Galite atskaityti savo verslo mokesčių deklaraciją už išlaidas, susijusias su išmokų darbuotojams suteikimu. Išmokos darbuotojams yra pagrįstos ir būtinos verslo išlaidos. Šios išmokos kartais vadinamos papildomomis lengvatomis, nes jos yra viršutinės arba papildomos pagrindinio darbuotojo darbo užmokesčio.
Šiame straipsnyje aprašomos išmokų, kurias galite atskaityti, rūšys ir šių atskaitymų apribojimai ar apribojimai, įskaitant:
- Sveikatos planai ("Affordable Care Act" planai)
- Gyvybės draudimo apsauga
- Priklausomos pagalbos teikimas
- Kavinė planuoja
- Dovanos
- Premijos, apdovanojimai
- Parama švietimui
Sveikatos planai, gyvybės draudimas, priklausomos priežiūros pagalba ir kavinių planai
Darbuotojų sveikatos planų išlaidos, įskaitant išlaidas, susijusias su Įperkamos priežiūros įstatymu , paprastai yra išskaičiuojamos darbdaviams, tačiau šiuos planus turi atitikti IRS. Geriausia turėti advokatą ar finansinį patarėją, kuris padėtų jums nustatyti šiuos planus, kad jie atitiktų IRS taisykles, todėl galite būti tikri, kad atskaitymas bus leidžiamas.
Dovanos, apdovanojimai ir premijos darbuotojams
Jūsų dovanos darbuotojams gali būti išskaičiuotos, jei dovanos yra nominalios vertės.
Vienintelė išimtis, leidžianti dovanų čekį atskaityti įmonei ir pašalinti iš darbuotojo bendrųjų pajamų, jei ji atitinka " de minimis " ribinę naudą. Tačiau bet koks dovana pažymėjimas, kuris gali būti konvertuojamas į pinigus ar pinigų ekvivalentą, niekada nėra de minimis.
IRS nenustatė dolerio ribos, kurią galima taikyti nustatant, ar prekės ir paslaugos atitinka de minimis ribines lengvatas. Kai kurie gali teigti, kad pagrįsta riba yra 25 dol. Riba, skirta verslo dovanoms. Bendra taisyklė yra tai, kad dovana pažymėjimai negali būti skelbiami darbuotojams, nes jie nėra laikomi "materialiu asmeniniu turtu".
Apdovanojimai ir premijos darbuotojams yra atskaitomos į jūsų verslą, bet gali būti apmokestinami darbuotojams.
Švietimo pagalbos programos
Galite pasinaudoti verslo mokesčio išskaičiavimu už išlaidas, susijusias su švietimo pagalbos teikimu darbuotojams, jei nustatysite kvalifikuotą švietimo pagalbos programą pagal IRS taisykles. Geriausia gauti advokatą, kuris padėtų jums sukurti šį planą.
Visiems darbuotojams teikiama nauda
Jūs negalite suteikti specialių išmokų "pagrindiniams darbuotojams" (labiausiai apmokamiems darbuotojams ar tarnyboms, pvz., Pareigūnams), išskyrus kitus darbuotojus. Kitaip tariant, jūs turite pasiūlyti tas pačias naudą visiems darbuotojams.
Išmokos darbuotojams jūs negalite atmesti
Negalima išskaičiuoti mokesčių už golfo lazdas ar darbuotojų klubus. Negalima išskaičiuoti su jūsų įmone susijusių asmenų gyvybės draudimo išlaidų, jei esate tiesioginis ar netiesioginis gavėjas.
Kaip įtraukti į jūsų verslo mokesčių grąžą darbuotojo išmokų sąnaudas
- Vieninteliai savininkai ir vieno nario LLC parodyti šias išlaidas C skirsnio skiltyje "Išlaidos"
- Jei partneriai ir daugiabučiai LLC, parodykite šias išlaidas 1065 formos skiltyje "Atskaitymai"
- Korporacijoms parodykite šias išlaidas 1120 formos skiltyje "Atskaitymai"
Daugiau informacijos apie išmokų darbuotojams išmokėjimą
Daugiau informacijos apie konkrečias išmokas darbuotojams rasite RS Publication 15B. Taip pat žr. IRS 535 skyriaus 2 skyrių.
Atsakomybės apribojimas: šiame straipsnyje pateikiama bendra informacija ir nėra skirta mokesčių ar teisinių patarimų. Kiekviena verslo situacija yra unikali, įstatymai ir kiti teisės aktai dažnai keičiasi. Prieš priimdami sprendimus, galinčius turėti įtakos jūsų verslo mokesčių statusui, būtinai pasikonsultuokite su mokesčių specialistu arba mokesčių advokatu.