Kas yra mikro verslas?
Mikroįmonės yra bendrovės, kurių metiniai pardavimai ir turtas yra mažesni nei 250 000 USD per metus ir yra mažiau nei penki darbuotojai, įskaitant savininką.
Mažojo verslo subkategorija, mikroįmonės vystosi įvairiose pramonės šakose, kurios vėliau gali išaugti už savo pradinio fondo ribų arba išlikti tos pačios įmonės gyvybei.
Kai kurie iš labiausiai paplitusių mikroįmonių yra maitinimas, vaikų priežiūra, fotografija, kompiuterių paslaugos, namų valymas, renginių planavimas, apskaita ir kosmetologija. Tačiau, neatsižvelgiant į pramonę, visoms mikroįmonėms reikalinga daug tų pačių įgūdžių, kad galėtų klestėti, kaip ir jų platesni verslo partneriai.
Nuo tvirto verslo plano iki profesinės teisinės pagalbos mikroįmonė turėtų būti traktuojama tokiu pačiu kieta iniciatyva ir įsipareigojimu kaip ir bet koks didesnio dydžio verslas. Tiesą sakant, tokia iniciatyva ir įsipareigojimas, dėl kurių daugelis mikroįmonių tampa didesnėmis įmonėmis, kurios sudaro smulkaus verslo rinką.
Mikro verslas ir mažas verslas
Taigi, kas smulkiajam verslui skiriasi nuo mikroįmonės?
Nors nėra visuotinio ar net nacionalinio pobūdžio apibrėžimo, kuris riboja tai, kad mikroįmonė taip pat priskiriama mažam verslui, mažosios įmonės yra pripažintos pelno nesiekiančiomis įmonėmis, kurios savarankiškai priklauso ir eksploatuojamos, tačiau nėra dominuojančios jų pramonės ar vietos rinkose . Apskritai jie gali dirbti bet kurioje vietoje nuo 500 ar mažiau darbuotojų, o jų turtas yra mažesnis nei 1 milijonas JAV dolerių per metus.
Skirtingai nuo savo mikroįmonės partnerių, mažoms įmonėms yra mažiau sunku užtikrinti kapitalo paskolas ar kredito linijas, o įdarbinimas kaip nepriklausoma įmonė yra mažiau atsparus, nes jų įmonės laikomos labiau finansiškai atsiskaitytomis. Ši mokumo norma yra kaina, tačiau daugelis smulkaus verslo, registruojamos kaip LLC ar korporacija, nustatys, kad jų mokesčiai yra vertinami pagal pelno mokesčio tarifą, o ne asmeninių mokesčių tarifą, kurį dažniausiai naudoja soloprenėjų mikroįmonės.
Mokesčių struktūra ir įdarbinimo procesas taip pat gali turėti įtakos mažosioms įmonėms, kai kalbama apie jų darbo užmokesčio sistemą. Kai įmonės auga, mažų įmonių vidaus komanda gali reikalauti kažko patikimesnės nei standartinės buhalterinės sistemos, kad būtų užtikrintas darbo užmokesčio mokestis, laikomasi įmonių mokesčių ir vyriausybės fiskalinės politikos. Vidaus darbo užmokesčio sistema arba užsakomųjų paslaugų teikimas nepriklausomai bendrovei, kuri specializuojasi darbo užmokesčio apskaitos srityje, gali padėti sumažinti problemas, susijusias su padidėjimu ir logistika.
Nors visos mikroįmonės yra techniškai smulkios įmonės, surinktos veiklos sąnaudos ir įplaukos dažnai yra gerokai didesnės smulkiajam verslui, nes jis mažėja, netgi įtraukus tik vieną naują darbuotoją.
Vis dėlto, kai mikroįmonės yra atsakingos už daugiau nei 41 milijono darbo vietų JAV privačiame sektoriuje, svarbu neatsižvelgti į tai, kodėl verslininkai, turintys penkių ar mažiau darbuotojų, reikalauja savo atstovų rinkoje.
Pridedamas iššūkis mikroįmonėms
Nepaisant didelės verslo bendruomenės dalies, mikroįmonės ir toliau skiria mažai dėmesio dėl jų svarbos bendrame ekonomikos kraštovaizdyje. Todėl politikos formuotojai ir toliau kuria smulkaus verslo įstatymų leidėjus, kurie gali labai paveikti mikroįmones, neįvertinus jų konkrečių poreikių.
Laimei, savarankiškai paskelbtas "mikroįmonės balsas" Jungtinėse Amerikos Valstijose, "Įmonių galimybių asociacija" (AEO), reiškia, kad įmonių, kurios laikomos mažomis įmonėmis, poreikius pripažinti unikaliomis, yra per mažos.
AEO ne tik supranta mikroįmonių indėlį į bendrą ekonomiką - nuo 2011 m. Tai yra milžiniškas 92 proc. Visų amerikiečių verslų - organizacija taip pat dirba, kad mokytų mikroįmonių savininkus apie tai, kaip įtakos turės naujausios tendencijos ir vyriausybės ekonominės politikos pokyčiai juos.
Nesvarbu, ar jūs identifikuosite savo verslą kaip mažą, ar mikroįmonę, niekas neigia, kad įmonė gali būti verčiama į nišą ar ribotą mastu. Abu įmonės dydžiai tarnauja vietinei ekonomikai kaip prekių ir paslaugų teikėjai tikslinei auditorijai, kurios vidutinės arba didelės korporacijos gali laikyti savaime suprantamu dalyku. Mažos ir smulkioms įmonėms dažnai įteikiama kompetencija ir įsipareigojimas teikti kokybiškas paslaugas , todėl vartotojams suteikiama individuali patirtis visuomenėje, kurioje tarpusavio ryšiai vertinami tiek, kiek kainuoja.