Kodėl smulkiojo verslo savininkams ypač sunku suderinti darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyrą
Dėl darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyros pusiausvyros idėja atkreipia dėmesį į tai, kad darbšoga vergas kenkia žmogaus fizinei ir psichinei gerovei; bendravimasis, fizinis aktyvumas ir būk drauge su šeima, yra visos veiklos, kuriomis esate sveikesni ir laimingesni.
Neigiama darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyros pusė yra prielaida, kad darbas yra tam tikra grėsmė ir kad kuo daugiau jūs tai padarysite, tuo blogiau būsite (išskyrus galbūt finansiškai). Ši visa 19-ojo amžiaus "sweatshop" idėja, kad darbas yra silpnas, varginantis ir sunaikinantis, iš tiesų susideda iš teigiamų darbo aspektų, tokių kaip pasitenkinimas, kylantis iš tikslų pasiekimo , dalykų kūrimo ir raumenų ir (arba) intelekto panaudojimo sprendžiant iššūkius.
Darbo ir gyvenimo balansas smulkaus verslo savininkams
Teigiami darbo aspektai yra vienas iš didžiausių dalykų, susijusių su jūsų smulkiojo verslo vykdymu; jūs galite tai padaryti kartais kasdien. Todėl jums gali būti ypač sunku praleisti per daug laiko darbo vietoje ir leisti savo darbo gyvenimui trukdyti jūsų šeimos ar asmeninį gyvenimą, pakenkdamas jūsų asmeniniams santykiams.
Jūs turite apsisaugoti nuo to, įsitikindami, kad jūs suteikiate savo šeimai ir draugams laiko ir dėmesio, ko jiems reikia, ir rūpinosi savimi.
Jei per daug laiko dirbate ar neleidžiate dirbti, trukdote asmeniniam gyvenimui, yra ar buvo problema, pateikite tam tikras rezoliucijas, kad pagerintumėte savo darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyrą.
Jums gali netgi būti laikas, kad sumažintumėte savo verslą.
Daugelis žmonių mano, kad pastangos įtraukti tam tikrą laiko valdymą į jų gyvenimą žymiai pagerina jų darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyrą.
Delegavimas ar autsorsingas namuose ar darbo vietoje
Daugelis smulkaus verslo savininkų, ypač kurie pradėjo savo verslą nuo pat pradžių, gali labai sunkiai užduoti darbuotojams net smulkesnes užduotis. Baimė prarasti kontrolę ar išleisti pinigus yra įprastos priežastys.
Jei finansai nėra problemos ir jūs turite darbuotojų, sėskitės ir sudėkite nedideles užduotis, kurias galite perduoti (jei neturite darbuotojų, galite samdyti pagal sutartį arba nuolat). Priskirtų užduočių pavyzdžiai:
- Buhalterija
- Verslo svetainių dizainas / priežiūra
- Socialinės žiniasklaidos skelbimai ("Facebook", " Twitter" ir tt)
- Reklaminės medžiagos, informacinių biuletenių ir kt. Kūrimas ir išsiuntimas
- Pagalba klientams
- Duomenų įrašas
- Pristatymas / Paėmimas
- Sąskaitų išrašymas
- Pateikimas (popierius arba skaitmeninis)
- Perkant biuro įrangą ir reikmenis
- Techninė pagalba
- Sąskaitų apmokėjimas
- Banko indėlių atlikimas
- Rezervuokite skrydžius, viešbučius, nuomojančias transporto priemones
- Biuro valymas
Tas pats taikoma ir jūsų namuose. Ar tau patinka dirbti namuose ir kiemuose? Jei ne, apsvarstykite užsakomųjų paslaugų teikimą arba šeimos narių įtraukimą į kai kurias iš šių užduočių vykdymo:
- Kiemo priežiūra - vejapjovių vejapjovės, krūmų ir sodų priežiūra, genėjimas ir tt
- Skalbimo langai
- Valymo latakai
- Namų valymas
- Skalbiniai
- Parduotuvių parduotuvė
- Tapyba
Jūsų darbo ir gyvenimo balanso įsipareigojimai kaip darbdavys
Kaip darbdavys, turėtumėte žinoti apie savo darbuotojų darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyros klausimus ir remti pastangas, kad jie galėtų pasiekti savo gyvenimo pusiausvyrą darbe ir gyvenime.
Pavyzdžiai: " Tricia" nustatė, kad samdant darbuotojus savo parduotuvėje pagerėjo jo darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyra.