Kai pagrįstas kompensavimas yra pagrįstas
Vis dėlto, nors ne pelno paskirstymo tarnyba dažniausiai yra savanorių veikla, pagrįsta kompensacija už paslaugas yra leistina, jei leidžia įstatai, ir jei yra priemonių, užtikrinančių, kad kompensacija būtų teisinga ir atitinka tas pačias organizacijas.
Tačiau toks mokėjimas yra gana retas. Taip yra todėl, kad ne pelno organizacijos tarnauja visuomenei ir neturi praturtinti jokio asmens ar asmenų grupės. Valdybos kompensacija gali kelti abejonių dėl ne pelno organizacijos finansinio vientisumo. Kai kuriose valstijose gali būti nustatytos taisyklės dėl kompensacijos, kurios įeina į žaidimą, kai jūsų grupė yra įtraukta ten. Patikrinkite valstybės įstatymus, kad būtumėte tikri.
Tuo metu, kai dažnai kritikuojamas neįprastai didelis nekomercinis generalinis direktoriaus atlyginimas, mes nerekomenduojame, kad dauguma ne pelno siekiančių bendrovių kompensuotų valdybos narius. Čia neturėtų kilti problemų rasti bendruomenės lyderių, kurie galėtų būti savanorių valdybos nariais. Šių valdybos narių atlyginimas apima ir jų profesinės reputacijos gerinimą, susitikimą su kitais įtakingais savo bendruomenės žmonėmis, mokymąsi apie bendruomenės poreikius ir jausmą apie jų indėlį į bendruomenės gerovę.
Kompensuojantys valdybos nariai negali būti neteisėti, tačiau daugeliu atvejų nebūtų protingų viešųjų ryšių.
Tai taip pat gali sukurti galimus interesų konfliktus. Tačiau valdybos nariams gali būti kompensuojamos išlaidos, pavyzdžiui, kelionės ir apsigyvenimas kito miesto tarybos posėdyje ar dalyvavimas konferencijoje. Nekompensuojamos išlaidos taip pat gali būti išskaičiuojamos iš mokesčių valdybos nariams.
Apmokamas personalo narys valdyboje
Tai nėra gera idėja, kad apmokamas personalo narys dirbs valdyboje ir netgi gali būti apribota jūsų valstybės ne pelno įstatymų.
Pagrindinė priežastis, dėl kurios personalo nariai dažniausiai nėra įsikūrę ne pelno advokatų taryboje, yra interesų konflikto rizika.
Tuo tarpu dauguma ne pelno siekiančių įmonių turi bent vieną darbuotoją savo valdybose, ypač mažose ne pelno organizacijose, kuriose steigėjas gali būti valdyboje. Mes dažnai matome vykdomąjį direktorių, kuris yra balsavimo teisės neturintis narys arba patarėjas.
Vykdomieji direktoriai yra samdomi, atleidžiami ir prižiūrimi valdybos, todėl balsavimo teisę turintis valdybos narys akivaizdžiai yra interesų konfliktas. Tačiau valdybai reikalingas ED dalyvavimas valdybos posėdžiuose, kad jis būtų informuotas ir išsilavinęs apie tai, ką organizacija daro. Savanorių organizacijose šie savanoriai gali atlikti darbą, o kai kurie gali tarnauti valdyboje. Kartais valstybės įstatymai leidžia darbuotojams tarnauti ne pelno siekiančiose tarybose, nes Kalifornija yra pagrindinis pavyzdys.
Ekspertai rekomenduoja ne daugiau kaip vieną apmokamą personalo narį
"Geresnio verslo biuro" protingumo suteikiantis aljansas rodo, kad ne pelno siekiančioje valdyboje turėtų būti ne daugiau kaip vienas apmokamas personalo narys. Daugelis ekspertų rekomenduoja, kad jei darbuotojas dirbs valdyboje, jis nebus išrinktas valdybos pirmininku, kad šis asmuo nebūtų pernelyg paveikęs svarbių sprendimų dėl organizacijos.
Darbuotojai gali dalyvauti valdybos posėdžiuose, ypač generaliniam direktoriui ar vykdomajam direktoriui. Tačiau jie paprastai nebalsuoja. Kiti komandos nariai taip pat gali dalyvauti susitikimuose, reguliariai, ad hoc pagrindu arba konsultacinėje pozicijoje. Vyriausiasis finansų pareigūnas dažnai dalyvauja valdybos posėdžiuose, taip pat yra pagrindinis plėtros (lėšų surinkimo) asmuo.
Nauja IRS forma
Nauja IRS formos 990 forma - ne pelno siekiančių asmenų pelno deklaracija - reikalauja daugiau atskleisti galimus interesų konfliktus, todėl įsitikinkite, kad sumokėjęs personalą jūsų valdyboje nekuria jokių problemų. Taip pat patikrinkite savo valstybinę įstaigą, kuri reglamentuoja ne pelno organizaciją, kad galėtumėte sužinoti, kokios taisyklės, jei tokių yra, reglamentuoja ne pelno siekiančiose tarybose dirbančius mokamus darbuotojus.
> Ištekliai:
- > Nekomercinis rinkinys šablonams , 4-asis leidimas, Stanas Huttonas ir Francesas Phillipsas, "Wiley 2013". Pirkite "Amazon"
- > Ne pelno organizacijos įkūrimas ir valdymas: teisinis vadovas, 6-as leidimas, Bruce R. Hopkins, Wiley, 2013. Pirkite "Amazon"
- > Nacionalinė nevyriausybinių organizacijų taryba.