Mokesčių atskaitymai ir mažesnė atsakomybė yra geriausi įtikinamai
Tačiau daugelis paleisties organizacijų įdomu: "Ar tai verta?" Kad galėtumėme jums padėti nuspręsti, mes sukūrėme privalumus ir trūkumus ne pelno organizacijoms ir IRS atleidimui .
Nėra mokesčių
Kaip pelno nesiekianti korporacija, jūsų organizacija gali gauti valstybinių ir federalinių lengvatų iš įmonių pelno mokesčio ir tam tikrų kitų mokesčių.
Federaliniai įmonių pelno mokesčiai gali būti labai dideli, o valstybiniai įmonių mokesčiai taip pat gali būti užkardyti.
Jei tikitės uždirbti didelių pinigų sumų iš su misija susijusių paslaugų, eksponatų, produktų pardavimo ar pasirodymų, turėtumėte prašyti išimties. Be mokesčių neapmokestinamų nepelno, taip pat sutaupomi vietiniai mokesčiai iš valstybės ir apskrities.
Mokesčių neapmokestinamos viešosios ir privačios dovanos
Kai įtraukta, dauguma labdaros organizacijų kreipiasi dėl nepelno paskyrimo iš IRS. Kaip 501 (c) (3) ne pelno organizacijos , galite gauti dotacijas ir aukas. Fondai teikia dotacijas tik 501 (c) (3) organizacijoms.
Individualūs donorai savo pelno nesiekiančiai korporacijai gali reikalauti, kad būtų atskaitomi asmeniniai federaliniai ir valstijų pajamų mokesčiai , o palikimai gali būti atleisti nuo federalinių turto mokesčių.
Apsauga nuo asmeninės atsakomybės
Vienas svarbiausių prisijungimo pranašumų - tai apsaugoti jūsų organizacijos narius nuo asmeninės atsakomybės.
Valdybos nariai , pareigūnai ir jūsų organizacijos darbuotojai gauna apsaugą nuo atsakomybės už įmonių skolas ar ieškinius. Kreditoriai gali naudotis tik savo turtu, o ne asmeniniu turtu asmenims, kurie valdo, dirba ar savanoriškai dirba savo ne pelno siekiantiems asmenims.
Net jei įtrauksite ir gausite kai kuriuos iš šių apsaugų, būtų protinga įsigyti atsakomybės draudimą, kad padengtumėte situacijas, kurios gali būti netinkamos įstatymų įkeitimo.
Organizacinis neribotumas
Korporacija yra atskirta nuo asmenų, kurie ją tvarko ar organizuoja. Tai yra atskiras teisinis egzistavimas, užtikrinantis apsaugą nuo atsakomybės. Bet tai taip pat reiškia, kad organizacija tampa nemirtingu.
Ne pelno siekianti korporacija vis dar egzistuoja ne per visą jos gyvavimo laikotarpį, ne įsitraukdama į ją pradėjusių žmonių ar jų dalyvių. Kadangi organizacija išlieka tokiu būdu, ji yra patrauklesnė donorams, kurie nori finansuoti ilgalaikę paskirtį.
Išmokos darbuotojams
Būdama korporacija atveria duris darbuotojo išmokoms, tokioms kaip grupės gyvybės draudimas, sveikatos draudimas, pensijų planas ir tt, privilegijos, kurioms negali naudotis neinkorporuotos organizacijos darbuotojai.
Firmos struktūra
Ne pelno siekiančios korporacijos formavimas nėra paprastas. Tačiau rengiant reikia aiškumo apie misiją , veiklos taisykles ir sprendimų priėmimo procedūras.
Labai svarbu, kad ne pelno siekiantiems asmenims, kurių valdybos nariams būtų priešingos idėjos, būtų aiškios taisyklės dėl įgaliojimų perdavimo ir kaip tai padaryti. Turint visus šiuos principus steigimo nuostatuose ir įstatuose, organizacija daug lengviau valdoma.
Kiti privalumai
Kiti įstojimo privalumai yra išimtys iš apskrities nekilnojamojo ir asmeninio turto mokesčio; mažesni pašto tarifai trečiųjų klasių masinių paštą; pigesni reklamos tarifai; nemokamus radijo ir televizijos viešuosius pranešimus (PSA) ir daugiau priklausomai nuo jūsų veiklos.
Trūkumai
Įtraukimo trūkumai apima daugybę dokumentų ir tam tikrų išlaidų. Pavyzdžiui, jums gali reikėti samdyti advokatą, kad parengtumėte savo dokumentus. Tada yra laikas ir energija, kad atitiktų taisykles ir išaugtų jūsų organizacija.
Taip pat yra apribojimų, pvz., Už direktorių atlyginimą ir politinių kampanijų bei lobizmo apribojimų . Kai jūsų organizacija uždaroma , jos turtas turi būti perduotas kitam ne pelno siekiančiam asmeniui.
Tačiau jei įtraukimo nauda yra prasminga ir nusveria trūkumus, galite būti pasirengusi judėti į priekį. Žinoma, jei tikitės, kad jūsų nepelno dalis augs, būtų protinga įtraukti ir kreiptis dėl mokesčių atleidimo anksčiau nei vėliau.
Jei nesate įtraukta, galbūt esate nepasinaudojusi nepelno organizacija .