Nepamirškite gera naujienlaiškio ar el. Pašto galios
Štai paprastas, nuoseklus vadovas pradedantiesiems. Nors jums nereikės kiekvieno sąrašo įrašyti žodžiu, atkreipkite dėmesį į dideles idėjas. Laikykitės pokalbio, vengiame technikos žargono, o ne perverskite.
Venkite "Pranešimo iš ..." pareiškimų priekyje
Nesvarbu, ar tai priklauso nuo prezidento, generalinio direktoriaus, rinkodaros vadovo ar kito, palikite jį atskirai. Tai gali būti viliojanti, bet jūs vis tiek turėtumėte laikytis labiausiai informatyvių (-ių) straipsnio (-ų) pirmame puslapyje. Jūs nematote Laiškų redaktoriui savo laikraščio arba žurnalų viršutiniame puslapyje. Yra gera priežastis. Tas pats pasakytina ir apie naujienlaiškius. Tai lipni.
Įvadas turėtų paketą "Punch"
Jūs negalėtumėte nusipirkti laikraščio, jei tai tik gausybė paprastų žodžių, nuotraukų ir antraštės. Negalima sutaupyti geriausio paskiausiai, palaidodamas geriausią jūsų naujienlaiškio pabaigoje esantį straipsnį. Įdėkite jį tiesiai į pirmąjį puslapį. Jei naudosite skaitytojus, jie greičiausiai aptiks visą problemą.
Apsistokite nuo pardavimų hype
Jūsų informacinis biuletenis turėtų būti informatyvus, o ne brošiūra, pilna reklamų ir šauktukų.
Jei jūsų informaciniame biuletenyje aprašytos žinios yra gerai parašytos, vartotojams nebūtina pranešti apie jūsų produktus ir paslaugas. Jie pamatys tai patys. Ar tai užsiima? Ar tai informatyvus ar dalijamasis per socialinę žiniasklaidą? Jei atliksite teisingai, jūsų informacinis biuletenis iš tikrųjų gali tapti puikiu rinkodaros įrankiu, kuris gali plisti per jūsų abonentų sąrašą daugeliui kitų žmonių.
Rašykite trečiajam asmeniui, kai tai įmanoma
Visos istorijos turėtų būti parašytos kaip trečiosios šalies stebėtojas. Žiūrėkite laikraščių ir žurnalų straipsnius pagrindiniams pavyzdžiams. Tačiau gali būti kartų, kai tai nėra tinkama. Pavyzdžiui, jei esate asmuo, kuris yra motyvacinis garsiakalbis arba turite asmeninių pasisekimo istorijų, norint pasidalyti, būtų keista kalbėti apie save trečiuoju asmeniu. Turite tai įvertinti pagal jūsų dabartinį verslo modelį.
Parašykite pokalbio toną
Pasitarkite su savo klientu, o ne su juo. Nenaudokite didelių žodžių, kai mažesni padarys. Tai yra neformalus bendravimo būdas, ir jūs, greičiausiai, gausite atsakymą, jei elgsitės tokiu būdu. Tai nėra sunku parduoti laikas.
Venkite techninio žargono
Nepriimkime, kad jūsų klientai žinotų, kokie yra jūsų sudėtiniai santrumpos. Negalima patekti į didelius, painias pramonės sąlygas, net jei tai yra kažkas toje pačioje pramonėje. Savo pasakojimus laikykitės vienodo kalio, lengvai suprantamo jūsų auditorijai.
Korektūra, korektūra, korektūra
Jūsų informacinis biuletenis yra jūsų įmonės atspindys. Jo kokybė, paslauga ir žmonės. Jei norite, galite keletą žmonių ištaisyti kiekvieną istoriją, taigi jūs galite turėti keletą perspektyvų. Rašybos tikrinimas nėra pakankamai geras.
Taip, jis gali pastebėti akivaizdžių klaidų, bet jei norėjote naudoti "kur", o ne "buvo", tai greičiausiai nesugebės.
Pasirinkite savo naujienlaiškio pavadinimą
Galiausiai, jūsų naujienlaiškiui reikia vardo (kitaip, tai be galvos stebuklas). Būkite kūrybingi pasirinkdami savo naujienlaiškio pavadinimą. Daugelis kompanijų turi tokį patį pavadinimą kaip ir jų kompanijos, bet yra būdų, kaip pagerinti jo pardavimą. Pavyzdys: jūsų įmonės pavadinimas yra "Joe's Tree Nursery". "Treehouse" turi potencialą ir suteikia galimybę skaityti jūsų naujienlaiškį įdomus. Jei parduodate produktus šunims, vadiname "veislynu" arba "svaru". Būkite išradingi.
Patarimai prieš pradedant:
- Jei spausdinate savo informacinį biuletenį, jis neturi būti spalvotas. Nors dauguma žmonių nori skaityti spalvotą naujienlaiškį, jie vis dar skaito vieną juodą ir baltą. Tai yra skaitmeninių informacinių biuletenių tema - visada eiti su spalva.
- Leisti įvairiems darbuotojams dalyvauti, suteikiant jiems galimybę rašyti straipsnius savo kompetencijos srityje. Tai suteikia naujienlaiškiui didesnį įspūdį, kad jūsų vartotojai nematytų tų pačių žmonių rašytų straipsnių kas mėnesį.
- Surinkite darbuotojų komandą, kad galėtumėte prižiūrėti naujienlaiškio kūrimo procesą. Įsitikinkite, kad kiekvienas šios komandos darbuotojas patvirtina kiekvieną straipsnį, todėl jūs galite turėti keletą akių porų, ieškančių klaidų, klaidų ir apskritai gerinant visą straipsnį.
- Jei jūs ar jūsų darbuotojai negalėsite parašyti savo naujienlaiškio turinio, kreipkitės į laisvai samdomų tekstų rengėjų pagalbą. Laisvai savanoriai gali parašyti visą savo informacinį biuletenį, remdamiesi informacija, kurią pateikiate, ir jų nereikia laikyti.
- Studijuokite naujienlaiškius iš kitų kompanijų, kad gautumėte idėjų apie tai, kokio pobūdžio informacinį biuletenį norite sukurti savo verslui .