Kaip apsispręsti jūsų namų versle

Patarimai ir žingsniai norint įvertinti jūsų našumą jūsų namų versle

Buvimas savuoju bosu gali būti palaiminimas; ne bosas reiškia, kad turite daugiau laisvės priimti sprendimus ir nustatyti savo tvarkaraštį. Tačiau užduotis dirbti sau yra tai, kad trūksta atsiliepimų ir krypties iš vadovo ar vadovo. Be priežiūros jūs negaunate metinės našumo peržiūros, todėl kaip jūs žinote, kad darote geriausią darbą?

Atsakymas yra tai, kad atlikite sąžiningą veiklos rezultatų peržiūrą bent kartą per metus.

Jei niekada atlikote našumo peržiūrą, ji gali jaustis keistai, paini arba nesubalansuota - beveik panašus į šachmatą prieš save.

Laimei, yra formulė, kurią galite naudoti norėdami palengvinti savęs vertinimo procesą.

Kodėl savęs vertinimas yra svarbus?

Prieš pradedant savęs patikrinimą, yra keletas priežasčių, kodėl metinės našumo apžvalgos gali būti naudingos jūsų namų verslą:

• Įvertinkite savo pažangą siekdami savo tikslų. Tikimės, kad kai sukūrėte savo verslo planą , suplanavote savo verslo tikslus ir savo karjerą. Pavyzdžiui, galbūt jūs turite užsibrėžti tikslą padidinti verslą iki 750 000 USD pajamų iki 3 metų. Jūsų metinė apžvalga - tai galimybė įvertinti jūsų veiklos rezultatus ir palyginti jas su jūsų tikslais. Pavyzdžiui, tarkime, kad tik baigėte 1 metus ir uždirbote 250 000 JAV dolerių pajamų; tai leistų jums sekti augimo trajektoriją, kurią norite pasiekti. Šis žingsnis yra svarbus, taigi jūs tiksliai žinote, kur jūs laikote savo tikslus.

• Pateikite kontekstą savo rezultatams. Suteikusi metinę apžvalgą, galite suprasti priežastis, dėl kurių turėjote gerų ir blogų rezultatų. Pavyzdžiui, jei anksčiau planuojate savo tikslus, o jūs viršija savo lūkesčius, tai jūsų galimybė sužinoti apie stipriąsias ir gerų sprendimų, kuriuos turėjote ten, arba suvokti, kad nenustatėte savo tikslų tu turėtum turėti. Arba, jei esate už savo tikslų, galite išsiaiškinti, kas neveikia. Jei nesuprantate savo nesėkmės, jūs niekada negalėsite atsigauti nuo jo ir, jei nesuprantate savo sėkmės, niekada negalėsite jo pakartoti.

• Nustatykite būsimos plėtros sritis. Veiklos peržiūra taip pat yra galimybė pasitraukti iš jūsų įprasto darbo grafiko ir užduočių sąrašo kritikuoti jūsų namų verslą. Išnagrinėję praėjusių metų veiklą, galėsite analizuoti savo stipriąsias ir silpnąsias puses, taip pat savo gerus ir blogus sprendimus. Kai geriau suprasite savo stipriąsias puses, galėsite sustiprinti ir demonstruoti šias stiprias ateityje. Kai geriau suprasite savo silpnybes, galėsite juos kurti arba kompensuoti. Pvz., Jei kovosite su tiksliu apskaitos įrašu, galėsite praleisti daugiau laiko praktikuojantiems ar samdyti rangovą, kuris jums padės .
• Nustatykite naujus tikslus ir nurodymus. Jums turėtų būti daug įvairių tikslų sau, įskaitant bendrus ilgalaikius savo verslo tikslus, taip pat žemesnio lygio tikslus, kad kiekvieną ketvirtį ir metus pasiektumėte verslo etapus. Nėra geresnio laiko nustatyti naujus tikslus ir nurodymus nei savęs peržiūros metu. Galite įvertinti savo ilgalaikių tikslų tinkamumą ir tinkamumą, nustatyti šių metų trumpalaikių tikslų naudingumą ir nustatyti ar pritaikyti savo tikslus.

Jūsų pagrindiniai tikslai atliekant savęs vertinimą

Kaip ir dauguma namų verslą valdančių aspektų, turėtumėte turėti savo veiksmų priežastis ir tikslus.

Tas pats pasakytina ir apie savęs peržiūrą. Taigi, kokie turėtų būti jūsų pagrindiniai tikslai atliekant savęs peržiūrą? Štai keletas apsvarstyti:

• Būkite kruopščiai ir atlikite savo darbą. Tai gali būti neprotingas, bet tiesiog peržiūros pasiūlymai nebus naudingi. Daugelis verslininkų mėgsta kritiškai vertinti save, tačiau jie pradeda dirbti atskirai, o po to eina į procesą arba galiausiai atsisako kitos veiklos naudai. Nors sąžiningai nori skirti pirmenybę piniginių užduočių vykdymui, neturėtumėte pamiršti savęs peržiūrų svarbos. Ši peržiūra gali nustatyti kursą, kad padidintumėte pelną ir dirbtumėte dar mažiau.
• Likti tikslas Mes visi kovoja su vidinėmis šališkumo, intuicijų ir jausmų, kurie kenkia mūsų gebėjimui objektyviai vertinti save. Tačiau jūs turėsite kuo daugiau kompensuoti tas netiesiogines pasekmes savarankiško patikrinimo metu. Tai galite padaryti įvairiais būdais, taip pat kiek įmanoma labiau remtis skaičiais, tikrinti savo prielaidas ir nuomones bei remtis kitų patirtimi, įžvalgomis ir perspektyvomis (kai galite).

• Dėmesys į įdomias įžvalgas. Kai peržiūrėsite save, galite sužinoti, kad praleidote neproporcingai didelį savo laiko darbą popieriuje. Tai aiškus supratimas, tačiau tai nėra vertinga, kol nesiimsite veiksmų, kad ją išspręstumėte, pvz., Nustatysite naują tikslą, kad sumažintumėte rankiniu būdu atliktą dokumentų kiekį. Šis pratimas turėtų suteikti aiškių nurodymų, kaip dirbti ateityje.
• Būkite nuoseklūs. Jūsų pačių patikrinimas neturėtų būti vienkartinis įsipareigojimas; turėtumėte stengtis juos reguliariai atlikti. Tai padės jums sukurti tvirtą įprotį ir vertinimo kriterijus, kuriuos galėsite naudoti nuo metų iki metų, kad galėtumėte įvertinti savo pažangą. Kuo metinės apžvalgos suteiksite save, tuo geriau galėsite stebėti savo įpročius ir patobulinimus laikui bėgant. Apsvarstykite galimybę nustatyti metinę peržiūros datą. Jei turite "LLC", tai galite padaryti "metinio susitikimo" ir licencijos atnaujinimo metu.
• Sukurkite nuolatinį įrašą. Įsitikinkite, kad turite nuolatinį įrašų apie savo išvadas ir saugokite ten, kur galėsite jį rasti dar kartą. Proceso formalizavimas naudojant dokumentą padės jums tai padaryti rimčiau ir padės jums prisiminti savo išvadas ateityje. Be to, jūs turėsite pradinį tašką, kurį galėsite naudoti norėdami pradėti kitų metų apžvalgą.

Kaip atlikti savo metinę veiklos apžvalgą

Jei esate pasirengęs pradėti savęs peržiūrą, tai šie žingsniai:

1. Nustatykite savo tikslus ir uždavinius. Prieš pernelyg įsitraukdami į procesą, praleiskite momentą, kad galėtumėte nurodyti ir nustatyti, kokius tikslus ir tikslus turite atlikti iki šio punkto. Būtinai organizuokite jas konkrečioje hierarchijoje. Pavyzdžiui, galite tikslinti savo tikslus tinklelyje, o horizontali ašis - tai tikslų spektras, apimantis nuo verslo orientuoto į individualųjį tikslą, o vertikalioji ašis - tai tikslų spektras, pradedant nuo trumpalaikės iki ilgas terminas. Tikslas, kaip "išvalyti gautuosius", gali būti trumpalaikis ir individualus, o " didesnės įmonės įsigytos " tikslas gali būti ilgalaikis ir orientuotas į verslą. Jūs išnagrinėsite ne tik tai, kaip jums pavyko pasiekti ar dirbti siekiant šių tikslų, bet ir tai, ar ateityje jie taps tinkamais tikslais.
2. Detalios svarbios vertinimo kategorijos. Be to, pradėkite apibūdinti konkrečias kategorijas, į kurias norite įvertinti save . Kai kurie iš jų gali ir turėtų būti susiję su pagrindiniais tikslais, kuriuos nurodėte pirmame etape. Kiti gali atsirasti dėl jūsų asmeninio smalsumo, arba būti srityse, kurios, jūsų manymu, yra svarbios jūsų bendram veikimui. Pavyzdžiui, galite pažvelgti į jūsų produktyvumą, klientų santykių valdymą, darbuotojų valdymo įgūdžius ir praktinių įgūdžių bei žinių augimą.
3. Rinkti duomenis. Kai turėsite nurodytas kategorijas, turėsite surinkti kuo daugiau objektyvių duomenų. Čia geriausia pasikliauti trečiųjų šalių platformomis, kurios gali parodyti kiekybinį jūsų pastangų vaizdą. Pavyzdžiui, galite naudoti "Google Analytics", kad galėtumėte įvertinti savo interneto srauto rezultatus, "GmailMetrics", norėdami stebėti el. Pašto našumo tendencijas, ir "Toggl", kad galėtumėte įvertinti bendrą produktyvumą. Žinoma, taip pat norite stebėti savo pajamas ir investicijas į investicijas į investicijas (IG). Skaičiai ne meluoja. Jie pateiks tiksliausią jūsų sėkmės ir iššūkių vaizdą.
4. Paklauskite išorinių nuomonių (jei / kai įmanoma). Kadangi vis tiek turėsite keletą įžvalgų ir iš anksto suprantamų idėjų apie savo verslą, apsvarstykite galimybę kalbėtis su išorinėmis šalimis, kad padėtumėte suformuluoti aiškesnį jūsų verslo vaizdą. Pvz., Jei vertinate savo sugebėjimą valdyti santykius su klientais, galite apklausti kai kuriuos savo geriausius klientus apie savo patirtį savo versle. Jei vertintumėte savo kokybę kaip lyderį, pasitarkite su savo virtualiuoju asistentu, užsakytu darbu ar darbuotojais, ką galėtumėte padaryti ateityje?
5. Dokumentuokite savo įvertinimą. Nepamirškite, kad jūsų apžvalga nereiškia tiek daug, nei tvirtai laikoma, nebent ji bus dokumentuojama. Naudodamiesi teksto redagavimo priemone naudokitės našumo peržiūros šablonu arba sukurkite savo. Būtinai nustatykite visas nurodytas kategorijas ir įtraukite nestruktūrinių užrašų sritis.
6. Nustatykite objekto balus. Kai būsite pasirengęs užpildyti dokumentą, kiekvienoje iš nurodytų kategorijų pradėkite pateikti objektyvius balus (su papildomomis pastabomis marginose). Remkitės objektyviai apibrėžtų duomenų taškų, jūsų interviu su kitais žmonėmis ir jūsų pačių įžvalgomis, kad gautumėte "geriausio spėliojimo" rezultatą skalėje nuo 1 iki 10 (ar panašaus).
7. Nustatykite stipriąsias ir silpnąsias puses. Baigę ieškoti atskirų kategorijų, jūs norėsite įvertinti save apskritai. Kokius tikslus tu geriausiai galėjai sekti? Kurie su juo kovojo? Kokios kategorijos yra jūsų geriausi atlikėjai? Kurie reikalauja papildomo darbo ar kompensacijos? Nurodykite juos atskiroje srityje.
8. Nustatykite naujus tikslus ir ateinančių metų prioritetus. Galiausiai ir, galbūt, svarbiausia, naudokite savo apžvalgą, kad galėtumėte nustatyti patys veiksminius tikslus, direktyvas ir užduotis. Ką ketinate daryti dabar, kad patobulintumėte save? Kokie tikslai bus jums svarbiausi ateinančiais metais? Be to, laukiame iššūkių, kuriuos galėtumėte žengti pirmyn. Parašykite šiuos tikslus žemyn, kad galėtumėte juos nukreipti kitų metų apžvalgoje.

Jei bandote organizuoti savo apžvalgą, galite rasti darbuotojų našumo peržiūros šablonus internete. Veiklos peržiūrai nėra vienodo dydžio visų formulių. Vietoj to, jūs norite naudoti bet kokią metodiką, leidžiančią jums padaryti pagrįstas išvadas apie savo pačių atlikimą.

Stenkitės atlikti bent jau kartą per metus atlikto darbo peržiūrą. Jei jūsų versle kyla sunkumų, galbūt norėsite juos dažniau atlikti, kad padėtumėte išlaikyti tai, kas veikia ir neveikia jūsų versle. Kuo daugiau jūs darote, tuo objektyviau galėsite analizuoti save, ir kuo arčiau galėsite pasiekti savo galutinius tikslus.