Pasiruoškite netikėtai
Aš, kaip karjeros keitiklis, žinau, ką tai gali būti. Kiek aš myliu savo ne pelno siekiančią veiklą, turėjau atsibodti į kai kurias sunkias realybes, susijusias su ne pelno organizacijomis. Štai keletas iš jų:
Neprognozuojamos valandos
Ne pelno organizacijos valandos ne visada tinka verslo šablonui.
Paėmėjams gali prireikti ieškoti potencialių donorų vakarais ar savaitgaliais. Specialiuosius renginius gali tekti rengti savaitgaliais ar net atostogoms. Klientai gali reikalauti aptarnavimo nepakartojoje valandoje.
Socialinės misijos vykdymas nėra toks, kaip parduodant produktą nurodytomis "atviromis" valandomis. Kita vertus, dauguma nevyriausybinių organizacijų nori suteikti kompensacinį laiką, kai jūsų valandos tampa nepakartojamos. Tai gali būti gražus perversmas.
Biudžetai, kurie dažnai nėra netgi tinkami, yra daug mažesni prabangūs
Efektyvus kiekvieno dolerio naudojimas būdingas ne pelno siekiančiam darbui.
Jūsų biuro baldai ir kompiuterinė įranga gali būti ranka, o biurų vieta gali būti neefektyvus. Lankstumas ir taupus akys reikalingos daugumai nekomercinių grupių. Viskas priklauso nuo neprofesinio tipo darbo ir dydžio.
Instituciniai ne pelno organizacijos, tokios kaip ligoninės ar universitetai, dažniausiai yra geriau finansuojami nei mažoji socialinio teisingumo organizacija, veikianti vidiniame mieste.
Geriausia nuspręsti, kaip svarbu tokie dalykai jums, prieš priimdami sprendimą daryti bet kokį konkretų nepelno darbą.
Pasiekti susitarimą grupėje
Ne pelno organizacijos daug labiau priklauso nuo bendro sutarimo dėl sprendimų priėmimo. Darbas su savanoriais yra labai skirtingas, pavyzdžiui, dirbant su apmokamais darbuotojais.
Ne pelno siekiančios organizacijos linkusios būti atviresnės, demokratiškesnės ir labiau orientuotos į procesą nei įmonės, kurios sprendžia produktus ir klientus. Tai taip pat gali būti palaiminimas. Daugelis žmonių naudojasi pelningesniu organizacine struktūra ne pelno siekiančiose organizacijose ir yra įtraukti į daugumą sprendimų priėmimo.
Ne pelno siekiančios organizacijos gali sukurti labiau šeimos atmosferą, nei dauguma įmonių.
Darbas su daugybe auditorijų
Žmonės, dirbantys pelno siekiančiose organizacijose, yra pripratę prie vienos auditorijos - galimų pirkėjų ir naudotojų pateiktų produktų ar paslaugų. Bet nekomerciniais tikslais yra daugybė auditorijų, turinčių neįprastus santykius su organizacija.
Pavyzdžiui, donorai nėra klientai įprastu prasme. Savanoriai dažnai atlieka apmokamo personalo darbą, bet turi labai skirtingus santykius su ne pelno organizacija. Žmonės, vartojantys jūsų paslaugą ar produktą, gali neveikti kaip produkto vartotojai.
Kalbant apie šiuos įvairius suinteresuotus subjektus, reikia lankstumo ir sugebėjimo pasiekti kompromisą. Tuo pačiu metu tai gali būti labai sudėtinga. Gana sunku nuobodžiauti, kai reikia nuolatos mąstyti ant kojų ir lauke.
Dėvėti keletą skrybėlių
Kadangi personalas daugelyje ne pelno siekiančių organizacijų yra ribotas, gali būti, kad jūs turite atlikti kelis darbus tuo pačiu metu.
Pavyzdžiui, renkantis lėšas gali prireikti tvarkyti viešuosius ryšius ir planuoti įvykį, be vizito su donorais ir kurti lėšų rinkimo medžiagą.
Visa tai taip pat gali būti įdomus ir sudėtingas. Ir yra daug galimybių mokytis įvairiausių įgūdžių. Ne pelno siekiantiems darbuotojams dažnai atsiranda daugialypės žinios, kurios gali labai padėti kurti savo karjerą.
Visi šie skirtumai tarp pelno siekiančio darbo ir nepelno gali būti sudėtingi. Tačiau, jei atliksite pakeitimą visiškai pasirengę, galite tiesiog rasti darbą nekomerciniais, naudingesniais, nei manote.
Geras tyrimas yra pagrindinis būdas šokinėti laivą su plačiai atverčiamomis akimis. Daugelis iš mūsų, kurie padarė sėkmingų šuolių iš vieno sektoriaus į kitą, nustatė, kad informaciniai interviu yra mūsų geriausias pasirinkimas, po to prieš priimant galutinį sprendimą dirbame savanoriu viename ar daugiau ne pelno institucijų.