Mokytojas yra tas, kuris buvo ten, kur esate, išsprendė iššūkius ir sužinojo apie du ar daugiau dalykų. Mentoriai nori jums perduoti šias žinias dalydami patarimus, kai jums to reikia, padėti jums išspręsti problemas ir padėti jums tapti tuo, ką darote. Dauguma mentorių dėvi daugybę skirtingų skrybėlių, įskaitant trenerius, skambesio lentą, patarėją, "cheerleader", velnio advokatą, trenerį, visuomenės palaikytoją, pristatytoją ir dar daugiau. Daugumai mentorių pagrindinis tikslas yra parodyti teigiamą elgesį, kuris padės jums pasiekti sėkmę.
Savybės, kurios padaro gerą mentorių tinkamumą, greičiausiai bus labai specifinės jūsų pačių patirties lygiui, verslo rūšies pradžiai ir individualiems uždaviniams. Tačiau yra tam tikrų bendrų savybių, kurias turėtumėte ieškoti tuos, kuriuos apsvarstėte kaip smulkaus verslo mentoriaus.
1. Galima
Jei jūsų potencialus mentorius negalės suteikti reikiamos pagalbos, tai bus sunku kurti.
Nors jūs neturėtumėte tikėtis, kad visą parą galėsite naudotis savo mentoriumi, kartu su mentoriumi turėtumėte galėti nustatyti susitikimo tvarkaraštį, kuris veiktų kartu su abiem savo tvarkaraščiais. Iš pradžių įsitikinkite, kad išdėstėte lūkesčius, todėl esate viename puslapyje.
2. Patirtis
Aišku, jei mentorius neturi patirties, reikalingos norint padėti jums dirbti iššūkiais, jis arba ji gali būti netinkamas jūsų patarėjas.
Turėkite omenyje, kad patirtis gali pasireikšti daugybe įvairių formų - darbo patirties, gyvenimo patirties, formaliojo išsilavinimo ir net pamokų iš jo paties mentoriaus. Būkite atviri dirbti su mentoriumi, kuris gali turėti labai skirtingą aplinką nei jūsų.
3. Pagarba (ir gerbiama)
Pagarba yra dviguba, kai kalbama apie mentorius. Pirma, jums reikia sukurti abipusiškai pagarbius santykius, kurie leistų abiem šalims jaustis vertinami ir išklausyti, tuo pačiu stiprinant pasitikėjimą . Antra, jūsų mentorius turėtų būti tas, kuris uždirbo pagarbą savo kolegoms ir bendraamžiams. Tai raudona vėliava, jei jūsų potencialus mentorius neturi geros reputacijos pramonei.
4. Klausymo sugebėjimas
Aš minėjau tai anksčiau, bet galimybė klausytis yra pakankamai svarbi, kad uždirbtų savo sąrašo elementą. Jūs nenorite, kad mentorius, kuris egzistuoja vien tik išgirsti pats kalbėti. Gero globojimo esmė - pokalbis ir bendradarbiavimas . Ir, žinoma, iš kitos pusės, jūs taip pat turėtumėte praktikuoti gerą klausymą, nes jūs sąžiningai atsižvelgsite į visus savo patarėjo pasiūlytus įnašus, net jei tai gali būti ne tai, ko norite išgirsti.
5. Įkvepiantis
Vienas iš aiškiausių požymių, kad radote puikų mentorių, yra jo gebėjimas įkvėpti jus daryti daugiau, padaryti daugiau ir būti daugiau.
Mentorius turėtų suteikti jums vilties ir padėti jums įsitikinti, kad pasiekiami netgi didžiausi tikslai. Jei radote mentorių, kuris įkvepia jus tokiu būdu ir padės jums rasti motyvaciją, kurios jums reikia, kad tobulintumėte, tada raskite puikų mentorių!
Nors tai gali užtrukti, kol bus surastas tinkamas rungtynes, mentorius gali būti labai vertingas jūsų mažo verslo kelionių partneris, padedantis jums įveikti nesėkmių baimę ir įveikti didžiausius iššūkius. Norėdami rasti mentorių, bendrauti su kolegomis ir paprašyti rekomendacijos, ieškokite savo LinkedIn tinkle arba naudokite SCORE mentoriaus paieškos įrankį.