Kaip laisvai samdomi vertėjai ir rangovai skiriasi nuo kitų
Tarp laisvai samdomų vertėjų yra pokštas: "Esate rangovas, kai gaunate mokamas išmokas, o laisvai samdomas darbuotojas, kai esi bedarbis".
Šis pokštas, tačiau vertas pasipiktinimas, nėra tikslus. Laisvai samdomi vertėjai yra nepriklausomi rangovai, o ne rangovai, ir tarp šių dviejų skiriasi. Šio skirtumo supratimas yra svarbus, nes jis daro įtaką mokesčių mokėtojams ir jūsų teisėms pagal verslo teisę.
Užsakomosios paslaugos ir laisvasis verslas turi simbiozinį ryšį
"Outsourcing" siekia paslaugos, o "freelancing" teikia paslaugą. Nors laisvai samdomi vertėjai gali būti užsakomųjų paslaugų gavėjai, paprastai, kai mes galvojame apie užsakomąsias paslaugas, mes galvojame, kad rangovai samdomi už pigesnį (paprastai užsienio) darbo jėgą.
Įmonės, kurios didelę įtaką užsako, dažniausiai sutinka su kitomis įmonėmis (ypač kitoje šalyje, kurioje darbo jėgos yra pigesnės) vykdyti pagrindines operacijas, tokias kaip klientų aptarnavimas ar rankinis darbas (gamyba). Kitaip tariant, kai mes kalbame apie "užsakomųjų paslaugų" apskritai, mes turime omenyje, kad naudodamiesi išorine kompanija tvarko tai, kas kitu atveju būtų vidaus tarnyba ar departamentas.
Laisvai samdomas vertybes dažniau samdo konkrečiam darbui, tam tikram projektui ar trumpam laikui, o retai laisvai samdomas darbuotojas gali būti laikomas iš tiesų užsakomuoju darbu, kad galėtų veikti kaip klientų aptarnavimo tarnyba arba gamybos ir platinimo skyrius.
Dictionary.com apibrėžia užsakomųjų paslaugų kaip: (veiksmažodis) subrangos sutarčiai (darbui) kitai įmonei. Be to, "iš įmonės arba organizacijos užsakomųjų paslaugų pirkimas arba subrangos paslaugos iš išorės tiekėjo ar šaltinio".
Pagal šį apibrėžimą, jūs galite klaidingai manyti, kad jei laisvai samdomas vertėjas taip pat yra užsakovas ir užsakovai sudaro subrangos sutartis, tada pagal nutylėjimą laisvai samdomas darbuotojas taip pat yra rangovas.
Bet taip nėra.
Rangovai, nepriklausomi rangovai ir laisvai samdomi vertėjai ... oh my!
Nors terminai dažnai vartojami vienodai, laisvai samdomi vertėjai ir rangovai skiriasi viena nuo kitos:
"Merriam-Webster" rangovas apibrėžia kaip "asmenį ar įmonę, kuri įsipareigoja pateikti medžiagą ar darbo sutartį, kad atliktų paslaugą ar atliktų darbą".
Vėlgi, atsižvelgiant į pirmiau pateiktą apibrėžimą, atrodo, kad laisvai samdomi vertėjai, nes jie yra "asmuo" ir jie teikia paslaugas, yra rangovai. Taigi turime pažvelgti į du papildomus apibrėžimus, kad būtų galima suprasti visa tai:
"Laisvai samdomi" (kaip būdvardis) apibrėžiami griežtesniais kriterijais:
"dirba skirtingoms įmonėms skirtingais laikais, o ne nuolat dirba vienoje įmonėje". Veiksmažodžiu "užsidirbti gyventi kaip laisvai samdomas vertėjas".
Taip pat svarbu atskirti rangovus ir nepriklausomus rangovus. Smulkiojo verslo administracija mano, kad laisvai samdomi vertėjai yra nepriklausomi rangovai, o ne rangovai, ir, atrodo, nurodo, kad laisvai samdomas darbuotojas yra tas, kuris dirba patys ir patiems (tai reiškia, kad jie neturi savo darbuotojų.)
Vidaus pajamų tarnyba (IRS) pateikia tokį nepriklausomų rangovų apibrėžimą ir pavyzdžius:
"Paprastai nepriklausomi rangovai paprastai yra tokie žmonės kaip gydytojai, stomatologai, veterinarijos gydytojai, teisininkai, buhalteriai, rangovai, subrangovai, viešieji stenografai arba aukcionai, nepriklausomi prekybos, verslo ar profesijos atstovai, kurie teikia paslaugas plačiajai visuomenei. ar tie žmonės yra nepriklausomi rangovai ar darbuotojai, priklauso nuo kiekvieno atvejo faktų. Bendra taisyklė yra tai, kad asmuo yra nepriklausomas rangovas, jei mokėtojas turi teisę kontroliuoti ar nukreipti tik darbo rezultatą, o ne tai, kas bus padaryta ir kaip tai bus padaryta. Asmens, kuris dirba kaip nepriklausomas rangovas, uždarbiui taikomas savarankiško darbo mokestis. "
Taigi, nepriklausomi nepriklausomi rangovai nėra laisvai samdomi vertėjai, todėl visi laisvai samdomi vertėjai yra "outsourcees"? Vėlgi, tai priklauso nuo to, kaip jūs jį apibrėžiate.
IRS toliau paaiškina, kai nesate savarankiškas rangovas tokiu būdu:
"Jūs nesate savarankiškas rangovas, jei atliksite paslaugas, kurias gali kontroliuoti darbdavys (kas bus padaryta ir kaip tai bus padaryta). Tai taikoma net jei jums suteikiama veiksmų laisvė. Svarbu tai, kad darbdavys turi teisinė teisė kontroliuoti, kaip teikiamos paslaugos. "
Kalbant apie užsakomųjų paslaugų užsakymą kitai įmonei, egzistuoja santykiai, kai darbdavys (įmonės užsakomųjų paslaugų teikimas) išlaiko tam tikrą kontrolę, kaip tai bus padaryta.
Laisvai samdomi vertėjai yra nepriklausomi rangovai, kurie turėtų gauti 1099 iš bendrovės, naudojančios savo paslaugas, ir turi mokėti savo mokesčius, įskaitant savarankiško darbo mokesčius.
Rangovas gali gauti išmokas, tokias kaip darbuotojo kompensacinis draudimas, ir dažnai moka W2, ir iš jų atskaitys mokesčius ir jiems nereikės mokėti savarankiško darbo mokesčių.
Rangovai dažnai dirba vietoje ir tikimasi, kad jie dirbs tam tikrą valandą ir dienas už nustatytą mokestį, ir dažnai įdarbina ir savo darbuotojus. Rangovai taip pat dirba įmonei (arba turi savo įmonę). Federacinė vyriausybė yra geras pavyzdys sistemos, kurioje dirba (naudojami) daugelis rangovų. Šie rangovai dažnai dirba kitoms įmonėms, kurios bus vyriausybė, o vėliau sumokės rangovą.
Laisvai samdomas darbuotojas dažniau dirba keliems klientams ir gauna 1099 ataskaitą mokesčių apskaitos. Laisvai samdomas vertėjas dažniau naudojamas vienkartinėms darbo vietoms arba budėjimo, kai reikia, dažniausiai yra ne darbo vietoje.
Didžiojoje dalykų schemoje tikrai nesvarbu, kaip jūs galvojate apie save - kaip nepriklausomą rangovą ar laisvai samdantį asmenį, kol galėsite rasti pakankamai darbo vietų, kad išlaikytumėte save.