimo?
Norėdami pradėti savo darbą apsaugoti savo verslą, atkreipkite dėmesį į du veiksnius, susijusius su turto prievartavimu:
- Sutelkite dėmesį į darbuotojus, kurie turi patikėtines pareigas, pvz., Savo darbo užmokesčio skyrius, gautinas sumas, mokėtinas sąskaitas ir tuos, kurie derina banko ataskaitas. Tai žmonės, labiausiai tikėtina, kad juos gros.
- Sutelkti dėmesį į grynuosius pinigus. Reikalauti, kad visi grynųjų pinigų sandoriai būtų užregistruoti kuo daugiau.
Šiame straipsnyje aptariami 5 žingsniai, kuriuos darbdavys turėtų imtis siekdamas išvengti darbuotojų vagystės ir grobstymo.