Nuorodų įdarbinimo sėkmės samdymas
Nuorodų nuorodos
- Susisiekite su savo vietine kolegija ar mokykla.
Įvairių su verslu susijusių programų instruktoriai gali būti neįkainojami būdai darbuotojų įdarbinimui. Sužinokite, kas yra kas ir paskambinkite atitinkamo kurso ar programos instruktoriui, pristatykite save, paaiškinkite, ko jums reikia, ir paprašykite rekomendacijų.
- Įsitraukite į vietos koledžo ar universiteto kooperacinę mokymo programą.
Bendradarbiavimo programos visada ieško darbdavių, norinčių tinkamai įsidarbinti. Jūs gaunate darbuotoją su dabartiniais įgūdžiais ir, kol tai yra laikinas personalo sprendimas, jūs galbūt galėsite samdyti asmenį kaip visą darbo dieną dirbančiam darbuotojui, kai jis arba ji baigė programą. - Nuoma per vyriausybės programą.
Yra daug įvairių dotacijų ir įmokų, susijusių su vyriausybės finansuojamomis užimtumo programomis, pvz., Pagal tikslinį darbo užmokesčio subsidijų programą, skirtą bedarbiams užimtumo srityje. Užimtumo draudimo asmenims, kurie gali išspręsti jūsų darbuotojų įdarbinimo problemą.
Rasite daugiau užimtumo programų, pateiktų mano " Small Business Grants" bibliotekoje.
Šių programų trūkumas yra laikas, kurį praleido per lankus, pvz., Užpildyti paraiškų formas; padidėjimas yra didelis sąnaudų taupymas.
- Samdyti studentą
Jei galite gauti be nuolatinio darbuotojo užpildyti darbą, įvairios samdomų studentų programos gali būti puikus darbuotojų įdarbinimo sprendimas. HRSDC (Žmogiškieji ištekliai ir įgūdžių vystymo Kanada) administruoja federalinę vasaros karjeros vietą.
Vietos programos taip pat labai matomos sezono metu (pavasario pabaigoje / vasaros pradžioje). Žiūrėkite savo vietinius dokumentus arba apsilankykite Jaunimo puslapio darbdavių puslapyje. kuris susiejamas su įvairiomis jaunimo užimtumo programomis, į kurias gali dalyvauti jūsų verslas.
Jei kolegija ar universitetas egzistuoja vietoje, ji taip pat turės savo "nuomos mokinio" programą, kitą puikią vietą, kur galima rasti entuziastingų laikinų darbuotojų.
- Naudokite darbo agentūras.
Įdarbinimo agentūros gali būti pats tiesioginis būdas ieškoti ir samdyti jums reikalingus darbuotojus. Geros įdarbinimo agentūra pasirūpins visais ieškovų įdarbinimais ir preliminariu potvyniu už jus, atsiųsdami jums tik keletą kvalifikuotų pareiškėjų.
Kalbant apie laiką ir rūpesčius, agentūros turimos įdarbinimo išlaidos gali būti vertos, ypač jei jūs reguliariai įdarbinate. Kils problemų ieškant įdarbinimo agentūros? HeadHuntersDirectory.ca išvardija įdarbinimo agentūras pagal provinciją ar teritoriją. - Naudokitės internetu.
Yra daug darbo vietų svetainių, kurias galite naudoti darbuotojų įdarbinimui. Du didžiausi ir geriausi Kanados darbdaviai yra "Monster.ca" ir "Workopolis.com".
Taip pat galite skelbti darbo skelbimus Kanados darbo banke.
Užimtumo svetainių naudojimas gali padėti jums gauti darbo skelbimą nacionalinėje (ir tarptautinėje) darbo ieškančių asmenų auditorijoje, kai piniginės išlaidos yra mažos. Tačiau turėsite praleisti šiek tiek laiko, tačiau mokytis, kaip tam tikros svetainės sistema veikia ir / arba ieškant pageidaujamų darbuotojų. - Įdėkite žodį į gatvę.
Jei įdarbinimo situacija nėra kritinė (situacija "man reikia dabar"), pabandykite naudoti žodžiu žodžiu ir (arba) persiuntimą, kad rastumėte darbuotojų. Pasakykite visus savo kontaktus (tiek verslo, tiek asmeninius) apie jūsų norimą užpildyti padėtį ir kokį darbuotoją ieškote.
Darbuotojų įdarbinimas neturi būti kovos
Mažoms įmonėms, neturinčioms žmogiškųjų išteklių skirtų padalinių, reikiamu laiku rasti tinkamus darbuotojus gali būti ypač daug laiko ir varginanti kova. Kodėl gi ne pabandyti vieną ar daugiau šių darbuotojų įdarbinimo strategijų samdyti darbuotojus kitą kartą, kai jūs turite galimybę užpildyti? Jums gali būti nustebintas, kiek trumpesnis ir sėkmingesnis jūsų įdarbinimo procesas tampa.