Kvalifikuota privilegija kaip gynyba šmeižto byloje

Darbdaviai visada nesiryžta duoti nuorodų į darbuotojus, nes jie bijo ieškinio dėl šmeižto. Kokie darbdaviai gali pasakyti apie buvusius darbuotojus, tam tikra prasme yra apsaugomi privilegija .

Pirma, mes pažvelgsime į šmeižto sampratą, o tada į tai, kaip kas nors gali naudoti kvalifikuotą privilegiją kaip gynybą nuo šmeižto pareigos ir galiausiai dėl to, kaip kvalifikuota privilegija turi įtakos darbdaviams.

Kas yra privilegija?

Privilegija yra speciali teisė arba imunitetas, suteiktas asmeniui ar asmenims.

Kvalifikuota privilegija yra imunitetas nuo teismo proceso, dažniausiai ieškinys dėl šmeižto, už veiksmus, įvykdytus atlikus teisinę ar moralinę pareigą, ir veiksmus, kurie yra tinkamai vykdomi ir be piktybiško elgesio. Jei piktybiškumas gali būti įrodytas, kvalifikuotas privilegija nėra apsauga nuo šmeižto.

Kas yra šmeižtas?

Šmeižtas yra kito asmens keršto kito asmens reputaciją padarinys. Šmeižto aktas gali būti klaidingas rašytinis pareiškimas arba klaidingas žodinis pareiškimas, kaltinamas šmeižtu ir šmeižtu . Libel yra teisinis rašytinio šmeižikiško pareiškimo terminas; kaltinimas yra žodinis pareiškimas.

Kad pareiškimas būtų šmeižikiškas, jis turi būti netikras ir perduoti kitiems. JAV, įrodinėjimo pareiga tenka asmeniui, kuris kaltinamas šmeižtu (ieškovas), tariamai sukčiaujama .

Gintis nuo šmeižto

Atsakovams paprastai būdingos kelios gynybos priemonės, susijusios su šmeižtu .

Tiesa sakoma, kad tai yra geriausia apsauga nuo šmeižto; jei teiginys prieš kitą gali būti įrodytas kaip tikras, nėra šmeižto. Ieškovas taip pat turi įrodyti, kad padaryta žala ieškovo reputacijai, paprastai vertinama ekonominiu požiūriu. Negalima įrodyti, kad pareiškėjas sutiko su pareiškimu (pavyzdžiui, pateikdamas pokalbį), ir turi būti įrodymų, kad pareiškimas buvo perduotas kitiems asmenims.

Kvalifikuota privilegija kaip šmeižto gynimas

Privilegija arba imunitetas taip pat yra apsauga nuo šmeižto reikalavimo. Kvalifikuota privilegija dažniausiai naudojama tais atvejais, kai asmuo, pateikiantis pareiškimą, turi "teisinį, moralinį ar socialinį įsipareigojimą tai padaryti ...". Teigdamasysis turi parodyti, kad pareiškėjas yra sąžiningai pareiškęs, manydamas, kad tai tiesa ir kad pareiškimas buvo padarytas be piktybiškumo. Vienas iš pavyzdžių, turinčių kvalifikuotą privilegiją, yra spaudos narių imunitetas nuo šmeižto mokesčio už pareiškimus, kurie spaudoje pateikiami sąžiningai, nebent būtų galima įrodyti, kad jie buvo padaryti piktybiškai.

Kiti pavyzdžiai, kai naudojama kvalifikuota privilegija:

Kvalifikuota privilegija neturėtų būti painiojama su absoliučia privilegija , kuri apsaugo asmenį nuo ieškinio, neatsižvelgiant į tai, koks neteisingas veiksmas gali būti ir net jei veiksmas vykdomas piktybiškai ar netinkamai.

Kvalifikuota privilegija ir darbdaviai

Kvalifikuotos privilegijos pavyzdys yra imunitetas nuo šmeižto už pareiškimus, pateiktus darbdavio pareigų metu.

Labiausiai paplitusi kvalifikuotos privilegijos rūšis yra darbdavio bendravimas su kitais, kaip dabartinio ar buvusio darbuotojo simbolių nuoroda.

2012 m. Ketvirtasis apygardos apeliacinis teismas nusprendė prieš ieškovą, kuris teigė, kad kvalifikuotas privilegijas netaikė iš dalies dėl tariamo darbdavio piktybiškumo.

Atsakomybės apribojimas: šiame straipsnyje pateikiama informacija turi būti bendro pobūdžio ir neturėtų būti teisinė konsultacija. Kvalifikuota privilegija užimtumo situacijose kiekvienoje valstybėje tvarkoma skirtingai. Prieš pateikdami nuorodas ar informaciją apie dabartinį ar buvusį darbuotoją, darbdaviai turėtų pasitarti su advokatu .