Darbuotojų kompensavimo draudimas yra naudingas jūsų verslui
Daugeliu atvejų, jei turite kokių nors darbuotojų, atsakymas yra "taip", o tai reiškia, kad turite registruotis savo verslą su savo provincijos darbuotojų kompensacijų valdyba (WCB) ir sumokėti draudimo įmokas darbuotojams (WCI) pagal jūsų pramonės klasifikaciją.
Alternatyva yra blogesnė
Prieš pradėdami prakeikimą, apsvarstykite alternatyvą.
Ką daryti, jei vienas iš jūsų darbuotojų buvo sužeistas darbe? Ar jūsų verslas gali sumokėti savo medicinines sąskaitas, neatsižvelgiant į tai, ar teismai buvo atlyginti žalą, ar jo reabilitacijos išlaidas?
Ką daryti, jei daugiau nei vienas darbuotojas buvo sužeistas? Darbuotojų kompensavimo draudimas apsaugo darbdavius nuo reikalavimų, atsiradusių dėl darbuotojų sužalojimo. Tai apsaugo jūsų verslą nuo ieškinių ir suteikia darbuotojams kompensaciją už darbo vietoje patirtus sužalojimus.
Darbuotojų kompensavimo principas
Darbuotojų kompensavimo įstatymas remiasi Meredio principu, kurį tuometinis Ontario vyriausiasis teisėjas seras Williamas Meredithas savo ataskaitoje apie darbuotojų kompensaciją pateikė daugiau nei 80 metų.
Keturios principo dalys yra tas, kad darbdaviai patiria tiesiogines kompensacijos išlaidas, gaunančias apsaugą nuo ieškinių, kylančių dėl sužalojimų; darbuotojai atsisako teisės pareikšti ieškinį savo darbdaviams ir gauti kompensacines išmokas nemokamai už su darbu susijusius sužalojimus; aplaidumas ir kaltė dėl žalos priežasčių nėra svarstymai; ir neutralios agentūros administruojama sistema turėtų išimtinę jurisdikciją visais klausimais, susijusiais su galiojančiais teisės aktais.
Ši neutrali agentūra tapo Darbuotojų kompensavimo valdyba (WCB).
Jūsų pareigos kaip darbdavys
Kaip darbdavys, jūsų pareigos (be registracijos atitinkamoje WCB ir mokamos įmokos) turi dirbti su darbuotojais, siekiant užkirsti kelią ligoms ir sužalojimams, pranešti apie sužalojimus ir padėti sužeistiems darbuotojams grįžti į darbą.
Kaip jau minėjote, darbuotojo kompensacija administruojama provincijoje, o ne federaliniu lygmeniu, o tai reiškia, kad tiksliai, kokios įmonės privalo turėti darbuotojo kompensacinį draudimą ir kurios įmonės gali nuspręsti verstis darbuotojų kompensacijų draudimu, priklauso nuo provincijos ir teritorijos.
Kas turi užsiregistruoti?
Paprastai, jei jūsų įmonė yra įregistruota arba turite kokių nors darbuotojų, turite užsiregistruoti savo provincijos darbuotojų kompensacijų valdyboje arba WCB (ir sumokėti darbuotojų kompensacines draudimo įmokas). Vieninteliams savininkams ar nepriklausomiems operatoriams, vykdantiems neinkorporuotąsias įmones, kuriose nėra darbuotojų, nereikia registruotis Darbuotojų kompensavimo draudimui, nors jie gali pasirinkti papildomą aprėptį.
Vis dėlto tai ne visada; Šiaurės Vakarų teritorijose visos įmonės turi užsiregistruoti WCB per 10 dienų nuo veiklos pradžios, net jei įmonėje nėra darbuotojų, nes negalite gauti verslo liudijimo be WCB atitikties sertifikato.
BC, beveik kiekvienas darbdavys turi užsiregistruoti "WorkSafe Online", įskaitant žmones, kurie kuria savo namus, ir žmones, kurie reguliariai samdo įprastą namų pagalbą, pavyzdžiui, sodininkus, valytojus ar auklės.
(Taip tikrai; žiūrėk, ar turiu užsiregistruoti?)
Jei esate tikrai mažas verslas, jūsų darbuotojų skaičius gali nuspręsti, ar turite užsiregistruoti Darbuotojų kompensavimo draudimui. Pvz., New Brunswicke turite užsiregistruoti, jei įdarbinsite tris ar daugiau darbuotojų; Naujojoje Škotijoje turite užsiregistruoti, jei turite du ar daugiau darbuotojų. Kitose provincijose, tokiose kaip Alberta, kur jūs privalote užsiregistruoti WCB per 15 dienų nuo pirmojo visą arba ne visą darbo dieną dirbančio darbuotojo ar Ontario įdarbinimo, jei turite užsiregistruoti per 10 dienų nuo pirmojo ar neakivaizdinio darbuotojui, nesvarbu.
Korporacin ÷ s taisykl ÷ s nuo provincijos iki provincijos
Alberta korporacijų direktoriai (įregistruoti pareigūnai) nėra automatiškai padengiami, nors jie gali kreiptis dėl neprivalomo asmens aprėpties.
Tačiau, jei jūsų įmonė yra įsteigta BC, visi akcininkai ar pareigūnai, aktyviai dalyvaujantys įmonės veikloje, laikomi bendrovės darbuotojais.
"New Brunswick" darbdaviai, kurie valdo ribotos atsakomybės bendrovę, savo metiniame atskaitomybėje turi įtraukti visus asmenis, gaunančius atlyginimą iš bendrovės, nepriklausomai nuo jų amžiaus, įskaitant savininkus, vadovus, direktorius ir vadovus, o tai reiškia, kad turėsite įtraukti savo vaikus į savo ataskaitą, jei mokate jiems dirbti savo korporacijai. Kitos provincijos turi amžiaus apribojimus.
Nesvarbu, ar darbuotojai dirba visą darbo dieną, dirba ne visą darbo dieną ar atsitiktinai, ar jie yra sutartininkai arba subrangovai. Daugelyje provincijų, pavyzdžiui, Alberta, jei samdote savininką (asmenį, kuris valdo įmonę, bet neturi darbuotojų), kad dirbtumėte už jus, savininkas laikomas vienu iš jūsų darbuotojų, nebent jis išlaikys savo WCB sąskaita.
Net jei jis tai padarys, jūs vis dar neatsilaikysite nuo kablys. Alberta, jei samdote rangovus ar subrangovus su savo WCB sąskaitomis, jūs turite užtikrinti, kad šios sąskaitos yra geros būklės, kurias galite padaryti, gavus WCB leidimą. Tai apsaugo jus nuo atsakomybės už jūsų rangovo ar subrangovo įmokų mokėjimą. Šiame informaciniame lape "Jūsų įsipareigojimai rangovams / subrangovams" pateikiama daugiau informacijos apie leidimus.
Jūs galbūt norėsite darbuotojų kompensavimo draudimo, net jei jūs atleidžiami
Kai kurioms pramonės šakoms netaikomas privalomas darbuotojų kompensacijų draudimas. Iš Ontario universitetų yra atleistos pramonės įmonės, kompiuterių programuotojai, privačios sveikatos priežiūros praktikos, tokios kaip gydytojai ir chiropraktikai, privačios dienos priežiūros paslaugos, kelionių agentūros, fotografai ir taksidermiai. Vienoje provincijoje neapmokestinamos pramonės įmonės gali būti kitoje, todėl turėsite pasitikrinti savo provincijos WCB.
Net jei darbuotojo kompensacijos draudimas nėra privalomas jūsų verslui, vis tiek galite jį įsigyti savanoriškai. Pavyzdžiui, jei esate rangovas, galite pastebėti, kad principai renkasi rangovus, kurie turi savo darbuotojų kompensacinį draudimą, o kai kurios bendrovės pareikalaus įrodymo, kad turite savo aprėptį.
Įsigydami pasirinktinį asmeninio darbuotojo kompensacinio draudimo aprėptį būtinai nustatykite sumą, kurią perkate, pagal jūsų apdraustąjį uždarbį, nes tai yra suma, kuri bus naudojama nustatant kompensaciją, jei patiriate su darbu susijusį sužalojimą. Jei perkate tik minimalų minimumą, negausite pakankamai naudos, kad pakeistumėte prarastas pajamas.
Darbuotojų kompensavimo draudimo išlaidos
Darbuotojų kompensavimo draudimo kaina priklauso nuo to, kokia pramonės kategorija yra jūsų verslas. Visos WCB priskiria įmones pagal savo verslą, nes daroma prielaida, kad panašių operacijų įmonės turi panašų pavojų.
Kai pirmą kartą užsiregistruosite WCB, turėsite pateikti išsamų savo verslo operacijų aprašymą, kad galėtumėte nustatyti jūsų pramonės kategoriją. Darbuotojų kompensavimo draudimo tarifai apskaičiuojami už 100 JAV dolerių draudžiamojo uždarbio. Kanados darbuotojų kompensacijų tarybų asociacija turi įvairius statistinius duomenis apie provincijų vertinimo kursus ir tarifus pagal pramonės klasifikaciją (žr. "Įvertinimai ir įmokos").
Vidutinės priemokų normos provincijose yra labai skirtingos. Pavyzdžiui, 2013 m. "Alberta" turėjo žemiausią įmokų tarifą 1,12 dolerio už 100 dolerių užmokesčio. Antrasis žemiausias vidutinis įvertinimo lygis 2013 m. Buvo New Brunswick (1,44 USD).
Tuo tarpu kito skalės pabaigoje Niufaundlando 2013 m. Vidutinė vertinimo norma buvo 2,75 JAV doleriai, po to - Nova Scotia, kurios vidutinė vertinimo norma yra 2,65 USD.
Visi WCB naudoja našumą grindžiamą kainų sistemą, kuri taip pat turės įtakos jūsų draudimo įmokų kainai geresnei ar blogesnei daliai. Teigiamai vertinant, darbdaviai, kurie sumažina nelaimingų atsitikimų ir sužalojimų skaičių savo veikloje, moka mažiau. Neigiama situacija yra tai, kad darbdaviai, neturintys nelaimingų atsitikimų ir sužalojimo atvejų, moka didesnes įmokas.
Šis patirties planas reiškia, kad jūs galite užsitikrinti nuolaidas savo darbuotojų kompensavimo draudimo įmokoms laikui bėgant. Kai kurios provincijos, pvz., Alberta, teikia dar daugiau paskatų; Jūs galite uždirbti papildomą 20% nuolaidą, dalyvaudami "Žalos mažinimo" programos partnerių programoje.
Padengtas pranašumas
Registracija WCB ir darbuotojų kompensavimo draudimo įmokų mokėjimas tikrai nėra labiausiai mėgstamų verslo žmonių, tačiau jie yra būtini. Pagalvokite apie tai, kas gali nutikti jūsų verslui dėl net vieno teismo sprendimo dėl su darbu susijusio sužalojimo. WCB draudimo programos suteikia darbdaviams apsaugą, leidžiančią jiems sujungti riziką ir padalinti išlaidas.