Sužinokite ribojančią kriterijų apibrėžimą ir tai, ką jums reiškia
Ribojantys sandoriai nelaikomi neteisėtais, tačiau buvo nustatyta, kad apribojimai, kurie yra itin griežti, riboja asmens galimybes verstis verslu. Tokiais atvejais kai kurie teismai nustatė, kad konkretus ribojantis susitarimas dėl susitarimo nėra galiojantis. Tai reiškia, kad nagrinėjamas teismas nebūtų išklausęs bylos.
Konkurencijos nekonkuravimo susitarime, visų pirma, atsisakymo (vadinamojo svarstymo) vertė turėtų būti gana vienoda gaunama nauda (atlygis teisine prasme). Pavyzdžiui, verslo savininkas, pasirašęs nekonkurenciją, gali gauti tam tikrą kompensaciją kaip dalį pardavimo sutarties.
Ribojančių normų tipai
Yra trys pagrindiniai ribojamųjų sandorių tipai.
- Nekonkurencinis susitarimas riboja vienos šalies veiklą, kuri sutinka nekonkuruoti su kita, dažnai jo darbdaviu, konkrečiu laikotarpiu ir konkrečioje geografinėje vietovėje.
- Ne pirkimo sutartis viename verslo sutartyje ribojama vieno asmens rinkodara ir įdarbinimo veikla. Viena šalis sutinka nepasikviesti darbuotojų ar klientų iš kitos.
- Neatsiskaitymo susitarimas riboja pranešimus. Viena šalis sutinka neatskleisti verslo paslapčių, komercinių paslapčių, patentuotų procesų ar kitos konkrečios veiklos ar informacijos, susijusios su verslu.
Apribojančiosios sutartys dėl darbo sutarčių
Dažniausiai pasitaikantys ribojantys įsipareigojimai yra nustatyti darbo sutartyse, draudžiančioms darbuotojams imtis konkrečių veiksmų tiek darbo laikotarpiu, tiek pasibaigus tarnybai.
Konkurencijos ir informacijos atskleidimo susitarimai dažniausiai nustatomi darbo situacijose , ypač kai verslas daug investuoja darbuotojui, pasirašydamas premijas, kitas paskatas ir plačias mokymo programas. Darbuotojui gali būti patikėta konfidenciali informacija, kurią įmonė tikrai nenori skleisti ir jam pateikia konkurentui, kai baigsite darbą.
Kiti ribojančių susitarimų pavyzdžiai
Tačiau ribojantys sandorio susitarimai taip pat gali būti neatskiriami kitiems verslo santykiams. Partnerystės sutartyse dažnai įeina nekonkurencingumo sąlygos ir neapmokestinimo sąlygos, taip pat nuostatos dėl neatskleidimo. Tai ypač pasitaiko naujiems savininkams ar partneriams, kurie ateina į esamą verslą.
Naujas savininkas gali norėti, kad buvęs savininkas / pardavėjas pasirašytų nekonkurencinį susitarimą, ribojantį jį konkuruoti kaip verslo pardavimo dalį . Naujasis savininkas taip pat gali norėti apriboti buvusio savininko galimybę samdyti darbuotojus arba reikalauti esamų klientų ar klientų arba apriboti informacijos atskleidimą. Esant tokiai situacijai, buvęs savininkas gali konkuruoti su naujojo verslo savininku (a) tik tam tikrose verslo (b) tam tikrą laiką (c) ir konkrečioje srityje.
Klausimai, susiję su ribojančiomis pakto sutartimis
Valstybiniai įstatymai reglamentuoja ribojamąsias sandorių sutartis ir šie įstatymai nuo jurisdikcijos iki jurisdikcijos gali skirtis priklausomai nuo to, ką jie leidžia, ir kokiomis sąlygomis nebus laikomasi. Pavyzdžiui, Kalifornijoje yra draudimas nesudaryti konkurencijos susitarimų, ir tai užkerta kelią bet kokiam bandymui apeiti šį draudimą. Net tada, kai darbuotojas pasirašo sutartį dėl nekonkuravimo "savanoriškai" arba "už atlygį gavo", sutartis nepriimama.
Teismai dažniausiai susiduria su ginčais dėl susitarimų dėl nekonkuravimo, ypač tais atvejais, kai susitarimas nėra pagrįstas - darbuotojas kelia pernelyg didelį sunkumą arba viršija apsaugos pobūdį, dėl kurio darbdavys galėtų pagrįstai turėti teisę . Mažiau nei vienerius metus galiojantys sandoriai greičiausiai bus laikomi ne ilgiau kaip dvejus metus.
Neatsiskleidimo susitarimai dažniausiai laikomi prekybos ar verslo paslapčių ir konfidencialios klientų informacijos atžvilgiu.
Kalbėkitės su advokatu savo valstybėje, jei planuojate rengti ar įvesti ribojamą susitarimą dėl susitarimo. Jo galutinis vykdytinumas priklausys ne tik nuo jūsų valstybės įstatymų, bet ir nuo jūsų vietovėje vyraujančių tendencijų, taigi tai yra viena iš sričių, kurioje galėtumėte sėkmingai ieškoti profesinės pagalbos prieš pradėdami daryti įtaką.