Patarimai, kaip rasti tinkamus komandos narius
Jei jūs tik pradedate veikti kaip tinklo rinkodaros specialistas, patiriate jaudulį ir baimę! Norėdami susitvarkyti su jauduliavimu, sumažinti baimę ir išvengti klaidų , pradėkite nuo visų verslo komplekte esančių medžiagų, įskaitant visas bendrovės socialinės žiniasklaidos rinkodaros politikos sritis, reklamos intarpų pirkimą ir seminarų kūrimą.
Tada studijuokite įmonės kompensavimo planą ir tai, ką siūlo bendrovė ir kokie privalumai, todėl žinote, ką reikia padaryti, kad užsidirbtumėte pinigų ir gautumėte premijas.
Dabar atėjo laikas sukurti tą komandą! Kuris sukelia klausimą ....
Kaip rasti galimų tinklo rinkodaros komandos narių?
Pradėkime nuo šiek tiek verslo žurnalų pratybų. Pasitikėk manimi! Jūs nenorėsite praleisti šio žingsnio.
Pradėkite svajoti apie žmonių, su kuriais norite dirbti, tipą savo tinklo rinkodaros komandoje. Apsvarstykite toliau nurodytas detales.
Asmenybės tipas - ar jie gerai bendrauja su kitais iš visų visuomenės sluoksnių? Ar jie dalijasi juokingais, G-Rated anekdotais?
Išsilavinimo lygis - Ar tai svarbu, jei turi aukštojo mokslo diplomą ar kolegijos laipsnį?
Praeitis / dabartinis užimtumas - ar jie šiuo metu dirba, kad turi savo apyvartinį kapitalą? Ar jiems sunku išlaikyti darbą?
Gyvenimo tikslai - ar jie nori pagerinti savo gyvenimą ir nori padėti kitiems padaryti tą patį? Ar jie nori gyventi pagal savo tvarkaraštį?
Šeimos tipas - Ar jie vieniši, yra vedę, su vaikais ar be jų? Kiek žmonių turi pasidalinti savo tvarkaraščiais?
Šie 5 klausimai, kaip sukurti savo tinklo rinkodaros komandą, gali atrodyti nesvarbus, tačiau tai gali būti toli nuo tiesos. Nors apskritai nėra tinkamo ar netinkamo tinklo rinkodaros specialisto, nes jis yra į žmones orientuota pramonė, jūs norite turėti savo komandą turinčius žmones, kurie yra tinkami ir su kuriais susiję.
Paveikslėlis tai: jūs surengiate savo pirmąjį seminarą ir norite dalyvauti rėmėjų grupėje. Pirmieji žmonės, kuriuos pakviesite, bus jūsų komandos nariai. Kaip jūs manote, jei jūsų komandos nariai nepasikartotų su savo svečiais? Ką daryti, jei šie komandos nariai savo svečiams pasakoja netinkamus anekdotus? Kaip jūs jaustumėtės, jei tai atsitiks su tavimi?
Norite, kad komandos nariai, kurie tiki įmone, būtų teigiami pavyzdžiai ir pristato save kaip profesionalus, nesvarbu, kur jie praleidžia savo laiką, ar tai būtų kito darbo, bažnyčios ar bendruomenės renginys.
Štai mano dramatiška istorija: prieš kelerius metus aš užsiregistravau su kolegomis bendradarbiaudama su savo virtuvės darbuotojais. Aš pakvietiau savo šeimą ir draugus per savo "atidarymo vakarėlį". Na, ji paprašė man minutė išeiti iš kambario, kad ji galėčiau pasikalbėti su savo svečiais apie tai, ką ji man pasirodė. Nustebęs ... jis bandė priversti juos įsigyti tą dieną, pasakydamas jiems labai asmeninę informaciją apie savo dabartinę padėtį! Nereikia nė sakyti, kad aš iš karto nutraukiau šį verslą, nes ji man įrodė tą dieną, kai ji nebuvo lyderio, su kuriuo norėjau būti susijusi, rūšis.
Kaip tinklo rinkodaros specialistas, jūs norite atsargiai pasirinkti savo rėmėją, bet taip pat norėtumėte su savo partneriais pasirinkti kuo daugiau dėmesio.
Kreipdamiesi į galimą komandos narį, nesistenkite parduoti savo verslo galimybės ar produktų pirmame kontaktiniame pranešime. Vietoj to, kiekvieną savaitę užsiimkite laiku, kad galėtumėte greitai pasikalbėti su šiuo asmeniu. Pokalbis apie juos (jų darbas, šeima, pomėgiai, svajonės, būsimi tikslai ir kt.). Sužinokite, su kuo norite dirbti, ir tada eikite pasikalbėti su tuo asmeniu. Kalbėdami su kiekvienu asmeniu užsirašykite šią informaciją:
Jų vardas ir pavardė
Susisiekite su el. Pašto adresu ir telefono numeriu (nepatirkite jų!)
Kas buvo tos dienos tema? Kai susipažinsite su šia informacija, galite tai panaudoti, norėdami rasti sprendimą, kurį siūlo jūsų įmonė.
Kiekvieno pokalbio su jais data
Vieta, kur susitiko. Jei susitiko su šiuo asmeniu "Facebook" grupėje, jūs užrašysite grupės pavadinimą, kad galėtumėte juos lengvai surasti. Galbūt kitą kartą, kai lankotės, rasite papildomų komandų narių!
Ši informacija bus naudinga, nes galėsite pritaikyti savo produktą ar verslo spindesį, kad atitiktumėte jūsų perspektyvos poreikius.
Kiek žmonių turėtumėte kalbėtis?
Kad žmonės galėtų kalbėtis, turėsite rasti būdų generuoti potencialius klientus per svetainę ar žmones, su kuriais susiduriate savo kasdieniame gyvenime. Pabandykite kalbėtis su kuo daugiau žmonių, kaip jūs galite. Kai kurie tinklo rinkodaros treniruokliai suteikia jums numerius, pvz., 10 ar 50 dienų per savaitę. Teoriškai, kuo daugiau žmonių, su kuriais bendraujate, tuo didesnės tikimybės, kad turėsite parduoti ar įdarbinti komandos narį. Tačiau taikydami tinkamus žmones ir pritaikydami žingsnį, jūs galite turėti didelių rezultatų, nes mažiau žmonių. Stebėdami savo numerius galėsite geriau suprasti, kiek žmonių reikia kalbėti, kad pasiektumėte savo tikslus.
"Wellness" ir "Stephanie" generalinis direktorius Stephanie Grams siūlo sveikatos priežiūros ir sveikatingumo verslo kūrimo galimybes, naujienas, informaciją ir nemokamą verslo žurnalą "ezine" abonentams. "Grams" suteikia daugiau kaip 30 metų verslumo patirties, apimančios rinkodarą, reklamą ir bendruomenės informavimą. Prenumeruokite StephanieGrams.com