Kaip įtikinti savo bosą, kad galėtum dirbti iš namų
1 žingsnis: įsitikinkite, kad jūs turite ką daryti, kad dirbtumėte namuose
Darbas namuose yra daug skirtingas nei darbo biure. Prieš pradėdami dirbti nuotoliniu būdu, įsitikinkite, kad galėsite sekti. Štai keletas klausimų, kuriuos užduoti sau.
- Ar jūsų darbas yra tas, kurį galima efektyviai atlikti namuose? Jei jūsų darbas reikalauja dažnai dirbti su visuomene, tai gali būti netinkamas namuose dirbti. Tuo remdamasis, tam tikras darbo vietas galima restruktūrizuoti, kad būtų galima dirbti ne visą darbo dieną iš namų, kai nesate susipažinę su klientais arba susitiko su biuru.
- Ar esate įsitikinęs, kad turite savarankišką discipliną, reikalingą dirbti namuose? Yra daugybė iššūkių, susijusių su darbu iš namų , įskaitant šeimos ir namų ruošos darbų nerimą, išorinių įgūdžių stygių darbe (ty be boso, žiūrint per petį) ir dar daugiau. Įsitikinkite, kad galite išspręsti šias problemas, prieš pradėdami dirbti namuose.
- Ar turite erdvę ir įrangą dirbti namuose? Jūsų darbdavys gali nesugebėti suteikti jums visų reikalingų daiktų. Be to, turite turėti ramią namų biurą, iš kurios dirbti.
2 žingsnis: ar jūsų darbas tinka darbui iš namų?
Ne visus darbus galima atlikti namuose. Kai kurie iš jų gali būti padaryti tik iš namų kartais.
Štai keletas dalykų, kuriuos reikia daryti ir tyrimus, kad sužinotumėte, ar jūsų darbas gali būti atliekamas namuose:
- Sudarykite visų savo darbo vietų sąrašą. Suskirstykite sąrašą į užduotis, kurias "galima padaryti iš namų" ir "reikia atlikti biure".
- Sužinokite, ar jūsų įmonė jau turi darbą iš namų ar lanksčią darbo programą. Jūsų užimtumo vadovas ar žmogiškieji ištekliai yra gera vieta patikrinti.
- Tyrinėkite, kas naudojasi jūsų namuose ar lanksčiais darbo pasirinkimais. Net jei jūsų darbdavys neturi oficialios nuotolinio darbo programos, jūsų biure gali būti žmonių, kurie naudojasi lanksčios darbo galimybėmis, pvz., Kelias dienas dirbanti iš namų ar lankstaus darbo laiko planavimo.
- Nustatykite, kaip tavo vadas jaučia apie nuotolinį darbą ar laiką. Prieš kreipdamiesi į savo viršininką, jei galite dirbti namuose, norite suvokti, kaip jis jaučiasi apie darbuotojus, kurie turi alternatyvų tvarkaraštį ar vietas.
- Suderinkite įrodymą, kad esate vertingas ir patikimas darbuotojas. Ką galite parodyti, kad įrodo, kad esate patikimas ir patikimas, ir kad turite savarankišką discipliną dirbti savarankiškai? Paryškinkite savo pasiekimus ir teigiamą našumo apžvalgą.
- Nustatykite, kaip jūsų darbas namuose bus naudingas jūsų darbdaviui. Daugelis darbdavių gali būti linkę ilgai važiuoti vaikais ar vaiko priežiūros problemomis, tačiau tai neleidžia jums dirbti namuose. Geriausias būdas priversti bosą pasakyti "taip" nuotoliniam darbui - parodyti, kas jame yra. Nuotolinis darbas sumažina biuro patalpų ir išteklių (pvz., Bendrai naudojamų kompiuterių) poreikį. Tyrimai parodė, kad nuotolinis darbas gali sutaupyti darbdavių pinigus tokiais daiktais kaip nekilnojamasis turtas, padidėjęs darbuotojų produktyvumas ir sumažėjęs darbuotojų nebuvimas.
- Tyrimai, jei jūsų darbdavio konkurentai turi nuotolinio darbo politiką. Kartais parodant, kad konkurentai ar kitos tos pačios pramonės įmonės turi "darbo namuose" programas, jie gali padėti darbdaviams siekti idėjos savo versle.
- Numatykite prieštaravimus, kuriuos gali turėti jūsų darbdavys. Pavyzdžiui, jis gali pasakyti: "Jei aš leisiu tai padaryti, turėčiau leisti visiems dirbti namuose". Tinkamas atsakymas būtų tas, kad ne visi mokami už tą patį arba turi tas pačias lengvatas, o nuotolinis darbas nebūtų kitoks. Kalbama apie kitas problemas: 1) Kaip darbdavys žinotų, kad dirbate? 2) Kaip jūs pateiksite ataskaitą? 3) Kaip darbdavys ar jūsų kolegos prireikus prisijungs prie jūsų? 4) Ką apie vaikų priežiūrą? 5) Kaip išsaugosite įmonės duomenis?
3 žingsnis: padėkite savo darbą iš namų pasiūlymo raštu
Jei po savo tyrimo jūs vis dar norite paklausti savo viršininko, jei galite dirbti namuose, kitas žingsnis - parengti pasiūlymą "darbas namuose".
Rašytinis dokumentas rodo, kad jūs įtraukėte mintis į savo planą, taip pat siūlo kažką apčiuopiamo jūsų darbdaviui peržiūrėti.
Jūsų pasiūlymas turėtų apimti:
- Informacija apie jūsų vertę bendrovei. Pavyzdžiui, jei padidinote pardavimus, norėtumėte atkreipti dėmesį į tai. Primenkite savo bosą, kad esate jo verslo turtas.
- Savo darbe namuose naudinga bosas. Pradėkite nuo bet kokių išlaidų sutaupymo ar padidėjusio darbo užmokesčio, kurį gali patirti nuotolinis darbas. Jei jūsų darbu namuose bus lengviau įtvirtinti įmonės automobilių stovėjimo aikštelę ar biuro resursus, taip pat nurodykite tai. Kitas privalumas yra didesnis našumas ir mažiau atostogų.
- Apibūdinkite savo "work-at-home" idėją. Jūsų pasiūlyme turėtų būti nurodomos dienos, kada planuojate dirbti namuose, ir kokių pareigų atliksite toli nuo biuro. Taip pat turėtumėte nurodyti, kaip jūsų biuras gali palaikyti ryšį su jumis ir kaip jūsų viršininkas žinos apie jūsų atliktą darbą.
- Naudokitės moksliniais tyrimais, kad įrodytumėte nuotolinio darbo naudą. Galite rasti daugybę nuotolinio studijų internete, kad būtų galima sutaupyti lėšų ir gauti daugiau naudos. Jei kitos jūsų pramonės įmonės turi nuotolinio darbo programas, dalinkitės ta informacija.
- Įveikti prieštaravimus, kuriuos tikėjotės. Vietoj laukimo, kada jūsų viršininkas klausia, parodykite, kad suprantate galimas išlygas ir raskite atsakymus į galimas problemas.
- Padarykite bandomąjį laikotarpį, kad išbandytumėte savo nuotolinę situaciją. Pateikite pakankamai ilgą laiką, kad išspręstumėte visas mažas problemas, bet ne taip ilgai, kad jūsų darbdavys nenori bandyti. Jei esate bosas, vis dar nesvarbu, apsvarstykite galimybę sumažinti laiką, kai prašote būti namuose. Jei paprašėte dirbti namuose visą darbo dieną, prašau nuotoliniu būdu dirbti tris dienas per savaitę. Jei viskas gerai, ateityje galite paprašyti daugiau laiko.
4 žingsnis: pateikite savo pasiūlymą asmeniškai
Padarykite susitikimą su savo viršininku, kad galėtumėte pasidalyti savo pasiūlymu. Būkite profesionalūs ir naudokite savo pasiūlymą pabrėžti svarbiausius dalykus kalbėdami su savo viršininku. Būkite pasirengę atsakyti į klausimus. Daugeliu atvejų jis netrukus priims sprendimą, todėl palikite su juo pasiūlymą tolimesnei peržiūrai. Prieš palikdami, susipažinkite su vėlybe, kad aptartumėte jo atsakymą ar kitus klausimus.
Šis puslapis yra " Namų darbo vadovas" dalis