Kiti daiktai taip pat gali būti atlyginami
- Įprastas ir būtinas
- Pagrįsta suma
- Mokama už faktiškai suteiktas paslaugas ir
- Iš tikrųjų mokama arba patirta tais metais, už kuriuos prašote atskaityti
Metai, kuriais norite reikalauti atskaityti, iš dalies priklauso nuo to, ar jūsų įmonė naudoja grynuosius pinigus ar kaupiamosios apskaitos metodus .
Grynųjų pinigų metodai palyginti su kaupimo metodais
Jei jūsų įmonė naudoja grynųjų pinigų apskaitos metodą, jūs turite reikalauti atskaityti atlyginimus, darbo užmokesčius, komisinius ir premijas tais metais, kuriais jis mokamas jūsų darbuotojui. Jei jūsų įmonė naudoja kaupimo principą, atskaitą reikalaujama nurodytiems metams, kai nustatoma įpareigojimo mokėti įmoka, ir kai paslaugos faktiškai vykdomos, net jei lėšos faktiškai išmokamos vėliau.
Nors dauguma įmonių moka atlyginimus grynaisiais pinigais, o ne prekėmis ar paslaugomis, jei jūs atlieka negrynų kompensacijų išmokėjimą, paprastai atskaitymas yra perduotų prekių ar paslaugų teisinga rinkos vertė.
Kitas kompensavimas, kuris gali būti apmokestinamas
Kiti elementai taip pat atitinka atlyginimų ir darbo užmokesčio kategoriją, atsižvelgiant į darbuotojo darbo užmokestį. Dalinis sąrašas apima nedarbingumo atostogas, atostogų išmokas, švietimo išlaidas ir kompensacijas. Darbuotojui suteikta paskola, kurią jūs neturite tikėtis grąžinti, taip pat gali būti išskaičiuojama iš mokesčių.
Tačiau apdovanojimai ir premijos turėtų būti vertinami atskirai.
Visą sąrašą ir paaiškinimą kiekvieno galima rasti IRS leidinyje 334.
Atlyginimai ir darbo užmokestis turi būti laikomi pagrįstais
Paprastai darbo užmokestis IRS neriboja kaip nepagrįsto, nebent darbuotojas turi tam tikrą įtaką darbdaviui (pvz., Darbuotojas yra didelis investuotojas arba turi asmeninius santykius su jumis).
Deja, daugelis mažų įmonių susiduria su tokiomis situacijomis, dėl kurių "protingumas" yra IRS patikrinimo sritis.
IRS naudoja tokią pagrįstos kompensacijos apibrėžtį: "jei panašioms įmonėms tokiomis pat sąlygomis paprastai būtų mokama suma už panašias paslaugas".
Taigi, nėra neįprasta, kad mokesčių mokėtojas ir IRS turi skirtingą požiūrį į pagrįstą kompensaciją. Veiksmingesnis standartas būtų, kaip jūs atsakysite į šį klausimą: "Ar visiškai nepriklausomas investuotojas bendrovėje norėtų sumokėti tokį kompensacijos dydį šiai asmenybei?"
Verslo savininkų kompensacija
Verslo savininkams mokamos kompensacijos mokesčiai turėtų būti vertinami atskirai.
Vienintelėje įmonėje negalite reikalauti atskaityti verslo išlaidas už sumas, kurias gaunate iš įmonės. Verslo grynasis pelnas laikomas apmokestinamomis pajamomis, nesvarbu, ar jūs paimk pinigų iš verslo, ar paliksite verslą. Savarankiško darbo mokestis taikomas visai sumai.
Jei jūsų verslas yra partnerystė arba LLC, atlyginimai gali būti mokami kai kuriems partneriams ar savininkams (pvz., Garantuoti mokėjimai), tačiau visas metų pelnas bus apmokestinamas partneriams ar savininkams.
Šiuo atveju protingumas nėra problema.
Akivaizdu, kad daugelis veiksnių ir kintamųjų yra atviri aiškinimui, todėl turėtumėte kreiptis į apskaitos ir mokesčių specialistų patarimus.