Kaip sukurti abipusiškai naudingus santykius
Mokytojas taps ne tik jūsų patarėju, bet ir jūsų draugu ir patikėtiniu. Tai nėra iš karto sustiprinti pasitikėjimą, o asmeninis susidomėjimas reikalauja laiko. Ryšio pradžioje nustatote toną, parodydami savo įsipareigojimą procesui.
Kaip jūs galite geriausiai nustatyti pagrindą, kuriuo būtų galima sukurti tvirtą mentoriaus santykį?
"Noah Cirincione" iš "Advance Mentoring" - paslauga, padedanti rasti verslo vadovus, teigia, kad nuoseklumas ir pasirengimas yra būtini.
"Santykių dažnumas yra svarbus santykiuose, kad mokymosi procesas vyktų į priekį. Kiekvienoje naujoje diskusijoje su mentoriumi turėtų būti įtraukti atnaujinimai iš ankstesnių kalbų rekomenduojamų patarėjų".
Jis primena, kad mentorius turėtų būti įtrauktas į bendrą vaizdą, o ne tik į detales. "Bendradarbiavimas siekiant nustatyti" Mentee "tikslus gali būti pagrindinis. Ne tik mentorius / vyresnysis turėtų kalbėti apie dabartines problemas, jie taip pat turėtų sutelkti dėmesį į trumpalaikius ir ilgalaikius tikslus."
Ateikite į kiekvieną parengtą susitikimą. Pateikite savo pasirinktą įrašymo įrenginį: rašiklį ir popierių, PDA, nešiojamą kompiuterį ar diktofoną. Paimkite laiko, kad peržiūrėtumėte savo pastabas ir nustatytumėte veiksmo elementus pagal jūsų užrašus. Prieš kitą susitikimą, peržiūrėkite šiuos elementus ir pateikite pastabas apie jų būseną. Pateikite pastabas į kitą posėdį diskusijai.
Vis dėlto yra veiksmingesnių mentorių santykių nei organizuoti susitikimai.
Denise Michaels, rinkodaros specialistas, dirbantis su labiausiai parduodamais autoriais Robert Allen ir Mark Victor Hansen, kaip jų protežės programos dalis, dirba šimtus verslininkų ir turi puikių patarimų apie tarpasmeninius mentorystės santykių aspektus:
- Susipažinkite su asmeniu kaip su žmogumi. Turiu interneto mentoriaus, kuris milijonus dolerių per metus. Po to, kai klausiu savo klausimo, aš visada klausiu jo apie tai, kas vyksta jo gyvenime, ar pasidalink pokštu ar pasakykite jam kažką juokingo, kuris nutiko su manimi. Pvz., Vakar parašiau jam ir užduodamas klausimą, kurį aš įvedžiau: "Rytoj aš kalbėsiu seminare, todėl dabar aš sėdžiu savo viešbučio kambaryje, susižavinęs el. Laiškais su plaukų dažais ant mano galvos". parašė atgal, kad jis taip juokiasi, kad jis beveik nukrito nuo kėdės. Jūs neturite pasakyti savo visą gyvenimą, bet padaryti save realus ir padaryti jį lengvas ir įdomus.
- Nepasakyk: "Norėčiau pasiimti savo smegenis". Mano smegenys "buvo nutildyti", o aš išgirdau tuos žodžius. Žinau, kad laikas, kurį praleisiu su tuo žmogumi, bus tik tardymas. Vietoj to pasakyk: "Aš tikrai vertinu jūsų nuomonę". Tai kur kas švelnesnė, ir aš manau, kad tai bus malonesnis pokalbis, o ne tardymas, kuriame apšviestos atšiaurios šviesos.
- Nemėginkite pirmiausia monopolizuoti daugybės jūsų mentoriaus laiko. Prijunkite greitą ir greitą būdą. Negali pakviesti jo į vakarienę, kuris bus dviejų valandų laiko įsipareigojimas. Jei esate seminare, jis tikriausiai jau planuoja susitikti. Jei jis namuose, jis gali norėti "neveikimo". Siūlome vairuoti jį į oro uostą arba dalintis kabina. Paklausk, ką jis mėgsta savo kavos ar arbatos, atneškite jam "Starbucks" ir gaukite 15 kokybės minučių.
- Aišku, ką darai ir ko jums reikia. Pasaulyje yra tiek daug "tamsaus mąstymo". Aš nustebau, kad žmonės jaučia, kad turi parašyti penkis puslapius, norėdami išreikšti vieną idėją. Tai reiškia, kad jūs tikrai nežinote, apie ką jūs kalbate. Dirbkite aiškiai išreikšdami lifto kalbos ir misijos teiginius. Pagalvokite apie vieną ar du konkrečius klausimus, į kuriuos turite atsakyti, ir pagalvokite apie savo žodžius ir kaip aiškiai užduoti šiuos klausimus.
- Klausyk, klausyk, klausyk, ką jie sako. Nemanykite apie visas priežastis, kodėl negalite. Tai yra priežastis, kodėl dar nėra joje. Pasakyk: "Aš turiu reikalų su yada, yada, yada - kaip jūs siūlytumėte įveikti tas kliūtis.
- Ačiū asmeniui už savo laiką. Pasakykite jiems, ką ketinate daryti, o tada, kai imsitės veiksmų, būtinai leiskite jiems žinoti, ką darai. Visada, visada, visada pasakykite jiems, kai imsitės veiksmų žingsnio.
- Vienu metu sugrįžkite į kelią. Jei matote puikų straipsnį, kurį manote, kad jis norėtų pasimėgauti, nusiųsk jam jį greitai. Jei turite prekybos ar įgūdžių ir galite pasiūlyti jam tam tikru būdu padėti - pasiūlykite tai. Nesakykite: "Kaip galėčiau jums padėti?" Tada jie turi tai suprasti. Pasakyk: "Aš tikrai labai gerai _____. Jei kada nors reikės _____ skambinti, aš būsiu laimingas, kad galėčiau padėti bet kokiu būdu ". Net jei jis niekada jus nepadės, jis įvertins jūsų pasiūlymą.
- Sužinokite, kaip susieti priežastį ir poveikį. Nenaudokite savo mentoriaus tokioje situacijoje, kurioje jis / ji turi tai išsiaiškinti. Jūs nesate kūdikis. Mentoriaus darbas yra ne kiekvienas žingsnis į priekį. Tai jums suteikti tam tikrų patarimų, kaip jūs esate savo keliu. Jūsų darbas - tai susieti tai, ką jums sakoma, ir kaip jūs jį pritaikysi savo gyvenimui.