"Visual Merchandiser" darbo profilis

Kokios geriausios mažmeninės prekybos vizualizuoto prekybininko savybės

"Visual merchandiser" funkcija yra sukurti kviečiančią ir vizualiai patrauklią aplinką kliento apsipirkimo patirčiai. Šis vaidmuo iš tikrųjų yra daugiau pardavimo komandos, nei rinkodaros komanda. "Visual merchandiser" pastangos gali sukurti ekranus, kurie veikia kaip tylūs pardavėjai. Ir jų dėmesį į pajamų didinimo detales, tokias kaip kokybės ženklai, yra labiau vertinami nei jų kūrybingi ar dizainerių akys.

Galų gale, gerai, kad ekranas būtų gražus, bet labai gerai, kad būtų galima parduoti prekes.

"Visual merchandising" parduotuvėje nustato pirkėjui tonas ar nuotaiką. Jaukioje, gerai parduodama parduotuvė su kviečiamais ekranais skatina patrauklią atmosferą. Apsupta ar neryžtinga parduotuvė skatina chaotišką atmosferą. Pirmasis sukuria pirkėjus - antrasis sukuria pirkėjus. Tačiau nepamirškite, kad puikios vizualinės prekybininkės priemonė nėra parduotuvės estetikoje, bet prekinio pardavimo galimybėmis.

Todėl nepamirškite, kad nors "akis" ar "skonis" ar "mados jausmas" yra puikūs mažmeninės prekybos vizualizmo prekyvietės savininkai ir dažnai tai, kas verčia žmogų norėti atlikti šį vaidmenį, ryšys su rezultatu yra gyvybiškai svarbus. Kai buvau valdytojas Šiaurės Teksaso prekybos mokyklos universitete, mes nustatėme, kad laipsnių planuose, deja, trūko matematikos reikalavimų.

Pirkėjai ir prekybininkai buvo sutelkti dėmesį į išvaizdą, o ne į rezultatus. Darbdaviai daugiausia dėmesio skiria rezultatams.

Pagrindinės pareigos:

"Visual merchandisers" žinos spalvas, modelius ir grindų komplektus. Jų darbas yra bendrauti su parduotuvių vadovais, kad būtų galima išvystyti grindų išdėstymą ir rodymo taškus, taip pat kaip ir kokie elementai bus rodomi.

Reikėtų reikalauti langų dizaino, vidinių ekranų ir kitų prekybinių reklaminių renginių, siekiant paskatinti klientus pirkti. "Visual merchandisers" bus atsakingi už tinkamą apšvietimą, kad galėtumėte pristatyti geriausius pristatymus, organizuojant ženklus ir koordinuojant rodyti pasirodymus po reklamos.

Šis vaidmuo taip pat turi turėti tam tikrų analitinių įgūdžių. Pvz., Ar ekranas padidina pardavimus, ar jis sustiprina prekės ženklą. Parduotuvėms reikia abiejų tipų, tačiau dažnai jų metu vizualiniai prekybininkai laikosi tunelio vizijos ir sutelkti dėmesį į kūrybinę pusę. Didesnės sumokėjusios ir vertingesnės vizualinės prekybininkai gali perduoti už dizaino strategiją - kitaip tariant - kaip tai leidžia parduotuvės pinigus. Trūksta galimybės įrodyti investicijų grąžą ( investicijų grąža ), vizualinis prekybininkas yra mažmeninės prekybos parduotuvės vaidmuo, kurį galima lengvai sumažinti, kai pardavimai sumažėja arba ekonomika yra lėta. Suteikite valdymui ir nuosavybei pagrindą palaikyti jus komandoje.

Patirties santrauka:

Ankstesnė mažmeninė patirtis ir geros fizinės būklės privalumas. "Visual merchandisers" bus labai kūrybingi, entuziastingi ir turės natūralią gražią spalvą, pusiausvyrą ir kompoziciją. Labai gerai padeda suprasti esamas rinkos tendencijas ir novatoriškus vizualinius metodus.

Gebėjimas pritaikyti tendencijas iš kitų rinkų, verslo ir verslo tipų į parduotuvės prekybą. Turi būti suteikta galimybė pristatyti dizainą ir planavimą, atitinkantį prekės ženklo įvaizdį ir pranešimą.

Pagrindinių įgūdžių santrauka:

Kūrybinis, analitinis, komandos žaidėjas, bendravimas , geras klausytojas, matematika, rašymas, savarankiška

Būtinas išsilavinimas:

Kaip ir daugumoje mažmeninės prekybos vietų, vienintelis švietimo reikalavimas yra vidurinės mokyklos diplomas arba GED. Kolegijos laipsnis verslo ar glaudžiai susijusioje srityje gali pakeisti dalį reikiamos patirties. Yra daug universitetų, kurie dabar siūlo vizualinio pristatymo laipsnį. Šie laipsniai duos didesnę kompensacijų paketą. Taigi, nors jūs galite pasiekti šį vaidmenį tinkamu "talentu", laipsnis (talento įrodymas ir patvirtinimas) iš tikrųjų labai skiriasi šio vaidmens.

Yra daug pavyzdžių, kai žmonės dirba tokiais pačiais vaidmenimis, tačiau skirtingai mokami laipsniais. Ekvalaizeris yra apdovanojimai. Jei jūsų darbas laimėjo pripažinimą ar apdovanojimus, jūs galite įveikti trūkstamą laipsnį.

Kompensacija:

Atlyginimas skiriasi priklausomai nuo parduotuvių pardavimo ir vietos. Kompensacija svyruoja nuo maždaug 34 000 iki 54 000 JAV dolerių. Darbo užmokesčio diapazonas grindžiamas metų patirtimi, mažmenininko dydžiu ir mažmenininko rūšimi. Pavyzdžiui, mados pardavėjo vizualinis prekybininkas yra vertingesnis turtas nei techninės įrangos parduotuvėje.

PASTABA:

Kartais ši pozicija yra supainiotas su pardavimų prekybininku. Tai nėra tas pats dalykas. Skaitykite
Kaip "Visual Merchandiser" yra kitoks nei "Sales Merchandiser"