Federalinė mokesčių lengvata iki pusės darbdavio mokamų įmokų
Kreditas atsidūrė netinkamoje pradžioje. Tai sunku apskaičiuoti, o kai kurie darbdaviai iš pradžių nustatė, kad jų kreditai buvo mažesni, jei jie netgi turėjo vieną.
Tada maksimalus kreditas buvo padidintas 2014 m., Atsižvelgiant į tam tikrus sunkumus, susijusius su šiais skaičiavimais.
Mažo darbdavio sveikatos priežiūros mokesčio kreditas yra lygus iki 50 procentų darbdavio mokamų sveikatos draudimo įmokų. Nuo 2010 iki 2013 m. Mokesčių kreditas sudarė tik 35 proc. Reikalavimus atitinkančių sveikatos draudimo įmokų, o ne pelno siekiantiems darbdaviams vis dar gali būti reikalaujama tik 35 proc.
Kaip ir visose mokesčių lengvatose, yra ir kitų taisyklių ir apribojimų.
Kvalifikacija už smulkaus verslo sveikatos kreditą
Trijų lygių testas nustato, kurios mažos įmonės gali gauti sveikatos priežiūros mokesčių kreditą.
- Versle turi būti mažiau nei 25 visą darbo dieną dirbančių lygiaverčių darbuotojų .
- Nuo 2016 m. Mokestinių metų darbuotojams mokamas vidutinis darbo užmokestis turi būti mažesnis nei 51 600 USD. Pridėkite bendrą sumokėtą darbo užmokestį ir padalykite jį į savo darbuotojų skaičių, norėdami rasti vidutinį.
- Sveikatos draudimo įmokos turi būti sumokėtos "kvalifikaciniu susitarimu".
Nėra mokesčių kreditų verslo savininkams
Mažos įmonės negali mokėti mokesčių už draudimo įmokas, mokamas jų savininkų vardu. Tai apima korporacijų savininkus, partnerystės partnerius ir individualius savininkus. Mokesčio kreditas netaikomas darbuotojams, turintiems 5 proc. Ar daugiau įmonių, turinčių C korporacijos struktūrą, ir jokios mokesčių lengvatos darbuotojams, turintiems 2 procentus ar daugiau "S" korporacijos.
Partneriai, LLC nariai, kurie yra laikomi partnerystėmis, vieno nario LLC savininkai, S-korporacijos akcininkai, turintys 2 proc. Ar daugiau S-korporacijos, ir individualūs savininkai yra laikomi savarankiškai dirbančiais asmenimis sveikatos draudimo tikslais. Vis dėlto jie nėra visiškai palikti šaltyje. Jie gali gauti savarankišką sveikatos draudimą, o ne šį mokesčių kreditą.
"Kvalifikacinis susitarimas"
Vidaus pajamų tarnyba kvalifikacinį susitarimą apibrėžia kaip "paprastai susitarimą, pagal kurį jūs privalote sumokėti vienodą procentą ne mažiau kaip 50 procentų draudimo įmokų už kiekvieną įdarbintą darbuotojo sveikatos draudimą". IRS paaiškino, kad ši 50 procentų taisyklė taikoma tik darbuotojams teikiamam sveikatos draudimui. Scenarijus, pagal kurį darbdavys moka pusę tik darbuotojo aprūpinimo, ir darbuotojas moka visas draudimo įmokas, mokamas už jo sutuoktinį ir vaikai vis tiek turėtų teisę.
3 apribojimai, kurie gali sumažinti sveikatos draudimo mokesčių kreditą
Kai kurie smulkūs darbdaviai gali neatitikti visos kredito sumos. 50 proc. Suma yra maksimali mokestinė kredito suma. Kreditas sumažinamas arba palaipsniui nutraukiamas tokiomis aplinkybėmis:
- Visą darbo dieną dirbančių ekvivalentinių darbuotojų skaičius viršija 10.
- Vidutinis metinis darbo užmokestis viršija 25 800 JAV dolerių už visą darbo dieną ekvivalentą 2015 m. Ir vėliau.
- Faktinės sveikatos draudimo įmokos viršija vidutines draudimo įmokas už sveikatos draudimą darbdavio geografinėje vietovėje.
Sveikatos priežiūros mokesčių kredito reikalavimas
Sveikatos priežiūros mokesčio kreditą galima apskaičiuoti ir reikalauti naudojant 8941 formą . Forma turi būti pridedama prie verslo mokesčių deklaracijos. Kreditas sumažina bet kokį pajamų mokestį, kurį turi skolintis verslas. Tačiau tai negrąžinama, todėl jis gali padaryti viską, kad sumažintų pajamų mokestį iki nulio. Verslas negaus grąžinamosios išmokos už likusį kreditą. Kreditas negali kompensuoti darbo užmokesčio mokesčio arba savarankiško darbo mokesčio įsipareigojimų smulkiojo verslo savininkams.
Ar įmonės gali atleisti nuo sveikatos draudimo įmokų?
Mažos įmonės gali imti tiek sveikatos draudimo įmokų, tiek sveikatos priežiūros mokesčių kreditą, tačiau išskaitymo suma sumažinama iš mokesčių kredito sumos.
Planavimo patarimai
Mažos įmonės turėtų apsvarstyti savo apskaitos sistemas, kad užtikrintų, jog jos tiksliai stebėtų darbdaviams mokamas ir darbuotojui mokamas sveikatos draudimo įmokas. Tai gali būti gyvybiškai svarbu, nes darbdaviai turi pranešti apie sveikatos draudimo išmokų vertę darbuotojų W-2 formoms.
Verslo savininkai taip pat gali norėti sužinoti, kaip jie naudoja sveikatai. Pavyzdžiui, savininkai gali norėti patikslinti, kiek procentų sveikatos draudimo įmokų jie moka, kad galėtų gauti mokesčių kreditą. Tai gali kompensuoti darbo užmokesčio koregavimai, ypač dėl naujų samdinių.