Jungtinių Valstijų darbo departamentas turi tam tikras taisykles, reikalaujančias, kad darbovietėje būtų rodomi plakatai ar pranešimai. Sužinokite, kokių darbo vietų plakatų reikalauja JAV darbo departamentas mažmeninės prekybos įmonėms ir kaip gauti plakatų kopijas elektroniniuose formatuose.
Būtinai peržiūrėkite savo valstybės darbo departamentą ir kitas agentūras, nes pagal valstybės įstatymus gali būti reikalaujama papildomų darbo vietų.
01 - Šeimos ir medicinos atostogų aktas (FMLA) plakatas
Visi apdraustieji darbdaviai privalo pateikti ir laikyti parodytą darbo departamento parengtą plakatą, kuriame apibendrinamos pagrindinės Šeimos ir medicinos atostogų įstatymo nuostatos (FMLA) ir pranešama darbuotojams, kaip pateikti skundą. Plakatas turi būti rodomas gerai matomoje vietoje, kur jį mato darbuotojai ir darbo ieškantys asmenys. Plakatas turi būti rodomas visose vietose, net jei nėra tinkamų darbuotojų.
Reikalaujama: Viešosios įstaigos (įskaitant valstybines, vietos ir federalines darbdaves), valstybines ir privačias pradines ir vidurines mokyklas, taip pat privačiojo sektoriaus darbdavius, kurie 20 ar daugiau darbo savaičių dirba 50 ar daugiau darbuotojų ir užsiimantys prekyba arba bet kuri pramonė ar veikla, daranti įtaką komercinei veiklai, įskaitant bendrus darbdavius ir aptariamų darbdavių teisių perėmėjus.
Baudos: tyčinis atsisakymas paskelbti gali sukelti civilinės piniginės baudos Wage and Hour skyriuje neviršyti 100 dolerių už kiekvieną atskirą nusikaltimą.
Kitos pastabos: jeigu darbdavio darbo jėgos nėra anglu kalba, darbdavys turi pateikti pranešimą kalba, kuria jis kalba. Plakatas turi būti paskelbtas akivaizdžiai, kai jį gali matyti darbuotojai ir darbo ieškantys asmenys.
Atsisiųsti PDF : anglų kalba | En Español
Šaltinis: JAV darbo departamentas
02 - "Job Safety and Health Protectin" (OSHA) plakatas
Reikalingas: Privatiems darbdaviams, užsiimantiems verslu, susijusiu su prekyba. Netaikoma federalinėms, valstybinėms ar politinėms valstybių dalims.
Nuobaudos. Bet kuris apdovanotas darbdavys, nepateikdamas skelbimo plakatui, gali būti cituojamas ir baudžiamas.
Kitos pastabos. Darbdaviai, veikiantys valstyb ÷ se, dirbančiose pagal OSHA patvirtintus valstyb ÷ s planus, tur ÷ tų gauti ir paskelbti valstyb ÷ s ekvivalentinį plakatą.
Atsisiųsti PDF : anglų kalba | En Español
Šaltinis: JAV darbo departamentas
03 - Sąžiningo darbo standartų įstatymas (FLSA), minimalus darbo užmokesčio plakatas
Kiekvienas darbuotojų, kuriems taikomi Sąžiningo darbo standartų įstatymo minimalaus darbo užmokesčio reikalavimai, darbdavys privalo paskelbti ir visuose savo padaliniuose paskelbti pranešimą apie įstatymo aiškinimą, kad darbuotojai galėtų lengvai jį perskaityti. Pranešimo turinį nustato Darbo departamento darbo užmokesčio ir darbo valandos skyrius. Patvirtintas minimalaus darbo užmokesčio plakato kopijas galima pateikti informaciniais tikslais arba darbdaviams naudoti kaip plakatus.
Reikalaujama: Kiekvienas privatus, federalinis, valstijos ir vietos valdžios darbdavys, dirbantis bet kurį darbuotoją, kuriam taikomas Sąžiningo darbo standartų įstatymas, 29 USC 211, 29 CFR 5 16.4.
Nuobaudos: jokių citatų ar nuobaudų už nepranešimą.
Kitos pastabos: bet kuris darbdavys darbuotojų, kuriems sek. Sąžiningo darbo standartų įstatymo 7 straipsnis netaikomas, plakatas gali būti pakeistas ar modifikuotas įskaitomai, kad įrodytų, jog viršvalandžių nuostatos netaikomos.
Atsisiųsti PDF : anglų kalba | En Español
Šaltinis: JAV darbo departamentas
04 - Pranešimas darbuotojams su negalia / Specialus minimalaus darbo užmokesčio plakatas
Kiekvienas neįgalių darbuotojų darbdavys pagal specialius minimalaus darbo užmokesčio pažymėjimus, kuriuos leidžia Sąžiningo darbo standartų įstatymas, McNamara-O'Hara paslaugų sutarties įstatymas ir (arba) Walsh-Healey viešųjų pirkimų įstatymas, turi rodyti Wage-Hour skyriuje nurodytą plakatą paaiškinti sąlygas, kuriomis gali būti mokamas specialus minimalus darbo užmokestis. Plakatas turi būti paskelbtas gerai matomoje vietoje darbdavio patalpose, kurioje darbuotojai ir neįgalių darbuotojų tėvai ar globėjai gali lengvai tai pamatyti.
Reikalaujama: Kiekvienas darbdavys turi darbuotojus, dirbančius pagal specialius minimalaus darbo užmokesčio pažymėjimus, nustatytus pagal Sąžiningo darbo standartų įstatymo 14 skirsnio c punktą.
Nuobaudos: jokių citatų ar nuobaudų už nepranešimą.
Kitos pastabos: kai darbdavys nusprendžia, kad tokį pranešimą paskelbti netinkama, darbdavys gali pateikti plakatą tiesiogiai visiems darbuotojams, kuriems taikomos jo sąlygos.
Atsisiųsti PDF : anglų kalba
Šaltinis: JAV darbo departamentas
05 - Darbuotojo poligrafinės apsaugos įstatymo plakatas
Reikalaujama: bet kuris darbdavys, užsiimantis komercine veikla ar prekybai prekėmis. Netaikoma federalinėms, valstijų ir vietos valdžios institucijoms, arba aplinkybėms, kurioms taikoma išimtis dėl nacionalinės gynybos ir saugumo.
Sankcijos: Darbo sekretorius gali pareikšti ieškinius teismui ir įvertinti civilines nuobaudas už tai, kad nepaskelbtas.
Kitos pastabos: įstatymas taikomas visiems darbuotojams ar potencialiems darbuotojams, neatsižvelgiant į jų pilietybės statusą. Užsienio korporacijos, veikiančios "United Status", privalo laikytis arba turi būti taikomos nuobaudos už tai, kad nepaskelbėte. Plakatas turi būti rodomas, kai darbuotojai ir darbo ieškantys asmenys gali lengvai jį laikytis.
Atsisiųsti PDF : anglų kalba | En Español
Šaltinis: JAV darbo departamentas