Kartais tai yra naudinga žinoti, kiek visą darbo dieną dirba ne visą darbo dieną dirbančios įmonės. Tačiau kai kurie ne visą darbo dieną dirbantys darbuotojai dirba skirtingomis valandomis, ir jie turi būti įtraukti į visą darbo dieną dirbančių darbuotojų skaičių. Tuo tikslu, apie kuriuos mes diskutuojame, 40 valandų paprastai laikoma dienine, o vienas visos darbo dienos ekvivalentas yra lygus vienam visą darbo dieną dirbančiam darbuotojui.
Kaip naudojamas FTE pavyzdys
Tarkime, kad turite tris darbuotojus. Vienas dirba 40 valandų per savaitę, kitas dirba 35 valandas per savaitę, trečias - 30 valandų per savaitę. Jums reikia atlikti skaičiavimus, kad nustatytumėte, kiek jūsų turi FTE.
Paprasčiausias skaičiavimas yra pridėti visų trijų darbuotojų bendrą valandų skaičių ir padalinti iš viso 40. 105 valandų, padalintų į 40, yra 2,63. Jūs turite 2,63 visą darbo dieną ekvivalentinius darbuotojus.
Visiško užimtumo tarnybos įtrauktos į sveikatos priežiūros reformos įstatymą
Atsižvelgiant į Įperkamos priežiūros įstatymą ("Obamacare") , visos darbo dienos ekvivalentai apskaičiuojami konkrečiu būdu. Šis darbdavio visos darbo dienos ekvivalento skaičiavimas naudojamas nustatant, ar darbdavys yra tinkamas didelis darbdavys, keliems tikslams:
Darbdavio pasidalijamosios atsakomybės nuostatos. Šiame sveikatos priežiūros įstatymo skirsnyje reikalaujama, kad didesni darbdaviai, turintys daugiau nei 50 visą darbo dieną dirbančių lygiaverčių darbuotojų, teiktų prieinamą sveikatos priežiūrą arba būtų taikomos nuobaudos, ir
Darbdavio informacijos teikimo nuostatos, susijusios su minimalios būtinosios aprėpties pasiūlymais.
Mažų darbdavių sveikatos priežiūros mokesčių kredito nuostatos leidžia mažesniems darbdaviams (tiems, kurie turi mažiau nei 50 visos darbo dienos ekvivalento) galimybę kreiptis dėl mokesčių kreditavimo 50% darbdavio mokamų sveikatos priežiūros išmokų.
Kaip apskaičiuoti visą darbo dieną ekvivalentai (visos darbo dienos ekvivalentai)
Pirma, skaičiuok visą darbuotojų skaičių, kurie dirbo jūsų įmonėje bet kuriuo metų laiku, ir visą darbo dieną, ir ne visą darbo dieną.
Neskaičiuokite save savininku, savo sutuoktiniu ar jūsų vaikais. Negalima skaičiuoti jokių šeimos narių (tai reiškia, kad nėra:
anūkas, brolis ar sesuo, tėvų ar tėvų ar tėvų protėvis, tėvas ar tėvelis, dukterėčia ar sūnėnas, teta ar dėdė, sesuo ar sesuo, tėvas, teisė, broli arba sesuo.
Ir nereikia skaičiuoti bet kurio iš šių žmonių sutuoktinių. Kitaip tariant, jei kas nors yra susijęs su tavimi santuokos ar gimimo metu ar bet kuriuo kitu būdu, nesimokykite šio asmens kaip darbuotojo.
Galiausiai nereikėk sezoninių darbuotojų, nebent jie dirbs daugiau nei 120 dienų per metus.
Kaip IRS nori, kad jūs šiam tikslui apskaičiuotų FTE . Apskaičiuojama pagal mėnesį.
- Nustatykite kiekvieno darbuotojo per metus dirbančių valandų skaičių. Įtraukti valandas, už kurias darbuotojas mokamas už atostogas, atostogas, ligas, negalias (įskaitant negalias), atleidimą iš darbo, žiuri pareigas, karinį darbą ar atostogas. Paskirstykite šias bendras valandas 12 valandomis per mėnesį.
- Suderinkite visų ne visą darbo dieną dirbančių darbuotojų darbo valandų skaičių per mėnesį, tačiau neįtraukite daugiau kaip 120 valandų tarnybos vienam darbuotojui ir
- Padalinkite bendrą 120.
120 valandų atsiranda iš IRS prielaidos, kad 30 valandų per savaitę yra visą darbo dieną, o paprastai per mėnesį paprastai yra 4 savaites.
Pavyzdžiui, jei turite tris ne visą darbo dieną dirbančius darbuotojus, vienas - 100 valandų per mėnesį, vienas - 80 metų per mėnesį, o vienas - 50 mėnesių per mėnesį, tai yra 230 valandų, padalintas iš 120, iš viso 1,75 visos darbo dienos ekvivalento.
Viso darbo laiko ekvivalentų skaičius ne visą darbo dieną dirbantiems darbuotojams įtraukiamas į visą darbo dieną dirbančių darbuotojų skaičių (kaip aprašyta toliau), norint gauti faktinį visos darbo dienos ekvivalentų skaičių aukščiau aprašytais tikslais.
Visą darbo dieną dirbančių darbuotojų nustatymas
Darbdavio bendrai prisiimtos atsakomybės nuostatoms IRS teigia, kad kalendorinį mėnesį darbuotojas, dirbantis visą darbo dieną, vidutiniškai dirba bent 30 valandų per savaitę arba 130 darbo valandų per mėnesį.
Šiame skaičiavime naudojami du metodai, kurie išsamiau paaiškinami šiame IRS straipsnyje "Visuomenės darbuotojų nustatymas".