Sukurti patikimumą
Nepriklausomai nuo pavadinimo, čia jūs paaiškinsite, kas yra jūsų organizacija, ir įtikinkite rėmėją, kad esate pajėgus daryti tai, ką jūsų pasiūlymas tvirtina.
Tai gerai, kad šiek tiek pasigirti šiame skyriuje, bet neprašykite už borto. Ekspertai rekomenduoja, kad ši dotacijos paraiškos dalis būtų ne ilgesnė kaip trys puslapiai.
Ši jūsų pasiūlymo dalis turi būti tokia pat trumpesnė kaip ir likusioji dalis. Laikykitės informacijos, kuri geriausiai įtvirtina jūsų organizacijos patikimumą ir gebėjimą įgyvendinti šio projekto tikslus.
Kokia yra organizacinės sistemos paskirtis?
Atminkite, kad šio skirsnio tikslas yra įtikinti rėmėją, kad jūsų nekomercinis turtas turi šias savybes:
- Finansiškai stabilus
- Gerai valdoma
- Suteikia svarbias bendruomenines paslaugas
- Supranta bendruomenės poreikius
- Valdyba ir darbuotojai, atspindintys bendruomenės įvairovę
- Labai gerbiama bendruomenės
Ką turėtumėte įtraukti į šį skyrių?
Ši jūsų pasiūlymo dalis yra susijusi tik su patikimumu. Taigi čia pateikiama informacija turėtų būti tinkama finansuotojui ir projektui. Kas nori šis rėmėjas?
Paklauskite savęs: "Kokią esminę informaciją rėmėjas turi apie savo organizaciją ir jos kvalifikaciją, kad galėtumėte priimti sprendimą finansuoti šią programą?"
Organizaciniame foniniame skyriuje įrašykite šią informaciją:
- Pilnas juridinis jūsų nepelno pavadinimas ir jo teisinis statusas, ty 501 (c) (3) .
- Jūsų buvimo vieta - būstinė ir kitos veikiančios svetainės.
- Jūsų nepelno istorija. Jūsų misija , kai organizacija buvo įkurta, kas ją įkūrė, kokiu tikslu, ir bendruomenę ir (arba) klientus.
- Jūsų programų santrauka.
- Jūsų organizacijos pozicija ir vaidmuo bendruomenėje. Paminėkite visus bendruomenės partnerius.
- Kaip jūsų organizacija yra unikali. Paaiškinkite, kodėl jūsų paslaugos nesutampa su kitomis panašiomis paslaugomis.
- Jūsų organizacijos labiausiai pastebimi laimėjimai, susiję su šiuo pasiūlymu. Įtraukite visus apdovanojimus ar specialų pripažinimą, kurį gavo jūsų organizacija. Šiems pasiekimams naudokite kulka formatą.
- Labai trumpa santrauka apie teiginį apie poreikį .
- Finansinė informacija, tokia kaip bendrasis biudžetas ir metinės aukos . Praeitis ir dabartinis finansavimas iš kitų šaltinių.
- Trumpas pareiškimas apie savo valdybą , personalą ir savanorius.
Užtikrinkite skaitytoją, kad esate organizacija, geriausiai tinkanti siūlomam projektui atlikti. Neįtraukite informacijos, pateikta kituose pasiūlymo variantuose, nebent tai yra sutrumpinta forma.
Patarimai, kaip gauti savo organizacinę aplinką
Pradėkite nuo savo kūrimo istorijos.
Kada ir kodėl jūsų labdaros organizavo? Pirmoje ar antroje pastraipoje nurodykite misijos aprašymą ir parodykite, kaip iš jo vykdomos visos veiklos rūšys. Pabandykite filosofiją - kodėl jūsų organizacija.
Pavyzdys:
"Kai kurie miesto tarnybos centrai buvo įsteigti kaip 501 (c) (3) organizacija 1994 m., Kai šeši vyresnių žmonių grupė nuo 60 iki 82 metų norėjo sukurti vietą, kurioje būtų numatytos veiklos ir paramos paslaugos, kurios atitiktų konkrečius senjorų poreikius. Šiandien mes esame didžiausia seniūnija bet kurioje apskrityje, kasdien aptarnaujanti daugiau kaip 450 vyresnių žmonių su įvairiomis programomis ir paslaugomis. Nuo pat mūsų veiklos pradžios mes išdidžiai tarnavome daugiau nei 5000 senjorų bet kurioje apskrityje,
"Mūsų centro misija yra padėti senjorams tobulinti ir išlaikyti sveiką ir nepriklausomą gyvenimo būdą bei gerinti jų gyvenimo kokybę. Mūsų keturių krypčių tikslas yra toks.
1. Skatinti orumą ir savigarbą.2. Skatinti nepriklausomybę ir apsisprendimą.
3. Palengvinti socialinę sąveiką ir dalyvavimą bendruomenės gyvenime.
4. Išstumkite stereotipus ir mitus apie senėjimą. "
Kai paaiškinama, kodėl paaiškinta, perkelkite į tai, ką daro jūsų organizacija
Pavyzdys:
"Mes veikiame ne pelno siekiančios daugiafunkcinės priemonės, kurią valdo aktyvi 16 narių savanorių valdyba (įskaitant tris organizacijos steigėjus). Mūsų centre siūlome įvairias programas, kad atitiktų tiems, kuriems mes tarnaujame.
Programos apima:
- prevencinė sveikatos priežiūra ir švietimas
- maistingi centre ir namuose tiekiami valgiai
- krizių įsikišimas, paramos grupės ir bylų valdymas
- teisinė ir draudimo konsultacija
- pagalba būstui
- užimtumo mokymas ir informacija
- transportas, laisvalaikio užsiėmimai, poilsis
- savanoriškas darbas / įdarbinimas, socialinės paslaugos ir referencinė informacija
"Mūsų daugiapakopis įrenginys leidžia mums tapti unikalia iš kitų aukštųjų centrų bet kurioje apskrityje ir leidžia mums žaisti dar svarbesnį vaidmenį mūsų bendruomenėje".
Ką jūs neturite įtraukti į šį skyrių
Šis skyrius turėtų būti glausta pasakojimas.
Atsiliepimai ir statistika gali būti įtraukti, bet išlaikyti juos minimaliai. Galite pridėti diagramos diagramas ir atsiliepimus.
Nevaldykite vietos organizacinei struktūrai arba konkrečią informaciją apie valdybos narius ir darbuotojus, nebent rėmėjas to paprašė. Šią informaciją galite įtraukti į patvirtinamuosius dokumentus.
Informacinį skyrių trumpai laikykite (ne daugiau kaip 2-3 puslapius) ir supraskite jį į paprastą istoriją apie jūsų organizacijos istoriją, dabartines programas, demografinius rodiklius, kuriuos teikiate ir kur teikiate paslaugas.