"Walmart" nori sutaupyti pinigų
"Walmart" istorija
"Walton" buvo žinomas kaip "ponas Sam" per visą jo tarnavimo laiką savo imperijos vairu. Jo misijos teiginys dėl "Walmart" Rogerso buvo "Mažiausia kaina bet kada ir bet kur". Ši koncepcija dirbo, nes Walton ir jo šeima buvo didžiuotis 24 parduotuvių savininkais per ateinančius penkerius metus, o pardavimai siekė 12,7 milijono.
Po dvejų metų bendrovė įsteigta kaip "Wal-Mart Stores, Inc."
Bet Waltonas dar nebuvo padarytas. Jis norėjo, kad jo parduotuvės būtų šalies dėmesio centre. "Walmart" pradėjo veikti 1970 m., O akcijos buvo siūlomos 16,50 dolerio. Iki 1972 m. "Wal-Mart Stores, Inc." turėjo 51 parduotuvę ir pardavė 78 milijonus dolerių. Tai padidėjo iki 276 parduotuvių ir 1 milijardą dolerių metinių pardavimų iki devintojo dešimtmečio. "Walmart" 1983 m. Atidarė pirmąjį "Sam's" klubą Oklahomoje, o po penkerių metų "Missouri" atidarė pirmąjį "Walmart Supercenter". Iki 1990 m. Jis buvo šalies 1 mažmenininkas.
Sam Walton mirė 1992 m., Sulaukęs 74 metų. "Walmart" būstinė vis dar yra įsikūrusi Bentonvilyje, Arkanzose, kur jis pradėjo visa tai.
"Wal-Mart" misija ir tikslas (WMT)
"Wal-Mart" reklamuojamas misijos teiginys ir reklamos šūkis yra tokie patys: "Mes taupome žmones, kad jie galėtų gyventi geriau".
Be šio misijos teiginio, bendrovė siekia įkurti bendrovės "tikslą". Gavęs prezidento George'o HW prezidento laisvės medalį
Busho 1992 m. Prieš pat jo mirtį Sam Waltonas sakė priėmęs apdovanojimą:
"Jei dirbdami kartu sumažinsime pragyvenimo išlaidas visiems ... mes suteiksime pasauliui galimybę pamatyti, kas yra ta, kaip taupyti ir turėti geresnį gyvenimą".
Politika, principai ir taisyklės
"Walmart" sukūrė keletą unikalių taisyklių, principų, taisyklių, procesų ir procedūrų per metus, kurie sudaro parduotuvės verslo kultūrą:
- Atvirų durų politika: vadovų durys yra atviri visų lygių darbuotojams
- "Sundown Rule": atsakymas į darbuotojo, kliento ir tiekėjo klausimus tą pačią dieną, kai klausimai yra gauti
- Žolių šaknys Procesas: užfiksuoti pasiūlymus ir idėjas iš pardavimo grindų ir priekinių linijų
- 3 Pagrindiniai įsitikinimai ir vertybės: pagarba asmeniui, paslauga klientams ir siekis tobulėti
- 10 pėdų taisyklė: prižiūrėkite akis, sveikiname ir siūlydami pagalbą klientams, kurie yra ne daugiau kaip 10 pėdų
- Valdančioji lyderystė: lyderiai tarnauja savo komandai
- "Wal-Mart Cheer": faktinis struktūrinis skandalas, kurį sukūrė įkūrėjas Samas Waltonas, kad kiekvieną rytą išjudintų moralę. Jis gavo idėją po apsilankymo Korėjos gamykloje 1975 metais.
"Walmart" įsipareigojo per savo dvejų metų laikotarpį 2015 m. Išmesti 2,7 milijonus JAV dolerių į darbo rinką. Ši iniciatyva apima darbuotojų mokymo programas ir minimalų darbo užmokesčio didinimą iki 9 USD per valandą.